技术员职称用不用评

　　中新网北京4月1日电 (记者 杜燕)今天，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，该局与北京市卫生健康委员会联合发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》，面向全市卫生专技人才，进一步规范和细化制度体系、评价标准、评价机制、结果运用、管理服务等，实施“大卫生、大健康”职称改革，对不同岗位的卫生人才制定分类分层评价标准；破除“唯学历”“唯论文”掣肘，将临床工作质量作为重要评价指标，分类分层开展职称评价；建立适用不同场景的分类评价体系，在职称评审中注重医风医德考核。改革后，北京市卫生专业技术人员职称评审将于今年下半年启动首次申报。

　　实现卫生专技人员职称评价全覆盖

　　卫生技术系列是职称系列的重要组成部分，根据北京市卫生行业实际，划分为医疗、护理、药学、医学技术、研究类五个专业类别。

　　为实现全部卫生专业技术人员归口管理，北京市将医疗、护理、药学、医学技术4类专业技术人员职称对应卫生技术系列，研究类(卫生科研和卫生管理研究)专业技术人员职称对应自然科学研究和哲学社会科学研究系列，实现评价对象范围全覆盖。

　　对于初、中级职称，列入全国卫生专业技术资格统一考试的专业，全部实行以考代评，全国统一组织考试，不再进行相应的职称评审或认定；对于未列入全国卫生初、中级专业技术资格统一考试的专业，以及全部高级职称专业，采取北京市组织的考试或考评结合的方式开展。

　　按照《中华人民共和国医师法》和《护士条例》，卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格，并按规定注册，取得相应的执业证书。

　　为打通各类人才发展渠道，北京市切实促进卫生专技人员职称制度与职业资格制度有效衔接。参加医师、护士执业资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格或中医(专长)医师资格，可视同取得医师职称；取得护士执业资格，可视同取得护士职称。

　　破除“唯论文”一刀切倾向

　　本次改革遵循卫生人才成长规律，坚持以科学评价为核心、以品德能力业绩为导向，破除“唯学历”掣肘和“唯论文”一刀切倾向，将临床工作质量作为重要评价指标，分类分层开展职称评价。

　　制定医疗、护理、药学、医学技术、中医药、预防医学、基层卫生以及卫生科研、卫生管理研究等9类高级职称基本评价标准，真正实现干什么评什么。

　　科学合理对待论文，实行成果代表作制度，建立职称评审代表作清单，代表作包括论文论著、项目报告、研究报告、技术报告、专利、专著、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验和成果转化报告、临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、科普作品等。

　　对于二、三级医疗卫生机构的卫生专业技术人员，按照临床为主和科研为主分类评价：以临床为主的，重点评价临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩等；以科研为主的，重点评价科研创新、成果转化应用、新技术推广应用等能力和专业贡献。

　　对于基层卫生专业技术人员，重点评价服务基层水平、接诊量和解决基层实际问题能力，突出实践和实操能力考核，常见病、多发病诊治专题报告与病案分析，新技术新项目推广与应用，健康教育与健康促进次数，健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事件、紧急医疗救援等工作情况，都将作为职称评价的重要内容。

　　卫生专业技术人员评审高级职称时，重点评价业务工作的数量与质量，将门诊工作时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、检查报告数量、药品调配和处方审核数量、护理工作时间等作为申报条件，将诊疗疾病覆盖范围、单病种诊疗例数、并发症发生例数、治疗效果、开展手术或操作的范围、手术难度和质量、平均住院日、次均费用、处方点评质量、护理服务质量、现场处置案例数等作为重要评价指标，科学准确评价职业能力和水平。

