影响薪酬的三大因素

融蚀萍5201影响薪酬决策的因素是什么? -
景窦迹19180031933 ______ 1、 劳动力市场 企业必须根据劳动力市场的供求变化支付薪酬,劳动力市场的变化及其差异形成对薪酬支付的限制.而劳动力市场,从某种意义上讲,是指雇主和求职者以薪酬和其他工作奖励交换组织所需要的技能与行为的场所.具体包括:...

融蚀萍5201影响薪酬水平因素有哪些? -
景窦迹19180031933 ______ 1. 自身的能力与工资成正比,能力越强,所能得到的工资也就越多; 2. 公司的工资政策,看自己的老板是否有心提高员工的工资水平; 3. 行业的薪资平均水平,往往影响到公司对于工资的评价以及制定; 4. 行业对于社会的供需关系,热门程度,越热门,越紧缺,工资给得越高,如前几年的计算机.

融蚀萍5201影响薪酬高低的因素有哪些 -
景窦迹19180031933 ______ 到一个新单位,决定你薪酬高低的因素主要有:第一是你的学历,你一定明白,即使能力一样,但硕士就要比本科生高许多.第二是你在原来企业的位置、资历.例如你曾经是销售主管,这个新单位就会参考你的履历给你较高工资或者同等职位.第三是你的实际才干.

融蚀萍5201影响薪酬体系个人因素有哪些呢?
景窦迹19180031933 ______ (1)工作表现:员工的薪酬是由个人的工作表现决定的,因此在同等条件下,高薪也来自于个人工作的高绩效. (2)工作技能:现在企业之争便是人才之争,掌握关键技能的人,已成为企业竞争的利器.这类人才成为企业高薪聘请的对象. (3)岗位及职务:岗位及职务的差别意味着责任与权力的不同,权力大者责任也相对较重,因此其薪酬水平也就要高. (4)资历与工龄:通常资历高与工龄长的员工的薪酬水平要高.

融蚀萍5201影响工资的因素? -
景窦迹19180031933 ______ 一般来说,影响工资的角度主要是,工厂的效益;工资制度;经济状况;职位的重要性等等! 希望能帮到你

融蚀萍5201员工薪酬由那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些? -
景窦迹19180031933 ______ 一、员工薪酬的构成 (一)基本薪酬:根据员工所承担的工作或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性现金报酬. (二)绩效薪酬:以员工绩效为基础,主要依据员工的工作绩效确定薪酬水平,以引导员工关注绩效的改进....

融蚀萍5201影响企业薪酬管理的因素有哪些?
景窦迹19180031933 ______ 一、企业财务能力. 这个是比较容易理解的,如果企业在财务上存在一定的困难,... 不过经营效益确实是影响薪酬调整的重要因素,毕竟如果经营效益很差的话再进行调整...

融蚀萍5201什么是薪酬体系?
景窦迹19180031933 ______ 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分...

融蚀萍5201哪些因素决定薪酬的高低 -
景窦迹19180031933 ______ 岗位测评不同于岗位分析 职场新人通常对岗位测评存在误解,以为岗位测评是用来了解岗位设置是否合理、该选用什么样的人到这样一个岗位工作的概念.但事实并非如此,岗位测评(Jobevaluation)实际是一家公司确定内部薪酬管理体系的...

融蚀萍5201企业外部影响工资水平的因素有哪些? -
景窦迹19180031933 ______ 外部因素,也就是社会因素中;这些会影响薪酬水平的因素主要有:地区差异与行业特点、劳动力市场的供需关系和价格水平、现行工资率、相关法规等. 企业所在区域和行业特点对企业薪酬水平的影响很大,众所周知,发达地区的企业人才竞...