工伤休息要医院开证明吗

鲜承璐4054工伤做伤残鉴定必须要有医院的三个月休息证明吗?专家解答下谢谢.万分感谢 -
祝眉姬17729328857 ______ 你好,需要出院三个月后才能鉴定.一般不需要休息证明

鲜承璐4054工伤病假已半年,还需要养伤,还要到医院开病假单吗? -
祝眉姬17729328857 ______ 需要的:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假.工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认. 《工伤保险条例》第...

鲜承璐4054工伤6个月以后还要病假证明吗? -
祝眉姬17729328857 ______ 只要是休息,那就一定要有医院的病假证明书,否则,企业可以拒绝支付工伤工资!

鲜承璐4054工伤不在原来的医院复诊可以开休息证明吗?用来交给公司的 -
祝眉姬17729328857 ______ 是可以的,但是需要员工进行诊断的医院是在二级医院以上,开具的疾病证明书是属于有效证明.需要医院进行盖章,如果是普通门诊医院是不能开具疾病证明书作为工伤休息证明的.

鲜承璐4054工伤假需要什么证明或需要走什么流程才可以报工伤费 -
祝眉姬17729328857 ______ 首先单位要参加了工伤保险;其次你发生的事故是属于工伤的范畴;第三,工伤发生后经社保机构审核同意就可以按工伤治疗到工伤协议医院住院治疗;第四,工伤发生后1个月内要到所在社保机构申报工伤认定;第五,经认定为工伤那你就可以把住院的相关费用拿去社保机构报销了啊!第六,你的工伤假时间根据病情由医院出具休假证明,期间工资奖金什么的全发.

鲜承璐4054工伤怎么休假,休多长时间 -
祝眉姬17729328857 ______ 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个...

鲜承璐4054工伤认定下来,,已经休息五个月了还没好,还要医院开证明吗?伤残认定也下来十级 -
祝眉姬17729328857 ______ 如果要休息,停工留薪期结束,医院能开也是休病假了 没医院病假条,就只能休事假 因为你鉴定完了,基本上停工留薪期无法再延长了 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

鲜承璐4054在工伤期间有医院开的病假但是单位说只有三个月病假,如果超过单位有?
祝眉姬17729328857 ______ 单位违法了!工伤休假不是单位说了算的,要凭医院的证明的,假入超过三个月你去医院复查后,医生认为你仍然需要休息,就会再给你开休息证明的,你有这个证明出示给单位,单位只好给你休息的,否则违法,你可以告单位.

鲜承璐4054我尾椎骨受伤了工伤坐久了也痛站久了也痛去医院他给我开休息证明吗 -
祝眉姬17729328857 ______ 只要情况属实,那么员工到医院检查后,根据实际情况是可以给员工开据疾病证明书,建议员工休息的.同时员工需要配合治疗.

鲜承璐4054请问:工伤在等待等级鉴定期间,能不能终止合同? -
祝眉姬17729328857 ______ 最好不要终止合同,因为这个期间不上班,公司也要给你付工资的,等待最后确定工伤级别后,你所缴纳的工伤保险基金会根据你的工伤级别,按照单位提供的你工资,赔付你...