岗位分析调查表答案

宁梵谦4167用调查表来岗位信息有哪些优缺点?
逯师天13859268035 ______ 优点:是一种最经济有效的方法;在填写调查表时可以发挥积极作用;调查表的结构要预先设计好以便于对结果进行处理. 缺点:填表的人要有一定的文化程度;调查表的信息不完整;并不是每个人都能充分准确地描述他们的工作任务.

宁梵谦4167如何进行工作岗位分析 -
逯师天13859268035 ______ 以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排. 2008年7月至2008年12 月,历时半年,大致可以分为三个阶段. 1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段(2008年7月1日至2008年8月15 日) (1)工作目的:共同探讨、重组...

宁梵谦4167职位分析表如何编制? -
逯师天13859268035 ______ 1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行. 2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、 完成日常人力资源招聘与配置 4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 5、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度

宁梵谦4167如何设计人员情况调查表 -
逯师天13859268035 ______ 在做人力资源规划时,首先要做的工作是摸清现有人员状况.那么,一份人员调查表设计的好坏,将关系到搜集到的人员信息的真实性和有效性.人员情况调查表的设计要依企业性质、手中所掌握的资料及所需要的信息的情况来调整,总的设计...

宁梵谦4167谁有标准的PAQ职位分析问卷,包含194个项目的 -
逯师天13859268035 ______ 职位分析问卷法(Position Analysis Questionnaire,PAQ),是一种结构严谨的工作分析问卷,是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统.它是1972年由普渡大学教授麦考密克(E.J. McCormick)、詹纳雷特(P. R. Jeanneret)和米查姆(R...