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为深入推进青年精神素养提升工程，全面提升青年员工业务技能，12月28日，国网赣州市寻乌县供电公司在“青年之家”培训基地组织开展了历时半年的新进员工技能培训，多举并措打造一支懂业务、会实操、敢担当的青年后备人才队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

多维度开展业务培训，提升员工综合素质。为确保新进青年员工“有人管、有人教”，寻乌县供电公司寻乌县公司注重“理论+实践”培养模式，选派技能水平过硬、工作责任心强的老员工担任授课老师，充分利用南桥供电所实训场所，常态化开展专业实操课程，通过现场教学、实物操练、动手真干锤炼核心技能，聚焦公司发展战略、岗位能力要求和实际工作需要选定课程内容，结合青年员工对技能学习的诉求，课程内容涉及现场培训输配电登杆、高低压计量安装、无人机操作及故障分析、CAD制图、各类系统灵活运用等实操业务技能，围绕解决实际问题、提升综合技能，推动青年员工在实际操作中锻炼能力，提升水平。

以理论学习武装思想，引导青年立足岗位建功立业。寻乌县供电公司坚持党建引领团建，在培训期间深入挖掘红色资源，组织青年员工到罗塘谈判旧址、圳下战斗旧址、罗福璋会议学习园等红色文化基地参观学习，有效发挥团组织在青年职工成长过程中的带动作用，推动广大青年员工政治素养、精神风貌进一步提升。

近年来，寻乌县供电公司结合实际，不断完善人才培养体系，进一步明确人才培养工作思路，有效缓解公司人才青黄不接的现状，公司青年员工经过培训期间的充分历练，干事创业的热情高涨，多名员工在部门中成为主力军。(郭凤)

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