外企多大年纪不要了
目前的就业环境很艰难,大本生找不到工作的一抓一大把,研究生找不到心仪工作的也是遍地都是。但是清北这两所高校的毕业生无论是本科还是硕博,都是不愁找工作的。
而这回社会就给我们上了一课,即便你拥有清华学历和外企多年的工作经验仍然会输给年龄。一个58岁的老大哥毕业于清华大学,那会儿的学历可是相当值钱,也堪称国之栋梁了。他一直在外资企业工作,不过在退休后还是闲不住,想找个偏向管理岗的活,再挣几年钱。
不过自信满满的老大哥,在去找工作后,发现自己草率了,从去年八月份开始找,薪资要求一降再降,已经降到5000了,却依然没有一家企业联系过他。
这老哥的事情让我想起单位曾经发生过的一件事情,有一回有个哥们在网络上言辞恳切的说自己来求职,说有多少工作经验,在哪家企业哪家单位什么部门干活,做过什么项目,我不管这边,但是看着好像很厉害的样子。就把他的电话推给了我们招工的人事。
结果10分钟不到,人事的小姐姐骂骂咧咧的就过来了,冲我略带怒意的表达诉求:哥,您能不能靠点谱,你介绍的什么人?54岁了,公司招他过来是让他干活?还是让他养老?还有几年就能退休了。这几年没灾没病的还行,要是有个三长两短,公司赔是不赔!
我听了后感觉太有理了。你原来再牛,等到了一定岁数,不是家族企业,不是业界大牛,谁肯要你?
这个清华的老哥也是一样,用人单位不会只考虑5000的月薪,他们看得更远,会考虑你这几年在退休前做的工作是否能符合薪资,是否能创造超过预期的价值,也要考虑招聘年纪大的人带来的用工成本和风险。说句不好听的,现在连没结婚的女生都不愿意招,何况是招个大爷来呢!
私企老板脾气不好,天天骂骂咧咧的多了去了,招了这个老哥过来,骂也骂不得,打也打不得,难道要当吉祥物供着?
理想很丰满,社会很骨感,年龄大就是难找工作,这是定论,所以到了一定岁数,想要重新发展要么自己另起炉灶,要么就老老实实听话,在一个地方熬到退休。就算姜子牙不还是跑到周文王面前,不再给纣王当差,才能重新焕发工作热情么。
看现在社会,到了50岁以上,如果想要通过网站或者招聘会求职难度势必登天,这个年纪想要找工作,大多是体力型的劳动,也就是工地搬砖。但是身体却无法承担这样的劳动量。人类的身体机能在35岁有一次下滑,在接近50岁的时候又有一次大幅度的下滑。这是无可避免的。
而对于50岁以上开始走向衰老人群的人们,尤其是那些以脑力劳动为主的人群,找工作似乎仍是一个空白,很难有有效的方法出炉,因为无论是求职者还是用工方都太难。
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芮妮满15624942110 ______ 具体要看你母亲签署的劳务合同以及公司福利.合同期满终止没有续签,劳动关系解除.
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庄富灵256726岁还能进外企吗 -
芮妮满15624942110 ______ 年龄不是问题,有外语功底便是保障,专业也不错,虽然以前从事的行业不适合外企,但如果你能从你的经验里发现你的优势,并且在面试时表现出足够的自信,这一点是最重要的,一定要对自己的能力自信,外国人不会认同你所谓的谦虚
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庄富灵2567私营企业的法定退休年龄与国企一样吗?? -
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庄富灵2567现在被有两家公司同时录用,该怎么选择?
芮妮满15624942110 ______ 外企没什么意思,年龄大了就难混了.外企的成功靠的是制度,个人能力不是很容易得到锻炼和发挥.既然想回家发展还是去小公司多学点东西吧,辛苦是辛苦点,但真的对以后的发展有很大帮助的.