如何让公司主动辞退你
BY【映璇汽车工作室】工科女的车库
外媒报道大众准备在这周开会决定是否解雇Cariad 软件部门高管，只留下HR负责人。首先国内媒体对这个新闻有些误读：1.它是大众汽车集团德国总部的事情，目前还未涉及到大众中国的Cariad 部门；2.这个也不是大众CEO来参加上海车展之后才发现的问题，而是因为德国总部的全电动版保时捷 Macan 和新款奥迪 Q6 e-tron 的开发工作被Cariad耽误拖延了2年，以致使得大众远远落后于特斯拉和奔驰等竞争对手。
Cariad 部门高管的解雇也不意味着整个软件部门的取消，大众集团CEO将任命宾利的生产主管彼得·博世 (Peter Bosch) 来领导软件部门 Cariad。6月1日上任。另外，保时捷的软件主管也将加入 Cariad 的董事会。
其实，这个局面背后的原因是大众这艘巨舰内部的政治斗争，以及对软件开发主导权的争夺。所有人都知道，Cariad 软件对于大众集团的数字化转型至关重要，所以，除了Cariad ，奥迪，保时捷等大众各个品牌都在自己独立研发软件。大家知道，大众的各个品牌都是相当独立运营的，没有一个品牌的老板想要失去独立性，即使推动Cariad将改善整个集团。
更加敏感的是，Cariad这个项目是现任大众集团CEO布鲁姆的前任迪斯主导设立的，他曾希望Cariad能挑战特斯拉的软件领导地位，希望Cariad能建立一套大众内部统一的可扩展的 EV 软件平台包括底层操作系统 HYPERLINK "http://VW.com" VW.com。这无疑是个让大众这艘巨舰迅速转型数字化的重大战略，但是，该项目在推行重遭到保时捷和奥迪领导人的抱怨说，Cariad与他们的开发过程交织得太紧密，导致内部不和和项目延误。同时，大众的 ID 电动车系列也存在重大软件故障。正是因为Cariad 超出了预算，未能实现目标，导致迪斯离职。而现在，奥迪和保时捷的高管正在不断向现任大众集团CEO施压，要求他重组 Cariad 并将更多的软件开发责任交还给各个品牌。
前大众CEO迪斯最初的计划是在大众整个集团范围内推出结构化汽车软件，从 2026 年开始实现五个自动驾驶级别中的第四个级别，但现在已推迟两年。面对内部对软件开发主导权的争夺，大众集团CEO打算更加依赖外部的合作伙伴， HYPERLINK "https://europe.autonews.com/automakers/vw-work-mobileye-automated-driving" 与英特尔 Mobileye 的自动驾驶合作。以推动软件计划，而不是单独行动。
所以，这其实是最常见的大公司内部没有一个清晰公平的沟通和“使命宣言”导致的多重管理竞争。其实，这种政治斗争也同样体现在大众是否采购比亚迪的DMi上，德国总部是已经下定决心的，而中国各个合资公司和各个大区坚决反对。
你认为，大众各子品牌独自研发自己的软件可行吗？就像一个女人生一个孩子需要9个月，现在变成雇佣9个女人，在1个月内完成!欢迎观点挑战，请有理有据。
","gnid":"922507cd1239fd243","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"450","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f97b7bb97b9bc34e.jpg","width":"800"},{"desc":"","height":"550","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t013d6c9f232aa96638.jpg","width":"800"},{"desc":"","height":"448","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01e15479d581499966.jpg","width":"800"},{"desc":"","height":"451","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01819a9d0c594ef198.jpg","width":"800"},{"desc":"","height":"1046","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01303bd10e6cd7d14f.jpg","width":"800"},{"desc":"","height":"368","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a417a5b0ec1e684c.jpg","width":"800"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1683693584000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/9f86c050e852a4279a69370480fd55a7","redirect":0,"rptid":"d6aacc35ec4b5e0c","rss_ext":[],"s":"t","src":"映璇汽车工作室","tag":[{"clk":"kcar_1:大众","k":"大众","u":""},{"clk":"kcar_1:大众集团","k":"大众集团","u":""},{"clk":"kcar_1:奥迪","k":"奥迪","u":""},{"clk":"kcar_1:保时捷","k":"保时捷","u":""}],"title":"大众解雇Cariad软件部门高管，源于公司内部政治斗争争夺主导权
阙狗秆1441怎么样才能让公司把我辞退了 -
须孟曹17261616925 ______ 天天不去上班、在公司少做事、天天迟到早退.三选一
阙狗秆1441怎样做才能让公司主动解雇我 -
须孟曹17261616925 ______ 最好的办法就是装糊涂,故意犯错误.不过,大错不犯 小错不断 这会让你走的很不体面的.
