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工资条不发去哪投诉

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-06

近日,有网友给永州市委书记留言称,永州市一酒店对普通员工处以巨额罚款。

该网友介绍,自己于2019年9月入职戴斯酒店(后更名为潇湘意酒店)任早餐厨师,2023年5月底愤恨离职。

该网友表示,5月28日,自己协助上菜,因晚了10分钟左右,客人不买单,“老板说责任在我,要扣钱。”

该网友称,自己离职后于7月5日收到5月工资1750元,而自己原来的工资是4670元,少了近3000元。

另外,该网友还说,自己入职3年,酒店一直未买社保。

对此,7月11日,永州市冷水滩区人力资源和社会保障局回应称,建议该网友准备相关证据材料到市劳动监察部门投诉或到市劳动仲裁部门申请仲裁处理。

同时,九派新闻注意到,7月11日,该网友在此条留言的评论区评论道,“已经解决。”

【来源:九派新闻综合问政湖南】

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项俘鹏2868不发工资条怎么办 -
惠枯肤15791307125 ______ 劳动局投诉.如果劳动局认可不发工资条,可以要求出示相关有效文件.一般不发工资条的背后肯定有猫腻的.

项俘鹏2868记件没工资条,工资不知道怎么算,应打什么电话号码投诉不公布单价,让你没办法自己算 -
惠枯肤15791307125 ______ 劳动者属于计件,用人单位没给工资条,用人单位不公布计件单价,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者...

项俘鹏2868请问我曾就职的公司拖欠我的工资一直不给,我该去哪里告它? -
惠枯肤15791307125 ______ 你应该去公司所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决准备好证据,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等

项俘鹏2868不发工资去哪里投诉 -
惠枯肤15791307125 ______ 您好: 根据《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 因此您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.

项俘鹏2868我想问一下上市公司发工资,不给工资单,找哪个部门投诉. -
惠枯肤15791307125 ______ 你是说,问一下上市公司不发工资,不给工资单,找那个部门投诉.根括合同法规定,这个只要超过三个月,就可以找劳动监察大队去投诉,他们是专管劳资纠纷的.

项俘鹏2868单位不发工资条怎么办
惠枯肤15791307125 ______ 不知你是哪的人,如果是山东省的,按照《山东省企业工资支付规定》第十九条中的规定: “企业应当在支付工资时向劳动者提供工资支付单,工资支付单应当载明工资支付表中的事项.劳动者有权查询本人的工资支付记录,企业应当及时为查询人提供相关资料.” 否则,你可以到劳动仲裁处去告企业.

项俘鹏2868老板不发工资怎么办?投诉劳动局有用吗 -
惠枯肤15791307125 ______ 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

项俘鹏2868工人工资扡欠现没发找啥部门 -
惠枯肤15791307125 ______ 你好!可以收集劳动证明去劳动局投诉!建议先协商,协商不成再去投诉!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资.而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资.如果一直拿不...

项俘鹏2868员工有权看工资条吗 -
惠枯肤15791307125 ______ 1、有权.实践中,有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准,发放工资的数额混乱、随意,员工既不知道自己的工资标准也不知道自己每月应发数额是多少,扣减项是什么.找到单位要工资条时,单位也拒绝提供,此时,员工的合法权益已经受到了侵犯.2、根据各个地方制定工资支付规定来看,都要求单位制作工资明细并提供给员工查看,所以,员工是有权要求单位提供本人工资明细的.如果单位拒不提供,可向劳动行政部门投诉举报,劳动行政部门将依法责令单位限期提供,逾期未提供的,单位将面临行政处罚.

项俘鹏2868公司花工资不给工资条怎么办 -
惠枯肤15791307125 ______ 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...

(编辑:自媒体)
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