工人说不干就不干了

封鸦聂1279公司安排员工工作,员工不干,怎么办? -
堵邢路19670909190 ______ 如果说公司给员工安排的工作,员工不愿意去干 这个员工是在公司待不长久的,因为你挣别人的钱,就要服从别人管理 公司安排你什么你就去做什么就可以了,遇到这样的员工,他如果说不干活的话,可以直接开除掉的

封鸦聂1279工人说不干就不干商量的余地都没有!来拿工资我扣她百分之三十的工资合法吗? -
堵邢路19670909190 ______ 虽然不合法 但是合情合理 你有你的理由 要是我也会这样做

封鸦聂1279对于如此不讲理的员工该怎么办今天我们公司有个员工在车间说不做了,
堵邢路19670909190 ______ 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 即他应该提前三十天书面通知单位,如果他未履行通知义务,公司可以按旷工开除他,并把这处分决定装进他的档案,让此后想录用他的单位知道此人不可用. 对于他给单位造成的直接经济损失,单位有权要他赔偿.此劳动争议,公司可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决.仲裁生效后他若是拒绝履行仲裁裁决,公司可以向法院申请强制执行.

封鸦聂1279请了一个工人,天天嚷嚷着不干了,现在人都有病吗 -
堵邢路19670909190 ______ 员工不想干无非两种情况. 1.钱没到位.2. 干的不开心. 其实就一点 ,干的不爽. 这句话不是我说的!但感觉很有道理,和你分享一下!

封鸦聂1279现在员工真的很难管理,说不干就不干了,怎么可以留住 -
堵邢路19670909190 ______ 任务占坑

封鸦聂1279现在的工人太牛了,生活做了一半,说不干就不干了,钱,一分不能少,我们小老板,亏本,没有地方说啊
堵邢路19670909190 ______ 这年头是这样没办法我那工人更牛说都不能说第二天就不来上班

封鸦聂1279员工在工作中做的不好的时候,上司对员工说“要干就干不干就走.”这样说对吗? -
堵邢路19670909190 ______ 完全错误. 一个企业主,或者说一个老板.想要让自己的企业快速成长,归根结底是要依靠你手底下的员工.而员工之所以愿意跟着你干的原因除了可以获得相对应的报酬之外,还有就是企业主的人性化管理和企业的可持续发展性. ...

封鸦聂1279小加工作坊,员工未提前说离职,说不干就不干了,还与客户发生口角, -
堵邢路19670909190 ______ 小加工作坊的员工与客户发生矛盾,而且员工走人情况下,作为老板,要积极主动的找客户协商,承认错误,才能挽回损失.至于员工,那么要处于罚款.

封鸦聂1279员工说气话说不干了算不算提出辞职 -
堵邢路19670909190 ______ 不算,必须要提前一个月书面申请才算辞职.但是想让此员工离开的人会借此逼着写辞职报告书.

封鸦聂1279为啥那些老员工都问我是不是不干了…… -
堵邢路19670909190 ______ 因为觉得你有些懈怠工作,没有那么积极向上,所以才会觉得你不想干了.若想干就好好工作啦.