员工福利计入社保的基数吗

计览旺1958企业职工福利费对五险是否有影响 -
宫初姜19872412141 ______ 企业职工福利费对五险没有影响,社保的基数不含福利费 职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.

计览旺1958社保基数核定中员工福利部分是否列入 -
宫初姜19872412141 ______ 不列入

计览旺1958哪些奖金可以计入养老保险基数 详细的 -
宫初姜19872412141 ______ 一般来说,新入职的员工的缴费基数是按照当月的基本工资作为基数的,第二年度起,按照上一年度所有收入的月平均工资作为基数,每年度调整一次

计览旺1958请问工资构成中可否包括社保、各类补贴和福利? -
宫初姜19872412141 ______ 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等. 补贴,是指为保证职工...

计览旺1958社会保障缴费与福利费有什么区别 -
宫初姜19872412141 ______ 失业保险费是算在社会保障缴费中的!社保是国家规定要缴纳的,而福利是没有强制性的!社会保障的“五险一金”是指“养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金”

计览旺1958工资总额申报表和缴费基数申报表区别是什么?
宫初姜19872412141 ______ 一个人的工资可能有多项收入构成,比如:基本工资 奖金,基本公司 佣金,以及过节费等福利费是不计入社保缴费基数的,社保缴费基数是按照职工的基本工资来申报的.工资总额可能远远高于缴费基数.

计览旺1958社会保险的计提基数? -
宫初姜19872412141 ______ 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的.个人要单纯的多.概念如下: 1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定.本人上年度月平均工资或起薪当月的工...

计览旺1958社保算工资福利吗 -
宫初姜19872412141 ______ 社保不算工资福利,依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不计入工资总额.

计览旺1958公司计提福利费的时候,公司负担的社保算在工资总数里面吗 -
宫初姜19872412141 ______ 严格来说,公司承担的社保应该算是企业对员工的福利 但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不计入职工福利费用的,而是当独的做社保费用入账 如果企业按照工资总额的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的

计览旺1958“五险一金”缴费基数如何确定? -
宫初姜19872412141 ______ 社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动.因工资不同,缴费基数存在上限和下限.如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准.