　　两类突出贡献人员可破格申报高级职称

　　为更好服务卫生专业技术人员，本次改革建立了适用不同场景的分类评价体系。

　　对于两类作出突出贡献的专技人员，可以破格申报高级职称。

　　对在医疗卫生领域有重大突破、作出重大贡献，或者急需紧缺的海外高层次留学卫生专业技术人员，适当放宽学历、资历、年限等条件限制，可破格申报高级职称。对在公共卫生突发事件处置中作出突出贡献的专技人员，开辟职称评审绿色通道，可按有关规定破格申报高级职称。

　　拓宽医防融合人才职业发展渠道，医院感染预防与控制等医防融合岗位人才按照现执业类别或实际工作内容申报，并在评审中予以倾斜。

　　对在基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，建立“定向评价、定向使用”机制。对卫生科研水平高、人事管理完善、具有自主评审意愿的研究所或三级医院，探索试点开展卫生科研高级职称自主评审，鼓励医务人员从临床向医学创新、成果转化转型。

　　对社会资本开办的医疗卫生机构专业人员及公立医院的编外人员，畅通晋升渠道。申报职称时，推荐和晋升标准与编内人员一视同仁、统筹考虑。结合申报人所在医疗卫生机构的规模、专科特色，重点考核解决临床实际问题的能力和专业技术水平。

　　对在内地就业的港澳台卫生专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或北京市海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加卫生技术职称考试和评审。

　　对学术造假“一票否决”

　　本次改革持续优化评审工作流程，强化大数据应用，进一步减少申报材料和证明事项，实行卫生专业技术人员职称网上申报、网上审核、网上缴费、网上评审、电子证书制作、查询验证等全流程数字化管理。

　　本次改革进一步强化监督管理，在现有基础上畅通日常监督、评价、医疗投诉等渠道，建立医德医风档案。增设患者及家属满意度评价及同行评价，核实反映情况的真实性与严重性，建立医德医风客观评价体系。建立学术诚信档案，发挥同行评议和第三方评价作用，继续推行论文发表查重环节，深化完善医疗卫生机构学术道德和学风监管机制。

　　北京市人社局表示，将进一步加强与公安、经信、市场监管等部门的信息数据共享，对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩成果、获奖证书、工作业绩等弄虚作假行为，实行“一票否决制”。对已取得职称的予以撤销，并记入职称评价诚信档案，坚决抵制和打击在职称评审中可能出现的各类违规违纪违法行为，为广大卫生专业技术人才营造权威、公平、诚信的评审环境。(完)

卫鬼哀4109技术员和助理工程师怎么评?需要哪些环节或者条件或证件,说的详细点.我对此一无所知 -
朱康钩17547759121 ______ 评审要看是否满足条件. (一)申报助理工程师职务任职资格,必须具备下列条件之一: 1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认; 2、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作1年以上,经考核评审确认; 3、理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作3年以上,取得并担任技术员职务工作2年以上; 4、参加工作后取得上述相同学历,从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求. (二)申报技术员职务任职资格,必须具备下列条件: 理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;理工类中专毕业后,从事本专业技术工作1年以上,经考核评审确认.

卫鬼哀4109工程师职称评定条件 -
朱康钩17547759121 ______ 首先说说评职称的年限:一般本科毕业一年单位可以聘为助理工程师(不用评),助理工程师4年可以评工程师,当然有些人要是特别突出或作出特别贡献的可以破格为三年. 下面说说如何评职称:具有职称评审资格的单位可以单位内部评职称,由其单位职称评审委员会审评,如果私企没有评审资格,可以把档案放在人才中心,由当地人事局组织的评审委员会审评,这种评审一般来说,只要花点钱,比较容易过. 不过,现在有些专业已不评职称了,需要考注册工程师的,这方面咨询人才中心应该可以清楚的.

卫鬼哀4109技术员职称能直接评工程师职称吗?有什么要求? -
朱康钩17547759121 ______ 可以的 申报条件 1、 中级职称:本科毕业后工作满5年;专科毕业后工作满8年;中专毕业后工作满10年;高中毕业后工作满12年;初中毕业后工作满15年; 2、 高级职称应同时具备以下条件: (1)获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年;大专毕业后工作满10年;中专毕业后工作满15年;高中毕业后工作满20年. (2)具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识,精通本专业技术知识,实践经验丰富,熟悉本专业国内外现状和发展趋势,具有独到的业务、技术特长,能解本专业的重大技术难题,或获得显著经济效益、社会效益、群众公认.

