工作创新不够问题及整改措施

为深入贯彻落实省联社“两项监督”工作部署，茌平农商银行韩集支行党支部积极探索监督新形式、新路径，不断压实监督责任，确保监督工作落实落地，监督结果真实全面，为支行各项工作稳步发展提供坚强组织保障。

强化政治引领，增强党员监督意识。充分用好“三会一课”、主题党日等方式，支部党员对发挥支部监督和党员民主监督作用进行讨论，确保其熟知“两项监督”工作重要意义。2022年，支部累计开展专题学习3次，党员监督意识有效增强。支部书记签订监督责任书，支部党员依次签订《党员民主监督承诺书》，压实工作责任，层层传导压力，支部全年累计开展监督测试4次，让监督责任根植于心。

强化廉政教育，营造监督浓厚氛围。支部将党风廉政教育纳入党员教育管理内容，经常性开展党性教育，按月组织党员填写《党员民主监督测评表》，提高支部党员的党性观念，切实做到“真管真严、敢管敢言、长管常严”，不折不扣将“两项监督”执行到位。2022年，支部累计开展党性教育活动15次，观看警示教育片5次，支部书记讲廉政党课1次。将“两项监督”工作同员工异常排查相结合，组织开展合规宣誓、合规承诺，对风险合规部下发的员工异常行为积极排查，确保党员、员工合规办理业务。对排查出的情况及时登记《员工异常行为排查情况统计表》《违规违法事实核查情况表》。2022年，支部累计开展合规宣誓2次，登记员工异常行为2条、违规问题10条，支部未发生内部员工造成的负面舆情风险，及因规范化服务不到位引发客户上网发帖抱怨造成负面舆情等情况。

创新落实措施，监督工作走深走实。注重用好《谈心谈话记录薄》，支部书记积极落实谈心谈话、家访等规定动作，及时了解党员职工思想、工作、生活等状况，做到近距离、常态化、全天候监督。2022年，支部累计开展谈话12次，员工家访5次。聘请优秀农金员为社会监督员，扩大监督范围，重点监督党员服务群众情况，累计收到意见建议3条，均已整改完毕。建立党员示范牌，亮身份，强提醒，提升党员先锋模范带头的积极性主动性和创造性。建立党支部监督和党员民主监督栏，真实反映支部党员在党建及业务工作中的表现，支部书记跟进分析研判，在抓早抓小、防微杜渐中提升监督成效。

（靖文平 孙康佳）

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