工会经费不足发放福利规定

凤纪治893工会经费能否发放奖金 八项规定 -
国司研18140723293 ______ 工会经费本身就不能当奖金 发放的,与八项规定无关.

凤纪治893职工工会经费的开支范围
国司研18140723293 ______ 工会经费开支范围有具体规定. 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经...

凤纪治893计提的工会经费如果用不完,年底是否需要冲回多余部分?计提的教育经?
国司研18140723293 ______ 《企业所得税暂行条例》第六条规定,企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计提. 1、计提的职工福利费用14%按部门走,其余全部进入管理费用,对未成立工会的,工会经费只提1%. 2、计提上述三项费用的基数为应付工资. 3、这三项费用年终如有结余可结转下年,挂在其他应付款贷方余额,下一年度按照规定照提不误. 同时,企业只要按规定标准计提的三项经费,即使年末有余额,也不调增应纳税所得额.实行计税工资的企业,其发放的工资在计税工资标准以内的,可据实扣除,超过标准的部分,应作纳税调整.

凤纪治893工会经费问题 -
国司研18140723293 ______ 1、这些是不合理的.你所列的应该是卫生费 结婚福利 生子福利 还有过生日福利 节日聚餐费应是福利费开支的范围. 2、工人工资0.5%公司出0.25%也值得商榷:按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月...

凤纪治893关于工会经费怎么用 -
国司研18140723293 ______ 就基层工会而言,企业拨缴的工资总额2%经费中,按《中国工会章程》的规定,其中40%留基层工会,用于本单位开展工会各项活动,其余60%逐级上缴.分别由地区总工会(产业工会)、市总工会、全国...

凤纪治893在企业里哪些员工福利是法律规定必须有的 -
国司研18140723293 ______ 法律法规中,关于企业员工福利的相关规定:一、法定福利:1、带薪休假:《职工带薪休假条例》规定:职工连续工作满1年的,可享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的...

凤纪治893您好,请问事业单位工会的经费和职工福利基金使用范围有什么不同吗,都是用于职工集体福利对吗?
国司研18140723293 ______ 不可以,工会经费按提取的数额支出,不能超额,也不能往工会里拨.工会经费适用于工会活动支出,职工福利基金是用于职工福利的支出.

凤纪治893职工生日发放慰问金但工会经费不足怎么办?职工生日在公司工会领取生
国司研18140723293 ______ 可以少发的,申请多一点资金呀