工伤休假有时间限制吗

鲍罚肃4221工伤休假规定 工伤休假有没有时间规定 -
陶徐邢15651039231 ______ 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.(即最长不超过24个月) 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇工伤管理办法

鲍罚肃4221工伤休假的期限是不是不能超过一年呢? -
陶徐邢15651039231 ______ 原则上不能超过12个月. 超过12个月仍不能工作的,需要到劳动能力鉴定委员会申请,经劳动能力鉴定委员会批准方可享受.停工留限期延长最多不能超过12个月.

鲍罚肃4221关于工伤休息时间有多久?
陶徐邢15651039231 ______ 看医生建议他休息多长时间.工伤一般都有一个停工留薪期,能评上伤残等级的,一般停工留薪期为3-24个月.不能评上的,视情况而定,医生也会写一个建议休息时间. 关于停工留薪期的时间,各省、市的规定很不相同.有的省市明文规定(如重庆市、郑州市),有上省市由主治医生确定,劳动能力鉴定委员会认可

鲍罚肃4221在我国,职工工伤的休假时间有多久?
陶徐邢15651039231 ______ 1、首先根据《劳动合同法》,用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由,否则就是非法解除; 2、其次根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定: 职工...

鲍罚肃4221工伤怎么休假,休多长时间 -
陶徐邢15651039231 ______ 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个...

鲍罚肃4221工伤最多休多久就没有工资拿 -
陶徐邢15651039231 ______ 1.休假的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...

鲍罚肃4221工伤假有无时间限制?工伤假期间的工资如何计算 -
陶徐邢15651039231 ______ 1、工伤假期没有明确的规定,但是每个省对工伤医疗期有一定的参考规定的,如《关于印发广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准(2006年)的通知》2、工伤假期间的工资由用人单位按受伤前标准支付的.《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

鲍罚肃4221关于工伤休假多长时间? -
陶徐邢15651039231 ______ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

鲍罚肃4221职工工伤休假时间有何规定 -
陶徐邢15651039231 ______ 要看伤情,遵医嘱.停工留薪期一般不超过12个月. 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.(即最长不超过24个月) 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇工伤管理办法

鲍罚肃4221工伤假可以分几次休完吗 -
陶徐邢15651039231 ______ 工伤假只能在医院开具的疾病证明书的时间内休,如果过期则无效,并不能将假期时间分批休完.工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发.因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪...