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国企年薪15万到手多少钱

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-22

我国经济和教育的飞速发展,确实给学生提供了很多发展的机会,但是也同样带来了学历贬值、就业困难等现实难题,而现在最热门的话题莫过于就业。

“毕业即失业”是不少大学生对自己毕业后生活境遇的一种调侃,日益激烈的职场竞争让学生步步艰难,好不容易找到一份工作还得时刻提防“失业”,因此学生就将目光转向了那些具备“铁饭碗”属性的岗位,考公考编和进国企成为了最吃香的选择。

但是有些人却说国企也就表面风光,那点工资根本养不了家,确实体制内的工作很难大富大贵,不过也有一些企业薪资是比较高的,下面就让我们来看看年薪15万起步的国企有哪些吧!

国企工资养不了家?这些央国企年薪15万起,福利补贴更是拿到手软

一提到铁饭碗,大家想到的必然是公务员、事业编和央国企,相比较前两者而言,央国企的竞争压力会小一些,每年招聘的名额也不少,成为了多数学生努力的目标。

而且有些国企不仅具备安稳有保障的特质,就连薪资待遇也都是十分诱人的,根本不是人们印象里的“国企工资养不了家”。

在众多国企单位里面,也有很多单位薪资起步就比较高,年薪远远高于15万,而且安家费、各种补贴、年终奖等多种好福利更是拿到手软,加在一起一年收入也是非常可观的。

而这些挣钱多的国企单位,也大多集中在经济水平比较高的地区,像上海、广州、武汉、厦门、长沙等地方居多,本身城市生活标准就比较高,薪资待遇跟上也很正常。

更值得一提的是这份总结的名单里面,东北地区只有沈阳的601所能够达到这样的标准,可能有些国企也是可以达到年薪15万起的标准,只不过没出现在榜单里面。

当然从这些央国企里面能够看出来,都是比较热门的一些单位,像铁路、电力、烟草、银行、科研机构以及通讯公司,向来都是学生报考的大热门,由此可见毕业生也并不是只冲着安稳去的,更看重性价比。

国企的优势十分明显,但弊端也必须要考虑,权衡好利弊才能不踩雷

国企虽然不像公务员那样体面,但是也是“铁饭碗”中的一员,而且薪资待遇可比公务员高出不少,这种优势太过明显,就让很多学生忽略了岗位背后的一些弊端。

所谓“欲戴王冠,必承其重”,国企高薪不是那么好拿的,工作压力也是非常大的,业绩就是压在学生头上的一座大山,而且国企内部的人际关系也十分复杂,稍有不慎就会得罪人,可以说是步步艰难的。

而且有些岗位的工作地点也很偏远,工作环境和氛围都是比较差的,单一的工作模式更是会消磨学生的意志,不少人到最后都坚持不下去了。

世界上没有完美的工作岗位,学生不管是进入体制内还是在私企工作,都会遇到自己的难题,也会有让自己感到欣慰的地方,那么学生就要学会取舍,结合岗位的优缺点去权衡,选择最适合自己的发展方向,而不要人云亦云,别人走通的路未必适合自己,还是要因地制宜。

国企竞争日益激烈,学生想要一举获得好工作,提前筹谋必不可少

虽说相比较而言,国企的竞争压力比考公考编小一些,但是随着大学生对国企岗位的追求,将来的竞争性只会越来越大,而且国企都是逢进必考的,学生要想一举获得好工作,少不了要提前筹谋。

大部分国企都是通过校招去招贤纳士,社招的机会少之又少,而且还尤其钟情于“应届生”,所以学生一定要抓住校招的机会,但凡有国企招聘就多去尝试一下,符合条件就去报考,这样也能多争取一些机会。

当然光抓住机会还不够,学生从入学开始就要有所规划,特别是想进体制内的学生,一定要时刻关注相关信息,然后分析好报考的要求和考试的内容,将备考纳入日常学习的范围,这样就算机会来得很突然,备考也不会太吃力,总好过临时抱佛脚要实在得多。

另外学生也不要只忙着研究就业的问题,学好专业课程才是根本,总之就是不能荒废大学时光,有计划地去提升自身能力,将来才能更好地应对困难和挑战。

【笔者寄语】年薪15万起的标准,在国企里面也算是中上等水平了,而且学历越高、职位越高,收入也会跟着水涨船高,还具有安稳有保障的特征,也难怪学生一门心思想往国企里面考,但是这样也加剧了岗位的竞争性,学生要想突出重围就得有真本事,否则一切都是空谈。

话题:你觉得国企的工作怎么样?欢迎留言分享与讨论。

(图片来源于网络,如有侵权,请联系删除)

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宫侮咸15126544676 ______ 年薪15万的工作很多,就得看你是否能熬的住,去做而已.例如:工地的木工、铁工;修建高铁公路的焊工等等,工资很高,超过15万的年薪,可是能不能做,就得看你自己了.

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(编辑:自媒体)
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