工作中棘手的案例

　　引言：

　　在劳动法的领域里，时常发生一些棘手的案例，其中一个备受关注的案例涉及保安戴某在工作中因与业主争执而导致突发脑溢血，最终导致死亡。

（图片来源于网络）

      这一案例引发了广泛的社会关注和法律研究，牵涉到工伤认定、责任划分等方面的问题。工作场所中的言语冲突在这一案例中被推向聚光灯下，究竟这类冲突是否能被认定为工伤，以及责任的归属成为社会讨论的焦点。通过深入分析这一案例，我们可以更好地了解劳动法在处理类似争议时的原则和逻辑。

　　基本案情：

　　戴某生前与甲公司存在劳动关系，并签订劳动合同，戴某从事保安工作，其工作岗位在保安岗亭。甲公司规定，业主的贵重物品不能放在岗亭。

　　2016年10月8日，戴某在岗亭值班，一个女业主想把贵重的物品存放在戴某值班的岗亭内，戴某为了履行公司的规定，拒绝让女业主存放，于是，女业主对物业保安戴某横加指责，双方发生了比较激烈的争吵，业主用指头指着戴某谩骂，至戴某晕倒在岗位上，后戴某被抬送到120车上，急送医院，县人民医院不收，后直接送至温州市××医抢救。

　　2016年10月8日18时56分，温州附属二医出具危重病人报告单，诊断戴某为脑干出血，左侧基底节出血，双侧瞳孔散大。当日晚上，医院对戴某行开颅手术。2016年11月11日，患者病情恶化，经抢救无效死亡。

　　法院判决：

　　2018年，永嘉县人民法院作出民事判决，认定女业主的言语刺激导致戴某死亡，存在因果关系，女业主承担20%的民事赔偿责任。

　　人社局意见：

　　业主的言语刺激与戴某本身原因引起戴某突发脑溢血而死亡。其中业主的言语刺激占20%的原因(见生效判决书)，而戴某本身却占80%的原因，可见，戴某发生脑溢血死亡这个结果，其主要原因系戴某本身，而不是业主，故不应认定为工伤。

　　高院认为：《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。本案中，申请人汪某之妻戴某系在与人发生争执后突发疾病，经住院抢救于一个月后死亡，已超过上述规定的48小时。故戴某的死亡不符合上述规定中视同工伤的情形。

　　典型意义：

　　通过对该案例的审视，我们不禁要反思和深思：言语冲突在工作场所中是否应该纳入工伤认定的范畴?案例中业主言语激烈指责保安戴某，而工伤认定的主因却被定位在戴某本身的原因，这是否合理?在劳动法的实践中，我们需要更为严谨地审慎对待类似案例，以确保法律裁决的公正性和合理性。

　　从社会角度看，我们不能忽视工作场所内人际关系、沟通方式等方面的影响。社会需要更多的关注和投入，以改善工作环境和管理，减少潜在的工作冲突。雇主也有责任通过培训来提高员工的沟通技能，以降低类似事件的发生概率。此案中的判决引发了对法律条文的关注，劳动法的相关规定是否需要更为详细的细化和补充也值得深思。

　　结语：

　　在未来的法制建设中，我们希望能更好地平衡劳动者的权益和雇主的责任，通过更完善的法规和有效的执行，为工作场所的和谐发挥更大的作用。毕竟，一个公正合理的劳动法律体系不仅能够保护员工的合法权益，也有助于提高整个社会的文明水平和法治观念。因此，我们期待未来能够在法制建设的道路上迈出更加坚实的步伐，为构建和谐、公正的劳动关系做出更积极的贡献。

俟寇瑗1308有个棘手的问题 在银行工作 某日发现现金比账目少3400,监控显示各笔交易无差错,却还要补足3400,没道理 -
池治许17332961222 ______ 这个..银行管理的惯例 长款充公 短款自负...呵呵 偶建议恁再次进行账实核对 现金无小事..不是自己补上了就完事了..很容易有内部隐患的

俟寇瑗1308仓管员在工作中可能遇到的棘手的问题 -
池治许17332961222 ______ 谈几点:仓存各品种、规格的各实物数量应与仓账相符;收、发货,应开具有完整内容的入库单、出库单,且入库是计划内的入库(客户可能送错)、出库单必须有领用人签字;仓库日常5S管理;仓库货物防火防潮安全防范;货物ABC分类摆放;坏损货物请示清仓处理、缺货采购提醒... 更多的楼主可以自己去仓库沙龙看一下,仓库沙龙是最大的仓库管理行业交流平台,百度一下,第一个就是的.觉得好、对你有用的话,别忘记了给分于我哦.

