员工评估

甄进步3550人力资源管理中给予企业员工评估的方式有哪些? -
明宋度13648195235 ______ 一、目标管理和KPI 由杜拉克在1954年提出的目标管理,是把企业的工作目的和任务自上而下地转化为全体员工的明确目标,据此考核.也要求经理人从控制下属变成与下属一起设定客观目标,让员工依靠自己的积极性去完成.＂目标管理主...

甄进步3550员工培训效果的评估形式有哪些?
明宋度13648195235 ______ (一)非正式评估和正式评估 1.非正式评估 非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断,而不是用事实和数字来加以证明. 优点: 1)可以使评估者能够在培训对象...

甄进步3550我们公司想对员工做一次360度评估,不知道这种方法效果如何?请高手解答一下 -
明宋度13648195235 ______ 360度反馈评估技术(360 degree feedback)又称多源反馈技术.它是由与被评价人有密切工作关系的人(包括被评价人的上级、同级、下级、自己)对被评价人进行匿名评价的综合评价系统,从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息,了解被评价人的优势和不足,并可以通过多次评价结果的连续跟踪和记录,帮助被评价人进行科学的自我评价,促进被评价人不断成长.所以说360评估是一种很有效的方法,而且现在也有一些专业做这个的企业,向你推荐一下——问道企业版,这是专门为企业量身打造的在线问卷调查/评估评测平台,你们不妨看一下啊

甄进步3550如何做好员工绩效评估???? -
明宋度13648195235 ______ 我的看法是这样的: 1、需要了解的是该公司的技校考核体系的设置,对“这样”的考核结果的不满意,基本上也是小王自己的主观判断,因此,存在的可能是:姑且不论该公司绩效考核是否科学合理,至少在指标设置和评分标准上小王比较“...

甄进步3550员工绩效评估方法有哪些 -
明宋度13648195235 ______ 绩效评估细致地讲很复杂形成的一套方法很难一下子能表明可说一言难尽,但大体简单来分析基本为三点依次为一根据显现的办法比方卖车,卖房,根据所卖车的数量评估工资的所得,二工种同一形势评估在员工表现优劣来定效律工资为隐性工资由领导通过全方面来评估,三分工种的不同决定员工的工资大体由领导来定,以上是通俗的绩效评估方法特殊的工种还有许多就不一一赘诉了.

甄进步3550如何评估员工的沟通能力 -
明宋度13648195235 ______ 到底如何来评估员工的沟通能力呢? 一、评估员工的沟通能力,应该从以下要点来观察 ● 观点表达的清晰性; ● 说服别人认可、接受自己的观点; ● 倾听他人的发言; ● 对他人的发言给予认可和评价(反馈). 二、根据员工表现,给员工各观...

甄进步3550员工绩点评估如何开展? -
明宋度13648195235 ______ 员工绩点是按照员工出勤情况、工作效率、工作效果、技抄能水平以及合作精神等方面进行加权综合评价的.首先员工对自己工作进行书面总结,对照评价指标体系的几袭个方面汇报自己的工作,并举出一些关键事件的事例.评估2113小组对照员工自评报告并听取员工主管领导对员工情况进行详细质询了解,然后对照评价标准打分,然后根据加5261权公式计算分数并写出评价报告,表彰员工成绩,指出不足和改进之处,反馈给员工.4102 如果员工没有明显异议就将评分结果纳入员工绩点考核体系;如果存1653在明显异议,就由评估小组复议,重新给出评价.

甄进步3550员工评估的工作最好多久一次 -
明宋度13648195235 ______ 这个应该是一个月一次最好,这样可以带动员工的积极性.

甄进步3550外企员工转正评估如何进行?外企员工转正评估如何进行?
明宋度13648195235 ______ 外企员工转正评估: 1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分. 2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高. 3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续. 4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估.员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估.直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用.