技术员职称需要考试吗

　　中新网北京4月1日电 (记者 杜燕)今天，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，该局与北京市卫生健康委员会联合发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》，面向全市卫生专技人才，进一步规范和细化制度体系、评价标准、评价机制、结果运用、管理服务等，实施“大卫生、大健康”职称改革，对不同岗位的卫生人才制定分类分层评价标准；破除“唯学历”“唯论文”掣肘，将临床工作质量作为重要评价指标，分类分层开展职称评价；建立适用不同场景的分类评价体系，在职称评审中注重医风医德考核。改革后，北京市卫生专业技术人员职称评审将于今年下半年启动首次申报。

　　实现卫生专技人员职称评价全覆盖

　　卫生技术系列是职称系列的重要组成部分，根据北京市卫生行业实际，划分为医疗、护理、药学、医学技术、研究类五个专业类别。

　　为实现全部卫生专业技术人员归口管理，北京市将医疗、护理、药学、医学技术4类专业技术人员职称对应卫生技术系列，研究类(卫生科研和卫生管理研究)专业技术人员职称对应自然科学研究和哲学社会科学研究系列，实现评价对象范围全覆盖。

　　对于初、中级职称，列入全国卫生专业技术资格统一考试的专业，全部实行以考代评，全国统一组织考试，不再进行相应的职称评审或认定；对于未列入全国卫生初、中级专业技术资格统一考试的专业，以及全部高级职称专业，采取北京市组织的考试或考评结合的方式开展。

　　按照《中华人民共和国医师法》和《护士条例》，卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格，并按规定注册，取得相应的执业证书。

　　为打通各类人才发展渠道，北京市切实促进卫生专技人员职称制度与职业资格制度有效衔接。参加医师、护士执业资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格或中医(专长)医师资格，可视同取得医师职称；取得护士执业资格，可视同取得护士职称。

　　破除“唯论文”一刀切倾向

　　本次改革遵循卫生人才成长规律，坚持以科学评价为核心、以品德能力业绩为导向，破除“唯学历”掣肘和“唯论文”一刀切倾向，将临床工作质量作为重要评价指标，分类分层开展职称评价。

　　制定医疗、护理、药学、医学技术、中医药、预防医学、基层卫生以及卫生科研、卫生管理研究等9类高级职称基本评价标准，真正实现干什么评什么。

　　科学合理对待论文，实行成果代表作制度，建立职称评审代表作清单，代表作包括论文论著、项目报告、研究报告、技术报告、专利、专著、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验和成果转化报告、临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、科普作品等。

　　对于二、三级医疗卫生机构的卫生专业技术人员，按照临床为主和科研为主分类评价：以临床为主的，重点评价临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩等；以科研为主的，重点评价科研创新、成果转化应用、新技术推广应用等能力和专业贡献。

　　对于基层卫生专业技术人员，重点评价服务基层水平、接诊量和解决基层实际问题能力，突出实践和实操能力考核，常见病、多发病诊治专题报告与病案分析，新技术新项目推广与应用，健康教育与健康促进次数，健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事件、紧急医疗救援等工作情况，都将作为职称评价的重要内容。

　　卫生专业技术人员评审高级职称时，重点评价业务工作的数量与质量，将门诊工作时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、检查报告数量、药品调配和处方审核数量、护理工作时间等作为申报条件，将诊疗疾病覆盖范围、单病种诊疗例数、并发症发生例数、治疗效果、开展手术或操作的范围、手术难度和质量、平均住院日、次均费用、处方点评质量、护理服务质量、现场处置案例数等作为重要评价指标，科学准确评价职业能力和水平。

　　两类突出贡献人员可破格申报高级职称

　　为更好服务卫生专业技术人员，本次改革建立了适用不同场景的分类评价体系。

　　对于两类作出突出贡献的专技人员，可以破格申报高级职称。

　　对在医疗卫生领域有重大突破、作出重大贡献，或者急需紧缺的海外高层次留学卫生专业技术人员，适当放宽学历、资历、年限等条件限制，可破格申报高级职称。对在公共卫生突发事件处置中作出突出贡献的专技人员，开辟职称评审绿色通道，可按有关规定破格申报高级职称。

　　拓宽医防融合人才职业发展渠道，医院感染预防与控制等医防融合岗位人才按照现执业类别或实际工作内容申报，并在评审中予以倾斜。

　　对在基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，建立“定向评价、定向使用”机制。对卫生科研水平高、人事管理完善、具有自主评审意愿的研究所或三级医院，探索试点开展卫生科研高级职称自主评审，鼓励医务人员从临床向医学创新、成果转化转型。

