工会经费不计提直接缴纳可以吗
单位上有一位基层老职工姓牟,由于他过于木讷、老实、胆小,大家都喊他叫“老木”。他是属于那种见到科长都要低头躲着走的普通员工,在单位几乎没有存在感,本本分分、任劳任怨工作了一辈子,从未给组织上增添过一点麻烦,直到退休也只是一位普通岗位职工。
老木虽然不爱说话,但能准确认知自己,知道自己不适合当领导去管人,也没有那么多心计跟同事周旋,所以,一辈子就在本职岗位上低头做事,没有野心,也不抱怨,能挣到工资、安稳过日子就心满意足了。
其实,老木长年累月在一线操作岗位劳作,身体一直透支,但就是不爱查体,疼得厉害了就吃一片止疼片,身体不舒服也是能拖就拖、能扛就扛,不好意思请假,也不愿意跟家人说,日积月累,小病拖成大病。办完退休手续,老伴拖着他去医院好好检查了一番,结果查出来就是晚期。
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老木坚决不愿意治疗,自己在一线工作一辈子,工资本来就不高,积蓄也所剩无几。前几年,独生子得了同样的重病,掏空了老木的所有钱包,到头来还是人财两空。老木不想拖累老伴,但老伴坚决让他动手术,结果,退休不到一个月人就没了,现实就这么残酷、生活就这么凄惨。
老伴差点疯掉,非要跟老木一起走,幸亏亲友拦住了。望着家徒四壁,从来不求人的老伴终于妥协了。拿着住院单、治疗费用单以及自费缴费单,扣除医疗报销的部分之外还拉了不少饥荒。先后失去儿子和丈夫,这让老太太怎么能承受?
老太太从悲痛中“活”过来之后,拿着自费缴费单来到老木的单位,找到单位的退休人员管理科,请求单位慰问家属并给予困难补助。单位退休办的干事翻看退休人员名单,抱歉地说:老木刚退休不到一个月,人事关系还在单位劳资科,退休手续还没转过来,不归我们管,你去找单位劳资科。
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老太太步履蹒跚,一路打听,终于找到了单位劳资科,流着眼泪,陈述自己的不幸和家庭的困难。劳资科的人事专员双手一摊,抱歉地说:老木已经办了退休手续,不属于在职人员,不归我们劳资科管。再说,我们劳资科也不管困难救助,家庭困难需要帮扶,你要去找单位工会。
老太太擦干眼泪,一路打听,又找到了单位工会,见到工会门口挂的横幅:职工有困难就找工会,工会永远都是娘家人,眼泪就忍不住哗哗直流。见到工会干部,扑通跪下,吓得工会干部赶紧把老太太扶起来。老太太再次把自己的悲伤和家庭的苦难陈述一遍。
工会干部双手一摊,抱歉地说道:如果老木还在职就好了,我们工会一定给予慰问和困难补助。可是,按照制度,老木退休之后就移交给社区了,不再缴纳会费,也不计提工会经费,所以,他不能享受工会的福利待遇。你应该去找社区,申请社会救助,咱们单位只负责在职职工即工会会员的救助帮扶工作。
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老太太再也走不动了,再也不想诉说自己的不幸了,每次诉说都如同在伤口上撒盐,把伤疤揭开血淋淋给别人看,虽然能引起同情,但不能解决实际困难,一次又一次失望,一次比一次伤悲。每个部门说得都有道理,每个部门都有规章制度,但是老太太的困难就摆在这里,却无人具体处理。
老太太又伤心又疲惫,拖着麻木的双腿,一步一步地向门外挪去,挣扎着想尽快回到自己贫寒的小屋,自己的家虽然冰冷而贫寒,但也比一些不办人事的部门温暖。老太太走到单位门卫室,终于坚持不住,晕倒在地,被好心的保安大叔抬进了保安室。
老太太在一声一声的呼唤声中醒来,抬眼一看,原来是单位的工会主席在眼前,当场愣住了。工会主席紧紧握着老太太的手说:我向您道歉和检讨,幸亏好心的门卫大爷通知了我,否则,我都不知道怎么回事。这件事是我们单位的耻辱,几个部门互相推诿扯皮,就是不办人事儿,让普通职工寒心了。
老太太听到工会主席说出这么坦诚的话,眼泪再次夺眶而出,忍不住再次陈述了自己的困难。工会主席沉重地说,老木的情况我都了解了,你们两口子就是最普通的一线员工,一辈子没求过组织解决困难,一辈子没伸过手向单位要帮助。你家的情况符合救助条件,至于单位内部如何落实,那是我们单位的责任,你放心,你回家等着,我们会用最快的速度解决你的困难。
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老太太激动地紧紧抓住工会主席的手:工会真的是咱们普通员工的娘家人吗?工会主席认真地说:这几个推诿扯皮的部门人员不能代表单位,也不能代表工会,我们在解决你的实际困难的同时,也会解决部门作风问题。要对这几位“冷血”的岗位人员进行严肃处理,借此机会整顿队伍作风。请您老放心,一定给您一个“双交待”!
PS:现在的社会分化严重,有很多基层老员工非常老实,不好意思求人,只能委屈自己,相反有些人占尽便宜,对基层人员还没有同理心。部门之间互相推诿扯皮,人情冷漠,让员工寒心。幸好遇到了顾大局、明事理的领导,希望这样的领导越来越多,希望基层员工越来越受到关心和关爱。您说呢?(网友投稿,职场故事,切勿对号,弘扬正能量,文图无关)
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乐唯刚2134工会经费需要先计提吗 -
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乐唯刚2134工会经费要预先计提吗?应该记入哪个科目呢?还是在缴纳时直接记入管理费用?谢谢!
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乐唯刚2134新准则下必须计提工会经费和职工教育经费吗 -
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温甘费18889629781 ______ 拨付工会活动费的怎么处理会计分录借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工会经费 借:应付职工薪酬——工费经费 贷:银行存款等 扩展阅读:收到工会经费退费如何做会计分录:借:银行存款 贷:其他应付款——工会经费 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.
乐唯刚2134工会经费需要计提吗?
温甘费18889629781 ______ 需要记提
乐唯刚2134我现在做工会经费会计分录,是不是可以直接按发生额做会计分录,不用计提
温甘费18889629781 ______ 新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益. 笑望采纳,谢谢!