工伤休假只拿了基本工资

吕唯尤1006受伤休息期间老板只给基本工资对吗? -
苗友狭18113024419 ______ 如果是工伤,.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

吕唯尤1006工伤期间综合工资公司只给保底合法吗 -
苗友狭18113024419 ______ 不合法,可以向当地人社局12333投诉.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情...

吕唯尤1006工伤期间,因工伤不能上班,我工资是怎么算?
苗友狭18113024419 ______ 和你正常上班一样,一天该拿多少就是多少,如果你之前是拿提成,那你每天还是只能拿月薪的三十分之一,

吕唯尤1006在公司受工伤 休息了一个多月 那一个月工资只发了底薪1820 但是我每个 -
苗友狭18113024419 ______ 不合理.受工伤后治疗期间内,受伤劳动者享受停工留薪待遇,即保持受伤前的工资标准不变.

吕唯尤1006工伤认定期间,只给基本工资,也不让加班,别的待遇什么都没有,还不让继续休假,这样合理吗.我孩怎么办 -
苗友狭18113024419 ______ 你好,工伤相关问题,你可以通过律伴平台咨询,上面有律师的详细解答,对你有帮助,工伤期间的误工费都是按基本工资来算的哦.

吕唯尤1006工伤休息期间我提前上班了,但医院建议休息3个月并给我开了证明,我想知道误工费怎么算de? -
苗友狭18113024419 ______ 工伤休假期间依法不扣工资的(当然是指基本工资,一般不包括奖金之类),这不是误工费.你提前上班了,那基本工资还是照样给,就多了奖金之类的奖励性工资.误工费是指在工伤(医疗)期间,因行动不便需要他人(包括家属)照护,由此引起的照护人员的误工损失.这个在认定工伤的案件中由仲裁或法院判定金额.

吕唯尤10065.24受的工伤,今天拿了工伤认定,我想知道我有没有停工留薪的待遇,现在单位他说只有基本工资15 -
苗友狭18113024419 ______ 1.停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例...

吕唯尤1006伤者申请了工伤鉴定后只能拿病假工资 -
苗友狭18113024419 ______ 1、如果认定为工伤,那么可以领取工伤工资,个原工资基本不变.2、如果认定结果不是工伤,按照病假处理是合理的.

吕唯尤1006工伤休养期间的工资应该怎么开,是只开基本工资还是还是受伤前的带提成的实开平均工资 -
苗友狭18113024419 ______ 如果工资组成是基本工资+提成工资,提成工资发放单位明确规定与个人业绩有关,单位可以选择不发.《工伤保险条例》中规定原工资福利待遇不变.第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

吕唯尤1006我是十级工伤,厂子放假给我开基本工资合理吗 -
苗友狭18113024419 ______ 不合理,劳动者收集受伤前12个月工资收入的证据,到最后和公司协商赔偿金的时候,也一起给算进去. 根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...