工作创新不够问题及整改措施
为深入贯彻落实省联社“两项监督”工作部署,茌平农商银行韩集支行党支部积极探索监督新形式、新路径,不断压实监督责任,确保监督工作落实落地,监督结果真实全面,为支行各项工作稳步发展提供坚强组织保障。
强化政治引领,增强党员监督意识。充分用好“三会一课”、主题党日等方式,支部党员对发挥支部监督和党员民主监督作用进行讨论,确保其熟知“两项监督”工作重要意义。2022年,支部累计开展专题学习3次,党员监督意识有效增强。支部书记签订监督责任书,支部党员依次签订《党员民主监督承诺书》,压实工作责任,层层传导压力,支部全年累计开展监督测试4次,让监督责任根植于心。
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强化廉政教育,营造监督浓厚氛围。支部将党风廉政教育纳入党员教育管理内容,经常性开展党性教育,按月组织党员填写《党员民主监督测评表》,提高支部党员的党性观念,切实做到“真管真严、敢管敢言、长管常严”,不折不扣将“两项监督”执行到位。2022年,支部累计开展党性教育活动15次,观看警示教育片5次,支部书记讲廉政党课1次。将“两项监督”工作同员工异常排查相结合,组织开展合规宣誓、合规承诺,对风险合规部下发的员工异常行为积极排查,确保党员、员工合规办理业务。对排查出的情况及时登记《员工异常行为排查情况统计表》《违规违法事实核查情况表》。2022年,支部累计开展合规宣誓2次,登记员工异常行为2条、违规问题10条,支部未发生内部员工造成的负面舆情风险,及因规范化服务不到位引发客户上网发帖抱怨造成负面舆情等情况。
创新落实措施,监督工作走深走实。注重用好《谈心谈话记录薄》,支部书记积极落实谈心谈话、家访等规定动作,及时了解党员职工思想、工作、生活等状况,做到近距离、常态化、全天候监督。2022年,支部累计开展谈话12次,员工家访5次。聘请优秀农金员为社会监督员,扩大监督范围,重点监督党员服务群众情况,累计收到意见建议3条,均已整改完毕。建立党员示范牌,亮身份,强提醒,提升党员先锋模范带头的积极性主动性和创造性。建立党支部监督和党员民主监督栏,真实反映支部党员在党建及业务工作中的表现,支部书记跟进分析研判,在抓早抓小、防微杜渐中提升监督成效。
(靖文平 孙康佳)
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