斯金纳五个原则

离凡仁743如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
贡帘磊15118773457 ______ 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...

离凡仁743什么是上市公司激励机制? -
贡帘磊15118773457 ______ “激励机制”是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和.激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段.包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励. 中国上市公司的激励模式多种多样,但多采用业绩股票模式.这种只和工作业绩挂钩,不涉及股价的激励方式,和没有上市的创业企业是一样,是处在“做利润”阶段,而不是“做市值”阶段.这说明,中国上市公司的经营者并不是在“真正为广大流通股股东创造市场增值”的目标下,通过经营业绩和股市价值的相关性为社会创造财富,从而为自己创造财富.

离凡仁743简述在管理实践中运用强化手段须遵循的基本原则是什么?
贡帘磊15118773457 ______ 在管理实践中运用强化手段须遵循的基本原则有: 1、奖励与惩罚相结合 2、以奖为主,以罚为辅 3、及时强化 4、奖人所需 5、因人制宜,采用不同的强化方式. 强化理...

离凡仁743什么是激励机制 -
贡帘磊15118773457 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:欧惠平 百科名片 图例激励机制(Motivate Mechanism),也称激励制度(Motivation System)是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式.激励机制的内涵就是构成这套制...

离凡仁743斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 -
贡帘磊15118773457 ______[答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...

离凡仁743斯金纳正面激励的具体内容是什么?? -
贡帘磊15118773457 ______ 1、斯金纳的实验 斯金纳的操作性条件反射是指强化动物的自发活动而形成的条件反射.斯金纳在实验箱内放一只处于饥饿状态的老鼠,老鼠在臬内乱窜时,偶尔按压了一下能掀起食物的横杆获得了食物,强化几次之后,条件作用就迅速形成了...

离凡仁743斯金纳的鸽子试验体现了'行为主义'的哪些教学原则? -
贡帘磊15118773457 ______[答案] 斯金纳曾经做过的1个“鸽子学开收音机”的试验,试验的目的是让鸽子学会开收音机,实际上就是让鸽子去啄标有“ON”的按钮.一开始,试验者先将收音机的ON与 OFF按钮分别涂成不同的颜色,制成不同的大小,结果是一个大的、...

离凡仁743什么叫程序教学?
贡帘磊15118773457 ______ 程序教学法的定义 定义1: 评价:好 [0次]坏 [0次]一般[0次] 其教学模式为纳金森的直... 原是美国心理学家普莱西和斯金纳创造并积极倡导的一种教学形式.这是一种学生通...

离凡仁743什么是行为主义学习理论
贡帘磊15118773457 ______ 行为主义理论认为,学习就是刺激与反应之间的联合(简称联结学说).常用S—R加以表示.该派理论的代表人物主要有桑代克、华生、斯金纳等.他们在研究方法上强...