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拖欠工资怎么处理最有效

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-03

“我们跑了很多地方都没有追回工资,在心灰意冷的时候是检察院让我们看到了希望,帮助我们追回了血汗钱,解了我们的燃眉之急。”日前,在河南省滑县检察院检察官的帮助下,焦某、赵某等人拿到了被拖欠的32万余元工资,激动之情溢于言表。

2022年10月至今年3月,焦某、赵某等13人经朋友介绍到某仓储公司从事钢结构工作。焦某等人本想着可以趁农闲时间多挣些钱,但令他们没想到的是,工作结束后,仓储公司迟迟不支付工资。焦某等人多次追讨工资,但都无功而返。

今年4月6日,了解到检察机关民事支持起诉职能后,焦某等人到滑县检察院申请支持起诉。该院第四检察部检察官在了解案情、审查证据后,约谈了某仓储公司的负责人,并实地走访了该仓储公司,查明了该公司欠付焦某等人工资的事实。在调查核实过程中,检察官发现某仓储公司是经营遇到了困难才拖欠工资,而且焦某、赵某等人与该公司老板熟识,不到万不得已并不愿意起诉该公司。

基于本案实际情况,检察官在耐心地向某仓储公司负责人释法明理的同时,为其推荐解决经营困难的途径。最终,经过检察官多次沟通协调,某仓储公司与焦某等人达成和解,付清了拖欠焦某、赵某等人的32万余元工资款。

“检察机关在调查核实的基础上,充分尊重当事人意愿,积极开展释法说理,最终促成双方当事人达成和解,不仅解决了人民群众的烦心事,还避免了矛盾升级,节约了司法资源,充分彰显了检察机关的为民情怀。”滑县人大代表郭保江对该县检察院的工作给予了充分肯定。(刘立新 耿柯柯 王姣姣)

(检察日报)

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房凌贤649用人单位故意拖欠工资该怎样办?
后沿慧14753195038 ______ 一、与单位协商被拖欠工资,首先与单位进行协商.二、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规...

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后沿慧14753195038 ______ 拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资.拖欠...

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后沿慧14753195038 ______ 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

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后沿慧14753195038 ______ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...

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后沿慧14753195038 ______ 《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,...

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后沿慧14753195038 ______ 01:12 工资拖欠的处理办法有:1.到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.刘勇律师 山东卫宣律师事务所 工资拖欠有哪些处理办法

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后沿慧14753195038 ______ 在打工遇到工资被拖欠的情况发生,当事人要搜集好具体的证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写好举报材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,这是催讨工资最快捷、最简便的方法.如果还是得不到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理.

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后沿慧14753195038 ______ 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

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后沿慧14753195038 ______ 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

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后沿慧14753195038 ______ 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁...

(编辑:自媒体)
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