工资太高怎么避税

江苏苏州，一男子发现公司偷逃税，便向税务部门举报。岂料事后公司将该男子安排在一个单独工位，不给他电脑等办公设备，还专门在工位上安装摄像头，对男子单独监控，并以男子睡觉和擅自离岗为由，将其开除！男子不服，将公司告上法庭！

（案件来源：苏州市吴中区人民法院、江苏城市台、荔枝新闻）

付先生是苏州某科技公司一名普普通通的工程师，与公司签订了无固定期限劳动合同。

自2008年入职以来，工作内容数年如一日地平淡、繁忙。从2019年开始，付先生多次就公司职工代表选举、不正当克扣工资、避税等行为，在网络上公开向行政部门举报，以保障自己的合法权益。

本以为公司会就此收敛，大改之前的奇怪氛围，可让付先生没想到的是，公司在得知是付先生举报以后，竟直接找到他，要求他立刻辞职。

在公司待了十几年，付某当然不愿意离开，并且他认为自己的行为并无任何过错，凭什么公司就要求他走人？

或许公司也没想到付先生的心理是如此强大，于是便开始给付先生“穿小鞋”，直接调整了付先生的工作岗位。

据付先生提供的岗位照片，新办公桌位于办公室角落，桌上没有办公电脑、电话等任何公司需要的办公设备，并且还把原本属于付先生的工作交给了其他同事去做。

更加过分的是，公司竟然还专门在浮先生的工位顶上安置了一个摄像头，时刻监视着他的活动。

早期的时候，付先生并未发现这个顶在头上的摄像头正无时无刻地监控着自己的生活，于是为了打发时间，他便在工位上时不时玩玩手机，看看英文书，有的时候会离开摄像区域。

而根据这些所谓的“无关工作行为”，公司先后两次向付先生发出警告处分，并且还以此为由，要与付先生解除劳动合同。

付先生感到非常愤怒，不仅是愤怒于公司监视自己，更愤怒于公司的小人行径。

在付先生看来，公司是违法解除劳动合同的，是不符合法律常规的，于是便将公司起诉到法院，要求对方赔偿自己18万余元。

在庭审中，公司辩称，付某在工作期间对抗管理，并且还在公开网站上发布了对公司不利的言论，他们这也是基于管理需要，调整了付某的工作位置，是非常正常的事情。

然而在上班时间，付某却长时间从事与工作内容无关的事情，已经严重违反了劳动的基本纪律，于是两次严重警告处分以后，公司解除了劳动合同。

然而付先生却认为，公司这显然是在打击报复自己，他只是在正常行使自己的检举权，公司不能以“效益不好”克扣他的工资，更不能因为故意不安排工作导致自己看书睡觉以后解除劳动合同。

那么法院是如何看待的呢?

吴中区人民法院的一庭副庭长顾霞表示，付先生在网上反映的情况，是他怀疑公司有不正当行为所行使的正当诉权表示，公司不能想当然地认为付先生不能发表出此类声音，然后据此调整他的工作岗位，对他的活动进行监控，这样的行为属于滥用公司用工自主权。

所以法院审理认为，该公司提出的所谓“付某不服从公司管理内容”只是付先生的正当权利，而付先生之所以“违反劳动基本纪律”，主要原因在于公司没有提供正常的工作设备和工作内容，付某的行为远远达不到公司解除劳动合同的程度。

而根据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决公司赔付付某18万余元的赔偿金。

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厍师李3616请问高手,工资怎么避税好 -
姚侄香14752323749 ______ 不知道工资的具体内容,是否包含了各项福利?每月1万5是单纯财务账目上的工资数,还是算上各项补贴后的综合收入.如果是前者,就无所谓避税问题了.只有是综合收入才可以考虑如何避税.主要手段包括:用足福利费、包括购买保险,通过成本或管理费解决交通、通信费用,等等.估计公司财务会计应该可以解决这些问题.

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