护士长对新入职护士的要求
通讯员 张男
为加快医院快速发展，满足临床护理工作需要，进一步加强护理队伍建设，近日，泰安市中医医院组织了部分岗位护士长竞争选拔。经过个人报名、民主测评、组织考察等程序，32名同志脱颖而出，即将踏上新的护理管理岗位。
为了明确新任职护士长职责和使命，方便其更快适应管理岗位，9月12日—13日，护理部组织新任职护士长在医院行政楼四楼会议室进行集体谈话和岗前培训。
泰安市中医医院党委书记、院长张开刚，党委委员、副院长李平出席会议。人事科科长胡志波、党办主任李欣、护理部主任熊伟以及2022年新任职护士长参加会议。会议由副院长李平主持。
副院长李平首先宣读了任命文件，随后结合护理工作实际对新任职护士长们进行了廉政谈话。她表示，大家应尽快进入护士长的角色，严以律己，清白做人、干净做事，不负重托、不辱使命，以廉洁务实的作风和优异的成绩向院党委和全院干部职工交出一份满意的答卷，为推进医院高质量发展贡献自己的力量。
党委书记、院长张开刚代表院党委对新任职的护士长表示祝贺，并对护士长们的工作提出了明确要求。要求大家在新的岗位、新的起点，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权利、勤政廉政；围绕医院发展大局和重点工作，进一步解放思想、锐意进取、开拓创新，为医院改革发展添砖加瓦，为人民群众健康保驾护航，为建设健康幸福泰安贡献更大的力量。
在岗前培训中，护理部主任熊伟与资深护士长，就护理法律法规、核心制度、护士长管理方法及技巧、护理计划的制定和落实、护理质量管理、护士分层培训，结合自身多年的管理经验和案例，为新任职护士长们生动传授了在临床护理管理方面的制度规范和经验技巧。
同时护理部还邀请感染管理科、医患关系办、医保科、人事科等相关职能科室就医院感染管理知识、护理安全管理、医患纠纷的预防、医保政策、人员管理与考勤等与临床密切相关问题进行了深入讲解。
新时代新形势下的护理管理工作面临更多的新问题、新挑战，作为护士长既要有扎实的专业理论和技能，又要具备现代管理知识、良好的人文素养、沟通能力、激励和创新能力、危机管理能力，相信在院党委的坚强领导下，护士长们必将以更加积极向上的态度，立足新的岗位，自我加压、奋发进取，埋头苦干，攻坚克难，为群众提供更加优质高效的中医药医疗保健服务，为医院高质量发展做出新的、更大的贡献。
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