廉洁风险点及防控措施
为深化拓展廉洁风险防控工作成效，不断巩固“三不腐”一体推进治理效果，东营联通近期持续加强重点领域廉洁风险防控工作。东营联通坚持做好专项落实、季度督导、半年度报告等“规定动作”，同时在落实重点领域廉洁风防控指引上下细功夫、实功夫，结合实际开展落实防控指引“三个一”活动，确保每项风险防控措施取得实效，为公司发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
强化责任落实，开展“风险逐一到人”活动。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，明确每项风险点责任人，在廉洁分风险防控工作领导小组指导下，上下联动，穿透到责任单元、到岗位，对照风险事项和环节每个风险点不限一人，既有部门分管领导也要有联络人、关联的岗位员工，既要负责风险防控机制建设也要加强过程管控、日常教育，统一整理建档，每季度汇报进展情况、年内组织开展一次本专业领域专项检查。
强化纪律教育，开展一项“廉洁自律承诺”活动。在学习风险指引基础上，组织签署《重点领域风险防控廉洁自律承诺书》，包括部门领导班子成员、落实风险防控措施的关键岗位员工。每名人员首先清楚各自的岗位职责以及涉及相关的重点领域和风险点，其次要把防控指引学透、弄通，熟悉每个风险点的风险情形、成因分析、风险类别、风险等级、防控措施指引、关键指标评价指标等内容，承诺书同时涵盖员工违纪违规行为处分规定、内外部交往纪律等相关制度规定。各重点领域分季度推进落实，确保防控指引宣贯到位、防控措施实施到位、关键岗位员工教育到位。
强化日常监督，开展一次“自编风险明白卡”活动。落实《防控指引》过程中，组织关键岗位员工针对所在岗位的廉洁风险点进行再梳理，结合实际选择风险点或示意图或防控措施或成因分析摘要等内容，制作成自编的卡片、便条、张贴画，可打印、可手绘不拘泥形式，粘贴或悬挂在公示栏、桌面醒目的地方，加强日常警示提醒，切实提高廉洁风险防控效果。每个领域每个风险点每个岗位至少制作一份，分级分层次厘清岗位职责、明确风险防控措施，进一步增强落实防控指引的责任意识。（刘晓彬）
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