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工行季度合规经理履职

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-24

1月3日了解到,为持续深入推进合规文化建设,切实减少业务操作风险,保护员工自身安全,日前工行河北衡水武邑支行组织网点全体人员学习典型案例和风险分析,进一步筑牢合规底线,防范操作风险。

一是增强员工合规文化意识。支行通过晨夕会学习反面案例教材《员工违规行为处理规定》《网点关键岗位一页通》等内容,引导员工自觉遵守行内各项规章制度,抵制各种腐朽思想的侵蚀,筑牢员工思想防线,同时强化合规文化宣传,通过网讯、美篇等形式定期发布合规文化动态,营造合规文化教育之风。

二是加强员工业务技能学习。该行督促员工特别是从事柜面业务的员工做到将高风险业务操作流程定期复盘,认真核对每一笔业务操作流程。同时,在员工中设立重点岗位,建立人才储备库,以老带新,加强自身业务水平,便于更精准的把握业务风险。

三是强化自查自纠整改力度。比照通报内容及前期内控评价检查出的问题,认真开展“地毯式”自查自纠,重点关注营业场所、重要物品、印章、客户信息资料等运营基础管理环节,细化管理措施,分层分类持续加强网点负责人、客服经理履职监督,定期抽查业务开展情况,确保风险早发现、早整改。(作者:梁飒 供稿:工行衡水分行)

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祝虞狮1896邮储银行事后监督岗位需要在合规中承担什么责任? -
曹诚砌14781063893 ______ 承担连带责任.估计你说的多半是储蓄上和信贷及中间业务后期,监督主要是承担风险责任.比如:出纳的拒绝而未拒绝的付款责任(出纳有权拒绝一切不符合要求的现金付款),会计的票据审核责任(反洗钱、同城票据、省(市)辖往来等)、柜员的暂时离柜(是否签退)、客户离柜前的表现等.

(编辑:自媒体)
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