阙狗秆1441要想让公司自动辞退你,你该怎样做才行?求大神帮助 -
须孟曹17261616925 ______ 故意做错事.给人不好的印象. 感觉你不思进取.
阙狗秆1441怎么样能让公司主动解雇我? -
须孟曹17261616925 ______ 你就做事不那么积极认真就好和你老板谈谈吧
阙狗秆1441如何让公司辞退你 -
须孟曹17261616925 ______ 自己辞职,那是正是年底,蒙骗工人,",他们的请假记录还包括工伤在内的休息,兄弟们帮忙,本来说工作满一年发一个月的工资补偿工人,说从一月份到二月份没有请假记录的才有,好多远道的同事都走了,想让公司辞退我要回我其他的补偿金,公司开除都拿不到,这样他们一分拿不到,我拿1600已经是够好的了.说其余的到你合同到期公司不要你了再给你,这公司实在是呆不下去了,可是每次都拖着不发,对我自己本来说可以拿到5000的,发了也是一少部分.就去年的补偿款来说,给支个招兄弟我在公司工作了四年多,哪位兄弟有好办法.只有合同到期和辞退才能拿到;这不是操人吗,可是到最后只给你1600;屏蔽",公司在今年二月份下个通知,老板天天瞎整
阙狗秆1441怎么能让老板把我辞掉? -
须孟曹17261616925 ______ 被动,你应该主动炒老板的鱿鱼!你这样做没自尊啊兄弟. 要确实想让公司开除你,你先好好看看公司的制度,那条规定了属于辞退的情况,然后你去做就是了,除非公司的制度时样子货没人管.
阙狗秆1441怎么才能让公司开除 -
须孟曹17261616925 ______ 最好顺其自然,别忘了你这个想法,但是别天天死盯着他.注意观察领导和周围环境的动向,机会就在那里边.人的意念是有力量的.你要是整天玩儿命想这个会出事.公司开除人无外乎就是重大违规、造成严重损失、或者丧失劳动能力.如你所愿的话哪个你能承受得了? 职业规划师老白
阙狗秆1441如何让公司辞退你并有经济补偿?
须孟曹17261616925 ______ 不一定要让公司辞退你,才能拿到经济补偿,如果你要公司辞退你,搞不好,还拿不到经济补偿的,其实你想拿到经济补偿,自己主动辞职也能拿到经济补偿,这样才比较...
阙狗秆1441怎么让单位辞退 -
须孟曹17261616925 ______ 公司辞退劳动者有三种情况:【1】公司违法辞退劳动者,按照《劳动合同法》第48条,87条,按劳动者工龄,每满一年,赔偿2个月工资.【2】公司按照《劳动合同法》第46条辞退劳动者,要按第46条,第47条,按劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者1个月工资.【3】劳动者如果有《劳动合同法》第39条情形,公司不用给劳动者经济补偿金.【4】你既想让公司辞退你,又想拿经济补偿金,就得去选择第一种和第二种方法.【5】鱼和熊掌难以兼得,如果你认为换个工作是你的需要,主动辞工也不是不可以.【6】如果公司有违反劳动法的情况,你主动辞职,
阙狗秆1441怎样才能让老板主动辞退你而不会丢脸(我是服务员暑假工) -
须孟曹17261616925 ______ 直接走人就好啦..你直接告诉他你辞职 就不会丢脸了啊 是你炒了他 不是他炒了你