工伤9级工资3000赔30万

咨询：企业因经营不善中间断缴两年社保，如果想补上，需要提供什么资料？

答复：根据《关于转发鲁人社规［2019］13号、鲁人社字［2019］226号文件进一步规范职工基本养老保险有关工作的通知》（烟人社办发［2020］15号）文件规定，《中华人民共和国劳动法》实施后，用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应缴未缴社会保险费的，可补缴应缴未缴期间的社会保险费。

其中，应缴未缴年限不足3年的，原则上由欠费单位向参保地社会保险经办机构提出书面申请， 提供补缴人身份证明 （身份证或户口簿）和原始的工资发放会计凭证及银行发放工资证明及人事档案、劳动合同、用工登记表等与补缴相对应的证明材料；对不能提供原始工资发放会计凭证的，可提供银行代发工资托收证明等关键证明材料。

对应缴未缴年限3年及以上的，需提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的法律文书或行政责令整改通知书。请您登录烟台市人力资源和社会保障局官方网站（rshj．yantai．gov．cn）搜索并下载社保费补缴流程及所需材料。

咨询：工伤九级如何发放工伤补助？

答复：根据《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》（鲁政发［2011］25号） 第二十五条的有关规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

张孙小娱 华元

邢斧闻2195工伤被评定为9级伤残,应赔几个月的工资?谁来赔?赔多少? -
尚孙民18389672310 ______ 工伤被评定为9级伤残,应从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统...

邢斧闻2195本人在厂里出了工商,惠州鉴定为九级,我每个月的工资是3000.我提出辞职,解除劳动关系,厂里应该赔偿 -
尚孙民18389672310 ______ 1\一次性伤残补助金 9个月工资,由社保支付.2、一次性伤残就业补助金 :8个月工资由单位支付.3、一次性伤残医疗补助金 2个月工资,由社保支付.工资3000元,而单位按1400元为你参保的,你可以要求公司赔偿未按实得工资参保,而给你造成的伤残损失的,因为社保会按你的参保工资来赔偿的.法律依据是《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》

邢斧闻2195江苏58周岁了九级工伤每月三千怎么赔付 -
尚孙民18389672310 ______ 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工...

邢斧闻2195九级工伤伤残怎么赔偿的..我只做了三个月.月平均工资3000左右吧. -
尚孙民18389672310 ______ 九级工伤可以要求支付九个月工资的一次伤残补助金!如果离职,另补!

邢斧闻2195工伤九级赔偿金额一般在多少钱?
尚孙民18389672310 ______ 一. 在宿迁工伤九级可以赔偿多少工伤九级赔偿标准工伤赔偿标准是工伤保险的重要保障之一,也是工伤人员维权的重要依据.在工伤事故中,工伤职工因工伤致残的,其...

邢斧闻2195单位有人工伤,评残结果为9级,那如果该员工离职公司总共应该赔偿多少给员工呢? -
尚孙民18389672310 ______ 这个每个地方都不一样,和本人的工资、地方的社平工资和本人的年纪有关系,具体你可以在百度上搜一下2011年工伤保险条例,上面有具体的计算方法.我是江苏常州的,办理过9级的工伤,工资3000元左右,年纪在30周岁以内,大约可以赔偿到10万元左右.如果找不到具体的计算公式,你可以把你的工资和你们当地社平工资发给我,我来帮你具体计算下.

邢斧闻2195工伤评为9级且月工资为3000元能索赔多少 -
尚孙民18389672310 ______ 工伤职工劳动能力鉴定为九级的,享受以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费; 3、经医...

邢斧闻2195我工伤九级,41岁,月工资三千,请问我能赔多少 -
尚孙民18389672310 ______ 伤残的可得到下列赔偿:1.一次性伤残补助金.以工伤职工本人工资为基数计发:,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资..2.一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.

邢斧闻2195工伤鉴定是九级,请问可以一次性赔付多少钱,基本工资是3000元/月 -
尚孙民18389672310 ______ 九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金27000元(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关...

邢斧闻2195顺德9级工伤大概能赔多少数额?
尚孙民18389672310 ______ 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...