培训费算不算职工教育经费

宦畏饼4867培训发生的招待费,算“职工教育经费”里,还是算“业务招待费”里? -
狄鬼堂15810139647 ______ 在培训期间发生的费用,就直接计入“职工教育经费”. 两者的差别在于最终对所得税的影响,这要看你公司在“职工教育经费”及“招待费”的实际列支情况来定,那个列支的金额没有超过所得税规定的范围,就放在那里.

宦畏饼4867我企业组织员工到海南考察学习费用,能否列支“职工教育经费”?
狄鬼堂15810139647 ______ 只有“属于企业发生的与培训有关的费用”,才可以在“职工教育经费”中列支.要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用. 规定,对于企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支.

宦畏饼4867软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用如何在企业所得税前?
狄鬼堂15810139647 ______ 根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)规定,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除.

宦畏饼4867职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费?
狄鬼堂15810139647 ______ 职工报销的培训费,课本费应该计人职工教育经费 报销时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金 两者都通过应付职工薪酬核算 因为:“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“...

宦畏饼4867支付给职工的培训费,比如内部讲课费用,是走教育经费还是工资呀?
狄鬼堂15810139647 ______ 如果属于内部讲课费用,走“应付职工薪酬-职工工资”科目妥当些.如果走“教育经费”科目,一是要发票作为原始凭证,实际上入情入理也只能计入“应付职工薪酬-职工工资”科目.

宦畏饼4867职工培养培训费是福利费?是计入福利费还是办公费?我企业是筹建期 -
狄鬼堂15810139647 ______ 职工教育经费属于培训费,不属于福利费,也不属于办公费.如果企业在刚刚筹建期,财务没有明确,因教育产生的费用可以依照具体内容划分进办公费等费用种别.

宦畏饼4867因为培训发生的路费应计入培训费还是差旅费? -
狄鬼堂15810139647 ______ 培训发生的路费应计入培训费. 培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余. 计提时: 借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 开支时: 借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存...

宦畏饼4867去外地培训的路费,可以作为差旅费报销吗? -
狄鬼堂15810139647 ______ 通常与培训有关的费用,计入“管理费用—职工教育经费”科目核算,如果贵公司把外地培训的路费,作为差旅费报销,也不违反会计制度规定,实际上作为会计人员乃至税务人员也无法查证的,但是,如果贵公司培训有关的费用,计入“管理费用—职工教育经费”科目,在纳税调整上,应当依据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,“除财政部、国家税务总局另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.”执行.

宦畏饼4867因培训学习出差的费用入职工教育经费还是差旅费?? -
狄鬼堂15810139647 ______ 入管理费用的差旅费用

宦畏饼4867员工培训费入什么科目 -
狄鬼堂15810139647 ______ 如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目.所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等