富通集团有限公司发不出工资

耿荆炒1013我在这个公司已经两个月多了,但是前两天老总刚跟我说,不让我干了,是因为公司发展不好,发不出工资,我
昌强瑗13089422315 ______ 你签了正式合同没有?也就是说如果你还在试用期,那估计就只有换工作了.如果试用期过了,也同公司签订了正式的劳动合同了,那公司辞退你是要提前一个月告知,并且还要支付赔偿的.

耿荆炒1013如果公司发不出工资,劳动局封公司,我们工资该怎么处理 -
昌强瑗13089422315 ______ 你好,可以申请劳动仲裁.

耿荆炒1013私人小企业发不出工人工资就宣布破产,老板有刑事责任吗
昌强瑗13089422315 ______ 老板个人不承担刑事责任.但公司是以其注册资本为限承担有限责任,可以从这个角度来考虑如何获得自己的利益.

耿荆炒1013山东富通电气有限有公司 辞职不发工资怎么办?干了几个月 辞职了 -
昌强瑗13089422315 ______ 到当地劳动局告他们去

耿荆炒1013富通集团管理总部工资怎么样?
昌强瑗13089422315 ______ 具体要看是什么样的岗位的,不能一概而论的. 一般说来只要是正式员工,工资都比其他地方的富士康分厂高一些的,但是内部的岗位差异也会导致工资的极大的差异的. 比如说部门经理和保洁员之间,这也都是富士康总部有的岗位的.

耿荆炒1013公司发不出工资,员工辞职而公司不批,这是唯法吗? -
昌强瑗13089422315 ______ 合法的离职不批、拖欠工资是违法的.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

耿荆炒1013单位发不出工咨所以离职还有4个月工资没得怎么办
昌强瑗13089422315 ______ 拿上劳动合同到当地劳动力大厦维权,单位没发工资已经属于单方面违约了

耿荆炒1013公司发不出工资,我拿了公司的东西,会出事不? -
昌强瑗13089422315 ______ 如果公司到当地公安机关报案,会作为非法占有公私财物追究你的法律责任的,不会因为公司拖欠你的工资而不追究你的责任,因为那是两码事,建议您去派出所自首,避免本来有理的事因为你的无知行为变得没有理了.是否你说的这些东西都是你垫付的钱买的,如果是,你可以在去当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠工资的时候将这一情况向他们说明,就不至于因此受到责任追究了,注意这个事必须在公司到当地公安机关报案以前办理才有效

耿荆炒1013企业发不出工资,通过完工产品发放工资,1此事是不是视同销售行为,2那要不要结转这部分产品的成本,补充
昌强瑗13089422315 ______ 1.是是视同销售行为 2.要结转这部分产品的成本 3.结转成本分录是借:主营业务成本 贷:库存商品

耿荆炒1013我是工厂负责人工人工资发不出来了怎么办 -
昌强瑗13089422315 ______ 先和工人协商,协商不成再让工人以债券换股权,最后请求政府、银行给予帮助(贷款).最后一招,是破产清算.依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优...