　　对社会资本开办的医疗卫生机构专业人员及公立医院的编外人员，畅通晋升渠道。申报职称时，推荐和晋升标准与编内人员一视同仁、统筹考虑。结合申报人所在医疗卫生机构的规模、专科特色，重点考核解决临床实际问题的能力和专业技术水平。

　　对在内地就业的港澳台卫生专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或北京市海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加卫生技术职称考试和评审。

　　对学术造假“一票否决”

　　本次改革持续优化评审工作流程，强化大数据应用，进一步减少申报材料和证明事项，实行卫生专业技术人员职称网上申报、网上审核、网上缴费、网上评审、电子证书制作、查询验证等全流程数字化管理。

　　本次改革进一步强化监督管理，在现有基础上畅通日常监督、评价、医疗投诉等渠道，建立医德医风档案。增设患者及家属满意度评价及同行评价，核实反映情况的真实性与严重性，建立医德医风客观评价体系。建立学术诚信档案，发挥同行评议和第三方评价作用，继续推行论文发表查重环节，深化完善医疗卫生机构学术道德和学风监管机制。

　　北京市人社局表示，将进一步加强与公安、经信、市场监管等部门的信息数据共享，对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩成果、获奖证书、工作业绩等弄虚作假行为，实行“一票否决制”。对已取得职称的予以撤销，并记入职称评价诚信档案，坚决抵制和打击在职称评审中可能出现的各类违规违纪违法行为，为广大卫生专业技术人才营造权威、公平、诚信的评审环境。(完)

姚王贤4840考工程技术员都需要什么?
暴览显14720647636 ______ 技术员是技术职称,一般的大学毕业后若从事工程建设则自动成为技术员、助理工程师,不需考试单位直接任命就行了.

姚王贤4840煤矿技术员初级职称什么时候考试 -
暴览显14720647636 ______ 技术员考的一般是属于地方煤矿企业,可以到单位的人事部门咨询一下(或登入市一级人力资源和社会保障局教育培训网),一般需要中专以上毕业证(必须是理工类的,技校、高中不可以报),大专一下的必须工作本职工作一年以上,全日制本科的一年以后直接进助理工程师!技术员升助理工程师必须相隔5年,并且每年还需要考学分.程序一般是:报名、做作业、考试(一门即可)、填表、单位上报.一般的都能通过!

姚王贤4840中专毕业从事工程3年可否评技术员,助工,怎么弄? -
暴览显14720647636 ______ 看单位不一样了,国企的初级职称包括技术员和助工,中专一般一年后定技术员职称,三年后就助工,我们单位初级职称是直接定的,不需要考试,工程师是没有办法的,需要考试,而且现在中专最高助工.除非函授个专科或者本科了

姚王贤4840初级职称要考计算机吗 -
暴览显14720647636 ______ 初级职称不需要考,一般都是毕业年限对应达到即可.以考代评(不需评定,直接参加本专业考试)的除外.只是当你以后要评更高一级的职称,就需要考职称计算机了,职称计算机的级别和考试科目数量是成正比的,例如你现在考了初级职称计算机,以后考中级的时候,只需要加考一个科目就行了.省去了你不少的时间.具体的还要根据每个地区的职称评审中心而定.

姚王贤4840如果我得到了技术员的资格但是还是以普通工人用可以吗? -
暴览显14720647636 ______ 资格与聘用是两回事,两个体系 正如有人考上了人力资源师的证,但他可能还没有工作呢.

姚王贤4840怎样可以拿到煤矿行业技术员资格证,需要参加考试还是怎么办呢?谢谢! -
暴览显14720647636 ______ 必须经过煤炭行业考试

姚王贤4840联想售后服务的那些技术员是不是要考职称呀? -
暴览显14720647636 ______ 是的,先从初级开始.有3科的.全是文科的.(背书就行了) 初级两年后,可以考中级,一文科加实操.我是中级的...高级暂未有开始.

姚王贤4840想问一下,现在还有工程类的技术员和工程师的资质考试吗?还是说是只需要考建造师证书就行.有的话,这几 -
暴览显14720647636 ______ 你说的工程类技术员我们通常称为建筑五大员,建筑五大员分别为:预算员、施工员、质检员、材料员、安全员 建筑是很容易考,要求也比较低,建筑五大员的报考条件:1 、初级(具备以下条件之一) ( 1 )本专业或相关专业中专以上学历...

姚王贤4840我学的是应用化工技术专业,想咨询下本专业的职称是怎么申请,怎么评的.需不需要考试. -
暴览显14720647636 ______ 如果的本科,这个专业的准确名称应当是“应用化学工程”吧! 按我国现行的高等教育学科分类原则和方法,应当属于“工学”或“工科”因此本科大学生的学位名称是“工学学士”;而按科学技术类原则和方法,属于“应用科学”或“工程技...