夏季高温津贴发放的条件
东方网6月28日消息：今天上海迎来今年第三个高温黄色预警。每到夏季高温季节来临，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利的权利。高温津贴就是企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
\n那么，高温津贴的发放标准是什么？发多少钱呢？可以算在最低工资中么？上海市闵行区人民法院梅陇法庭法官徐剑虹、上海市闵行区人民法院梅陇法庭法官助理程炜以问答的形式为大家解答。
\n1、问：高温津贴的发放标准是什么？
\n答：本市企业每年6月至9月（6月1日至9月30日共4个月）发放条件：安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
\n2、问：高温津贴属于工资还是福利？
\n答：属于工资。根据《防暑降温措施管理办法》规定，向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额。因此，高温津贴的性质属于工资，是国家规定的津补贴项目，并非单位福利，支付高温津贴是用人单位的法定义务，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。
\n3、问：高温津贴可以算在最低工资中吗？
\n答：不算在最低工资里。根据《最低工资规定》，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此，高温津贴不能作为最低工资的组成项目。
\n4、问：高温津贴的金额标准是多少？
\n答：上海市夏季高温津贴标准为300元/月。根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。根据《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》(沪人社规[2019]19号)，自2019年6月起，企业每年6月至9月应当向符合条件的劳动者支付夏季高温津贴，本市夏季高温津贴标准为300元/月。
\n5、问：除了高温津贴，劳动者还有其他哪些高温福利？
\n答：防暑降温饮料和必需药品。根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
\n（包永婷）
\n（东方网）
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田怎油3925国家规定多少度就可以领取高温津贴 -
政耍齿13799445426 ______ 在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就可以领取高温津贴. 《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴. 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.
田怎油3925深圳高温津贴的标准是多少
政耍齿13799445426 ______ 1.领取高温津贴的劳动者仅需要满足以下条件之一:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下.2.深圳市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)规定,广东省深圳市高温津贴标准为每人每月150元,按照规定需按天数折算,则每人每天6.9元.深圳市高温津贴标准发放周期为5个月,发放时间比大部分省份要长.市人社局提醒,用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴.
田怎油3925高温费发放标准江苏的规定是什么
政耍齿13799445426 ______ 【法律依据】根据《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品.不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得冲抵高温津贴.《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.
田怎油3925在我国高温费室内的依据是什么
政耍齿13799445426 ______ 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴.【法律依据】《劳动法》第53条,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.
田怎油3925云南高温补贴发放标准是什么
政耍齿13799445426 ______ 1、企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃及以上)从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者发放高温津贴,企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元.2、日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准.3、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的必要补偿,应在企业“应付工资”项下列支,纳入企业工资总额.4、高温补贴发放时间为6月到9月.
田怎油39252021年高温补贴发放标准是什么?
政耍齿13799445426 ______ 2021年高温补贴发放标准:江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元,对于高温补...
田怎油39252016年高温补贴发放标准及哪些人可以领 -
政耍齿13799445426 ______ 一、高温补贴哪些人可以领? 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算.分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃). 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人...
田怎油3925宁夏高温津贴发放条件和标准是怎样的 -
政耍齿13799445426 ______ 根据宁夏回族自治区人社厅、安监局、卫计委、总工会、国税局、地税局联合印发《关于调整全区高温津贴标准和发放范围的通知》,宁夏高温津贴发放条件和标准为: 用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下的,应向劳动者发放高温津贴.高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元,按在岗职工实际出勤天数计发,在每年6月、7月、8月、9月发放.
田怎油3925天津发放高温费的条件是什么 -
政耍齿13799445426 ______ 市劳动 部门表示,去年上海市劳动和社会保障局、市总工会联合下发的《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》中明确规定:在日最高气温达到35℃以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工...
田怎油3925什么情况才发高温津贴?如果每天在35度以上的温度环境下工作,应发放高温津贴吗?? -
政耍齿13799445426 ______ 2011年新出台的高温补贴6月至9月高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元.” 1.就是因为旧版的是每天给予10元(还要企业用温度器去量测)太麻烦了,所以转为每个月给与200元(高温补贴) 只要每月这个工作环境有一天一个纪录高过33℃(含)就要给 2.所以回答您的问题 请假2天 剩下的19天还是基准 所以还是给200吧 3.我问过了不给的话 就是让员工去仲裁(没有罚则的) 所以如果您还不确定工作环境的温度,就先不要给员工啦 让它去仲裁后 一起解决(反正也是补钱)