工资薪金总额包括福利费吗

姜甘饱1018确认的工资总额含福利费列支的食堂人员工资吗 -
赫袁兰13527036871 ______ 员工食堂员工餐,不计入福利费. 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利...

姜甘饱1018房地产企业所得税上对工资薪金总额是如何界定的?
赫袁兰13527036871 ______ 根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009 ] 3号)第二条规定:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共 和国国务院令第512号)第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是 指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利 费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤 保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资 薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计人企业工资薪 金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

姜甘饱1018职工福利费和工资能扣除吗 -
赫袁兰13527036871 ______ 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

姜甘饱1018个税起征点2000元中包括福利费在内吗?另外还包括哪些费用?
赫袁兰13527036871 ______ 不包括福利费.最主要是工资、薪金所得(工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇...

姜甘饱1018审计算时是用工资总额,工资总额是包括奖金和津贴.那么,又有人说是
赫袁兰13527036871 ______ 这个是包括全部的工资、奖金、津贴以及其他工资性质的支出. 包括在制造费用中的人工费、管理费用中的工资、奖金以及未通过这两科目进行核算的其他工资支出,比如通过福利费开支的奖金等. 审核时候,主要看“应付工资”这科目的借方,是实际发放的,贷方是进入费用的.应付福利费这科目也是一样.

姜甘饱1018福利费的计提基数是工资总额扣除五金后的余额吗 -
赫袁兰13527036871 ______ 新的会计准则和新的企业所得税法规定,福利费据实扣除,不能计提,不超过工资薪金总额的14%,可以税前列支.根据国税函〔2009〕3号,这个“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

姜甘饱1018企业工资薪金及职工福利费扣除问题 -
赫袁兰13527036871 ______ 这个政策是规定企业所得税关于费用扣除的政策 企业发放的福利费用,在符合公司制度和国家有关规定的情况下是可以扣除.1、公司有制度规定如何发放,并已实际发放.2、福利费总额未超过工资的14%的 满足这两个条件的可以在所得税计算时按费用扣除.

姜甘饱1018工资与福利如何区分?工资包括哪些内容? -
赫袁兰13527036871 ______ 工资是《条例》中的核心和基本概念.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下...

姜甘饱1018怎么使福利费不纳入工资总额 -
赫袁兰13527036871 ______ 你上述的固定的通讯补助、交通补助均需要并入工资薪金总额计算缴纳个人所得税的. 国税总局在《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》中重申,根据1999年发布的《关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条的规定,企业采用报销...

姜甘饱1018新企业所得税法中将“工资薪金总额”作为工会费、福利费、职工教育经费的扣除标准. 这个“工资薪金总额” -
赫袁兰13527036871 ______ 这个“工资薪金总额”应发工资总额