首页 >>  正文

坚持以什么为主体提高劳动报酬

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-04

季妍严50442010年的发展方针是什么??? -
于质瑗13720306815 ______ ——努力转变经济增长方式,把提高经济效益作为经济工作的中心,争取较快的速度和较高的效益,促进国民经济持续、快速、健康发展;إ ——以国有企业改革为中心环节,深化经济体制改革,建立和完善社会主义市场经济体制裁;坚持以...

季妍严5044我国的分配制度是坚持什么为主体
于质瑗13720306815 ______ 1、我国坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.2、我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构、社会主义初级阶段生产力的发展水平、社会主义社会人...

季妍严5044为什么要坚持按劳分配的主体地位 -
于质瑗13720306815 ______ 因为我国实行以公有制为基础,多种所有制并存的基本经济制度,相应的坚持按劳分配的主体地位

季妍严5044有哪些可以有效提高生活质量 -
于质瑗13720306815 ______ 坚持把不断提高人民生活水平作为发展的根本出发点和落脚点,在经济发展的基础上努力提高城乡居民的收入水平和生活质量,保障全体人民共享改革发展成果. 第一节千方百计增加居民收入 一、主要任务和目标 积极推进收入分配制度改...

季妍严5044结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配制度,谈谈我国现阶段该如何实现公平正义
于质瑗13720306815 ______ ⑴坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为实现我国社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保障. ⑵要保证居民收入在国民收入中的比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措.(初次分配) ①有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者的利益②也有利于合理调整投资和消费的关系促进经济社会协调健康发展. 具体办法:要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制.

季妍严5044为什么要实行按劳分配?为什么要坚持以按劳分配为主体? -
于质瑗13720306815 ______ 我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构.同时也是发展社会主义市场经济的客观要求.除了按劳分配以外,其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配.按劳分配与按劳动要素分配不同,按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配.以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素,都按贡献参与了收益分配.其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分.

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024