卫鬼哀4109煤矿技术员职称怎样考 -
朱康钩17547759121 ______ 一般具备大专以上学历,在对口岗位上从事技术工作一年以上,可申请煤矿技术员职称.可以咨询一下你单位人事科或者组织科.一般的煤业集团或者矿业公司、矿务局都是两年一评.评聘的条件如上,程序是自己写业务总结,填人事科发下的表格,人事科组织到你所在单位民主测评,本科室或者本单位写考评意见,然后报上去,一般都能评下来.除非你专业技能太差了,人缘太差了,敬业精神太差了,平时把业务做得一塌糊涂,或者人气太差,那么你的职称可就玄乎了.

卫鬼哀4109职称评定有专业要求吗
朱康钩17547759121 ______ 当然有要求.根据国家规定来进行技术员职称评定,一般地方是都有规定,由单位人事部门向当地的人力资源管理局去办理.职称级别和年限:中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”初定“员级职称”从事本专业技术工作满四年,定“助理级职称”从事专业技术工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年可评定“中级职称”从事专业技术满二十五年以上,其中受聘中级职称满五年可评定“高级职称”.

卫鬼哀4109请问技术员职称与技术员上岗证是一回事吗? -
朱康钩17547759121 ______ 技术员职称与技术员上岗证不是一回事.职称是一种岗位技术等级标称,有国家级的,有自由职业级的.上岗证是岗位培训证明.前者属于技术能力等级,后者属于学习培训证明. 职称是通过专业技术考试和专业技术专家组评定出来的.职称表明对应的岗位技术不仅全面掌握,而且分初级、中级、高级三个基本层次. 上岗证是经过学习培训之后,表明可以胜任本岗位工作(操作),不分技术等级. 最大的区别,职称是考、评出来的.上岗证是学习或培训出来的.

卫鬼哀4109评助工非要先评技术员吗? -
朱康钩17547759121 ______ 不是这样,你单位解释有误 技术员和助理工程师都是同级别的初级职称,没有先后之分.国家劳动部申报助工的条件中也没有“先评技术员,才能评助工”的规定. 助理工程师申报条件: 1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定...

卫鬼哀4109技术员职称评审需递交什么资料,需要考试吗?我专科,去年毕业,水利工程,现从事建筑行 -
朱康钩17547759121 ______ 获取职称有2种方式:1.考试获取,这个没参加过,具体可看各市的人事局网站的职称科文件 2.评审方式获取,大部分是通过评审获得的. 在单位正式员工评职称有指标,指标嘛你懂的是不容易的事情,但是评助工应该还是问题不大. 专科2年就可以评助工. 或者你可以通过你的档案管理机构人才中心申请评定,这样的 评定你要自己时间比较充裕提供资料给他们.最后也可以出点血由社会一些机构帮你办理公有制职称,适合不在单位的人.

卫鬼哀4109大专毕业后评助理工程师之前需要评技术员吗? -
朱康钩17547759121 ______ 公司要用你的证,还不能评助工,技术员证也可以用.都是初级职称的. 在我们这,以前是说非得有技术员证才给评助工.很多地方都废除技术员证了

卫鬼哀4109供电局评职称技术员容易评吗?一般技术员条件够了是不就可以评上呢?
朱康钩17547759121 ______ 技术员很好评的,因为技术员只是初级职称,不需要考试.一般情况下只要资格够了,都能评上.特别是在供电局这种大行业里面,职称评审非常规范,到了年限、符合条件后,局里的人力资源部门还会主动通知你们去填报相关评审表格的.