年终奖计入社保缴费基数吗

聂蓝伊4448东莞市花红(即年终奖)要作为社保缴纳基数吗 -
迟璐胆19110414225 ______ 亲~,要的.社保缴费基数是职工上年度全部工资收入,包括货币收入和实物收入.年终奖也是工资收入组成的一部分,当然要计入社保缴费基数.

聂蓝伊4448五险一金奖金可以算基数吗?
迟璐胆19110414225 ______ 五险一金是根据上一年的工资基数算的,奖金不可以算基数. 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定. 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

聂蓝伊4448社保缴纳的底数是否包括津贴和奖金? -
迟璐胆19110414225 ______ 社保缴费基数是根据本人工资总额来确定的.国家统计局对工资总额的确定有明确的规定,即除福利性补贴外,其它一律计入工资总额,当然包括奖金,津贴要看看是否是福利性补贴. 可以查出公司为你所交的保险金额的唯一途径就是到当地的社会保险经办机构.

聂蓝伊4448养老保险基数是否包括提成,奖金和加班费 -
迟璐胆19110414225 ______ 你好!按国家政策规定,社会保险的缴费基数是个人上年全年工资性收入总和的平均数,当然要包括奖金、提成、加班费等等一切收入.这些如果没有包括,那就是单位替你少报了缴费基数.

聂蓝伊4448工资福利算社保基数吗 -
迟璐胆19110414225 ______ 工资福利不算社保基数.工资福利包括以下几点: 一、基本月薪和提成. 就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚. 二、现金补贴. 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出...

聂蓝伊4448求问!年终奖到手64597,月社保基数是6000,年终奖税前是多少? -
迟璐胆19110414225 ______ 税前年终奖80053,税后64597.40元.

聂蓝伊4448社保基金缴费基数是不是将奖金等是全部给计算进去的呢?
迟璐胆19110414225 ______ 缴费单位申报的职工工资除了正常的工资和奖金外,还包括津贴和加班工资. 职工工资收入总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》的口径执行.

聂蓝伊4448年终奖能否扣除社保和公积金 -
迟璐胆19110414225 ______ 不需要扣除社保和公积金. 因为社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关.且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有. 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.

聂蓝伊4448哪些奖金可以计入养老保险基数 详细的 -
迟璐胆19110414225 ______ 一般来说,新入职的员工的缴费基数是按照当月的基本工资作为基数的,第二年度起,按照上一年度所有收入的月平均工资作为基数,每年度调整一次

聂蓝伊4448从＂职工福利及奖励基金＂中发放的奖金是否计入养老保险计费基数 -
迟璐胆19110414225 ______ 奖金是构成工资总额的组成部分,应该计入养老保险缴费基数.