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接过前辈手中的接力棒

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-21

具备哪些特质,才能成为一名合格的党支部书记?认真盘点,他们一般具备以下共性:有大局观、认真细致、善于沟通、乐观积极,以及最重要的“能够设身处地为党员群众考虑,又能顶住压力不失原则”。以上特质恰好构成航空工业沈阳所技术管理室党支部书记董琳琳的性格底色。

沈阳所能力总体与IT部成立以来,董琳琳始终发挥党员作用,咬定青山、兢兢业业;坚定履“领头羊”之职,独当一面、逐梦追光。她千淘万漉地努力得到领导和同事的认可,她的名字在沈阳所第三届“巾帼建功先进个人”表彰名单上闪闪发光。

发挥“头雁”作用

2022年2月14日,伴随能力总体与IT部成立,技术管理室完成重组,正应了“开局便冲刺,起步即作为”,一瞬间压力扑面而来。该室当时面临着团队文化多元、技术管理业务规则不统型、供应链成品管理能力亟待提升等问题。

董琳琳作为科室主任兼党支部书记,带领团队逢山开路、遇水搭桥,牵头建立“自顶向下协调更改”的技术状态业务规则管理机制,开展“跨越型号”创新管理模式研究、质量专项整顿技术状态管理规则梳理、成品多状态管理模式研究……一件件、一桩桩的“急难险重”工作填充着她的日常。她时刻谨记自己是一名共产党员,要发挥好“头雁”作用,应成为专业室看得见的“标杆”、听得见的“号角”、读得懂的“哲理”,时刻冲到各项工作最前沿。

有一句话常挂在她的嘴边:“有任何问题,你们随时找我。”话语直接朴实,却饱含了沉甸甸的责任。为了这句承诺,董琳琳深夜奋战、周末无休如家常便饭,支撑了各型号技术管理工作稳中有进、供应链管理系统建设步步为营、技术管理“多型号一盘棋”管理格局初步成形。

团队的幸福感

技术管理室成员来自不同部门,科室成立后,消除隔阂、形成合力,将团队拧成一股绳成为迫在眉睫的事。

在董琳琳的带领下,党支部聚焦支部建设与团队建设,她牵头以“茶话会”的形式,召开节前教育、科室技术交流、廉政风险教育等会议,精心准备各类糕点、水果等“小惊喜”,营造愉快、温馨的工作氛围,缓解了日常工作压力。遇到团队成员子女升学等人生节点以及节假日,董琳琳总是及时送上问候与祝福,她的用心、爱心与贴心帮助增强了集体荣誉感和凝聚力。

董琳琳的敬业精神与乐观开朗的性格对专业室每名技术管理人员产生潜移默化的影响,她的真诚感染了团队,增加了团队的幸福感。

愿做一颗“螺丝钉”

对工作做到100%的投入与付出的另一面是她对家人的亏欠。在党支部的组织生活会上,大家敞开心扉、深入交流。董琳琳随口说道:“我已经半个月没见过醒着的儿子了。”这句话漫不经心,却带着一点酸楚,在场党员为之动容、唏嘘感慨。大家意识到,董琳琳身兼数职,工作上是独当一面的骨干,生活上却是不怎么顾家的母亲、妻子和女儿。

在董琳琳身上,“默默奉献”四个字体现得淋漓尽致。“‘舍小家,为大家’就是为了早日实现建军一百年奋斗目标。”董琳琳甘愿成为“螺丝钉”,百折不挠,用实际行动接过航空前辈的“接力棒”,完成好这一代航空人的光荣使命。

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(编辑:自媒体)
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