女员工巾帼不让须眉宣传稿
白吴顾5086展现公司对女员工的关爱和巾帼风貌的 关于文体方面的语句,求助!!! -
叔才沈13371216275 ______ 首先,思想,生活和工作,因为它是一个个人的选择,先进材料,主要是写你的优势,以反映在工作和取得的成就的一个关键.
白吴顾5086女职工退休年龄是多少 女职工多少岁退休 -
叔才沈13371216275 ______ 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁.《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄. 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁.凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定. 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁.企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间.
白吴顾5086安徽省蚌埠市固镇县女职工产假休息时间是多久 -
叔才沈13371216275 ______ 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天. 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天. 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
白吴顾5086江苏省宿迁市泗洪县女职工产假休息时间是多久 -
叔才沈13371216275 ______ 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕...
白吴顾5086女职工的三期是指什么 -
叔才沈13371216275 ______ “三期”是指孕期、产期、哺乳期.《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期来的自,用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一(经济性裁员)的规定解除劳知动合同.所谓孕期,是指妇女怀孕期间;产期,是指妇女生育期间;哺乳期,是指从婴儿出生到1周岁之间的期间.道根据本条规定,妇女只要在孕期、产期、哺乳期的,用人单位就不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同.
白吴顾5086结合十二五规划写一篇展公交女职工风采.体裁不限.急急!!!1500字右
叔才沈13371216275 ______ 今年的“三八”国际劳动妇女节对内江市公交集团管理岗位上的女员工来说是一个特殊而有意义的节日.她们放弃了休假休息和外出娱乐活动的机会,积极响应集团公司工会女工委员会的号召,开展“我为公交安全优质服务年作贡献”活动,每...
白吴顾5086巾帼英雄的故事中国的巾帼英雄有多少位?请用一句话概括她们的事迹,要求简洁明了.求正解,求知识丰富的解 -
叔才沈13371216275 ______[答案] 中国古代十位巾帼英雄 中国女性的吃苦耐劳世界闻名,但她们的英雄事迹却少为世人所知.国难当头,她们巾帼不让须眉,指挥千军万马,驰骋在刀光剑影的疆场,勇气可钦可敬,事迹可歌可泣.正如近代革命志士、巾帼英雄秋瑾诗中所说的“休言女...
白吴顾5086请问谁知道,国家规定的 在职人员的医疗保险住院的报销比例是多少? -
叔才沈13371216275 ______ 医疗保险是我国基础的社会保障政策之一,为我国居民的健康提供基本的保障. 一般来说不同地区经济发展情况有所不同,因此报销比例也有所差异,以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明. 上了医保后,如果是在职职工,到医院的...
白吴顾5086优秀女员工事迹材料,主要是保洁工作,急求 -
叔才沈13371216275 ______ 下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料,你自己加几个工作事例就行了,困为我不知道你具体做了什么业绩. 让客人踏上进园区的那一刻,就有一种视觉冲击.洁净一新的道路,郁郁葱葱的树木,舒适怡人的环境,造型有致的喷泉,彬...
白吴顾5086•求一篇好的女工部宣传稿~ -
叔才沈13371216275 ______ 高效情绪管理驱动高绩效 现代社会的工作压力逐渐加大,不少研究表明,目前年轻一代的工作者都不同程度存在焦虑、抑郁以及狂躁等心理健康方面的问题,直接影响到工作绩效,情绪的管理便显得尤为重要.本期沙龙的嘉宾谢笑珍老师,先...