怀孕女高管被开除

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怀孕女高管被开除

来源：baiyundou.net 日期：2024-08-27

       公司和员工走到一起合作需要缘分，需要互相珍惜，哪天各奔东西，也要好聚好散，但在现实生活中，很多人并不能理解这个简单的道理，导致职场风波不停。
       这不，一则“女高管违法开除员工”视频在网络上疯传，双方的对话围绕合同解除展开。
       男员工不理解为何自己会被开除，向女高管讨要说法，女高管却一副高高在上的样子，大言不惭地说：我现在就违法解除，我违法你管得着吗？当员工表示需要劳动仲裁时，女高管也满不在乎，称自己有的是人，并威胁称：让你两年半找不到工作，你试试看......

       违法开除员工还敢这么嚣张，视频曝光之后，这名女高管立马陷入了舆论的漩涡，遭到无数网友声讨，这名被解聘的员工则获得多数网友力挺，支持他维护合法权益。
       只要看了视频的人，都能感受到这名女高管的蛮横和不讲理，嚣张跋扈的样子令人感到不适。很快，有网友就扒出了这名女高管，发现她是一名HR，行业是大数据和人工智能领域，清华大学毕业。

       还有神通广大的网友，更是找到了这名女高管的生活照。
       生活中的女高管看起来很温柔，估计大多数网友都不会想到，就是这么一个看起来知性还有高学历的女子，居然会下狠手开除员工。
       自己都认为自己违法，说话还这么冲，对员工缺乏起码的尊重和关心，让人大跌眼镜。

       随着事件不断发酵，涉事公司也主动站了出来。1月8日，北京尼欧克斯科技有限公司就女高管井某的言论向公众道歉，表示将责令其停职反省并严肃处理。
       此外，该公司还提到解聘孙某是因为其工作能力不胜任，没有通过试用期，经协商一致，双方去年12月就签署了解除劳动关系的协议，还足额支付了孙某的工资和离职补偿金。

       如果只是看这家公司澄清的内容，双方是依法走程序解除劳动合同的，但很多事告诉我们，很多事不能只听一家之言。
       果然，在这家公司发布声明之后，被开除的员工也发声了，称自己就是被女高管开除的男员工。
       根据这位员工透露的情况，北京尼欧克斯和苹芯科技是同一家公司，女高管井某清华94级无线电毕业，与网友扒出的资料相符。她不是普通员工，与公司大老板是清华同班同学，双方关系还很铁。
       这位员工并不认同自己工作能力不行的说法，他说自己被开除的原因，是自己反对苹芯（尼欧克斯）使用盗版EDA工具设计芯片，盗版设计出的芯片可能有bug，质量无法保证......
       话里话外，这位被开除的员工在职时颇有正义感，对公司的发展很上心。

       除了公开发声之外，这名被解聘的员工还爆料了女高管井某和公司的一些内幕。
       称井某很爱搞企业文化和形式主义的东西，北京降温的情况下，还要求员工穿统一的员工制服，眼中只有权力没有法律，曾用“手段”开掉一个怀孕女员工。

       关于公司的内幕，这名员工同样不藏着掖着，称公司用的全是盗版软件，这种做芯片的EDA设计工具都是很贵的，一个工具都可能几十万美金，盗了有上百种芯片设计工具......

       被解聘的员工在离职一个多月之后，发布女高管开除自己的视频，爆料女高管和公司的一些内幕。
       这是彻底和对方撕破脸了，可能也是他表达不满和不服的一种方式，说起来，属于两败俱伤的局面。
       回过头来看，正是女高管说话口无遮拦，过于狂妄，没有一点法律意识，仗势欺人，对员工不够尊重，才导致自己落得如今的局面。
       其公司对其停职是对的，只有做出严肃处理，才能平息网友的怒骂和怒气，虽然井某和公司大老板是清华同窗，关系很铁，但给公司带来了太大的影响，估计老板也不会留她，今后想在这个行业混，可能很难。

       其实，如果员工没过试用期，没有达成考核目标，认为其能力与公司的要求不匹配，公司可以解除劳动合同，但要跟员工解释清楚，让员工觉得自己得到了尊重，并将工资和离职补偿一分不少的给，员工是不会有什么怨言的。
       井某作为人力资源总监，在处理员工关系应该比其他高管应该更胜一筹，但她却做得一塌糊涂，真不敢相信她是清华出来的，说的不好听，简直是给母校抹黑。

       这也再次提醒我们，公司与员工聚在一起合作是缘分，如果某天选择解约或辞职，也意味着双方的合作正式结束，不管有什么情绪，也不管有什么不满，都不应该撕破脸皮，完全可以道一声珍重，送一声祝福，然后相忘于江湖，给彼此一个体面。
       人与人之间的关系都是相互的，你对我怎么样，我就对你怎么样，公司与员工之间，同样适用这个简单的相处原则。兔子急了还咬人，何况是有情绪、有脾气的员工。

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（编辑：自媒体）