俟寇瑗1308房地产买卖棘手案例~~希望专业法律人士帮忙解答具体是这样的:b
池治许17332961222 ______ 楼主你好,谈谈我的看法,一家之言仅供参考:首先要看销售人员为购房人削减价款的行为是否合法,如果双方恶意串通损害售楼公司的利益,理论上讲该购房合同是无效的,所以售楼人员所得的“回扣”自然是不当得利,应当返还.如果售楼人员为购房人削减的价款是合法的,则要看当事人只间的约定,即如何给这笔钱定性…不过根据民法原则,一般请况下会判返还价款.如果没有明确的约定,那笔钱售楼人员是留不住的,但鉴于本案是口头协议,取证是关键.

俟寇瑗1308如何解决棘手的案例 -
池治许17332961222 ______ ※洞窟里的蝙蝠通常会栖息在入口300公尺(100米)的范围内 ※在森林里听到某人呼喊的声音不可能从一个方向传来,而是从四面八方 ※在雪上撒盐可以加速雪融化,所以事先在雪上撒成脚印的形状能在下雪后形成脚印 ※在北半球地区,一般...

俟寇瑗1308粪便灌输员的工作为什么比较棘手?
池治许17332961222 ______ 对于美国的一些医生和病人来说,他们或许会感到十分郁闷,因为他们每天都要和别... 对于医疗工作人员而言,把粪便灌入患者鼻孔 中,则是一件非常棘手的事情.

俟寇瑗1308#华南师范大学#应聘行政总监,被问到工作过程中处理过最棘手的问题?请问你们都怎么 -
池治许17332961222 ______ 没有专门做过行政,不过我现在的工作要接待客户.我觉得工作中最棘手的问题应该是突发状况.应对突发状况事先要设想一下可能出现的情况,准备充分,突发状况发生的时候灵活应对,随机应变这看个人能力.

俟寇瑗1308工作中最棘手的事情是什么?怎么度过的?
池治许17332961222 ______ 工作中的小伙伴基本上没给我制造过棘手的问题,在此感谢那些小伙伴.

俟寇瑗1308之前工作中遇到什么比较棘手的问题?面试会计时遇到面试官问:之前工
池治许17332961222 ______ 你可以这样回答,野心是每个人都有的,野心有时候并不是一个贬义词,事业上的野心有时候也能打动主考官的心.有没有打算深造这个问题,你可以说目前没有,不过以后公司需要我继续深造以满足更高的工作要求时,我会通过继续深造或者自学来提高自己的专业素质.不想当将军的士兵不是好士兵有是野心才会有动了,没有动了工作的效率肯定不会很高.嫉妒不光是贬义,嫉妒往往能叫你自己觉得你自己有的地方不足,还能提高自己,个人素质决定着褒贬.深造问题,你可以这样回答,只要是对工作有帮助,对公司有用,深造是必然的,一个企业的进步是靠员工,员工进步企业才会进步,所以,深造需要综合考虑.我感觉意思是,怕你因为深造影响工作,你可以考虑下这方面.

俟寇瑗1308#行政经理#当面试行政经理,被问到在这家公司中你处理过最棘手的问题是什么?你们怎 -
池治许17332961222 ______ 把自己处理过最棘手的问题做个快速回顾和整理,把事件还原就好了,公司中最棘手的问题一般都是人事变动,上下级关系,对人不对事,劳资关系,老油条工作模式等类型的问题,看个人的处理协调过程和结果就好

俟寇瑗1308办公室内棘手的WORD问题在办公室的工作中,经常要用到WORD制
池治许17332961222 ______ 先按“居中”按钮,然后选中“报”字,点“格式”-“字体”-“字符间距”,进行相关设置就可以了.