广东省高温费新规定
【白云高温橙色预警】预计未来几天我区最高气温将升至37℃左右，白云区气象台于12日11时33分将白云区高温黄色预警信号升级为高温橙色预警信号，请注意防暑降温，注意防范因电线、变压器等电力设备负载过大而引发火灾。（白云预警发布中心）（预警信息来源：国家预警信息发布中心）
\n图例标准防御指南
\n\n24小时内最高气温将升至37℃以上。1.有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施；2.尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间；3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；4.有关部门和单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。
\n（中国天气网）
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纪唐舒1074广东省的高温费是指的那种岗位,还是温度达到多少度? -
李邦都19477288620 ______ “高温费”的标准是高温作业工人每月160元,非高温作业工人130元,一般工作人员110元.日最高气温达到35℃以上时,用人单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班加点. 日最高气温达到37℃以上40℃以下时,用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时,并暂停12时-16时高温时段工作. 日最高气温达到40℃以上,用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的,当日应停止工作.
纪唐舒1074高温费标准是什么
李邦都19477288620 ______ 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按照每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.
纪唐舒1074广东降温费是哪几个月 -
李邦都19477288620 ______ 你好~ 7.8.9 3个月的 这个是劳动法中的规定. 按照规定,在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元;行政单位和企事业单位的其他人员每人每月80元.暑期时间定为七月、八月、九月.企业防暑降温费用可列入企业生产经营成本,行政事业单位由“职工福利费”或“福利基金”中开支. 希望可以帮助到你~望采纳哦~谢谢~
纪唐舒1074关于高温费的发放规定
李邦都19477288620 ______ 关于高温费的发放规定如下:《防暑降温措施暂行办法》第九条,劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.
纪唐舒1074高温津贴发放时间段是多久
李邦都19477288620 ______ 1、根据公开报道梳理,目前全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准.从高温津贴发放时间来看,各地因气候条件差异有所区别.例如,北京、山西等北方地区的...
纪唐舒1074现在的高温补贴是怎么发放的?
李邦都19477288620 ______ 年一度的夏天让深圳的劳动者挥汗如雨,对于从事高温工作的劳动者有权获得高温津贴. 深圳市规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元.高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支.其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行.如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发
纪唐舒1074高温费新规定 -
李邦都19477288620 ______ 1、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴. 2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.
纪唐舒1074高温费发放条件是怎样的
李邦都19477288620 ______ 而且要注意如果最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.【法律依据】《劳动法》第五十四条,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查.
纪唐舒1074高温假的各地高温补贴 -
李邦都19477288620 ______ 看了上海的高温津贴相关政策,我们再来了解一下各地高温费的情况.据悉,全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准.执行高温作业人员津贴的省份中,江苏每月津贴200元、浙江和湖南高温作业人员每月津贴160元. 执行日补...
纪唐舒1074工厂长期高温工作有没有高温费 -
李邦都19477288620 ______ 高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境温度由用人单位举证.注意:有夜班的,可以按比例减去.法律链接:《...