新颖大胆的创业点子

       前几天哇哈哈创始人宗庆后去世的消息登上热搜，一时间引起无数网友的深切缅怀。而今天又在杭州举办了追思会。
       从创立之初的小厂到现如今的大企业，其中也不乏有很多元老级员工见证了它的前世今生。
       这其中就有今天的主人公陈刚，一位有着73岁高龄的老员工，却在哇哈哈工作第二年就分到了住房，甚至在11年后又再次得到一栋140平的复式楼。
       视频加载中...
       从小喝到大的娃娃哈大厂竟然有着如此好的福利待遇？这是很多网友看到消息后的第一反应。
       “实在不敢想象我要是去哇哈哈干，得有多快乐”
       ，一句羡慕的话也反映了当前社畜们上班劳累、工作待遇不高的窘境。
       所以娃哈哈的薪资福利真的有这么高吗？
       下面就让我们共同揭秘背后的故事。


       天空也在哭泣
       今天，在杭州举办了娃哈哈集团创始人宗庆后的追思会仪式，
       大家说巧不巧，杭州下雨，好像知道今天要发生什么一样。


       但是尽管下雨，还是有很多很多的人前来追思，自此作为第一代浙商代表之一的宗庆后先生彻底与我们告了别。


       随着广大网友的缅怀，
       小编只想说只要我们不忘记，宗庆后先生永远都还活着
       。就比如今天我们的主角，看看宗庆后先生在他记忆里是如何活着的？
       别看大厂也有烦恼


       陈刚曾经只是杭州罐头厂的一名普通员工，由于1991年公司经营不善，连续四年亏损后便被哇哈哈所兼并，成为了初创的哇哈哈公司。


       然而就是这一合并让陈刚的人生从此走向了巅峰
       ，换了老板之后自己却意外的升职加薪，成为了哇哈哈营养液罐装分厂的车间主任。


       在陈刚看来，哇哈哈从成立到现在一直就像一个和睦团结的大家庭，而董事长宗庆后就是家中一名严厉又不失温和的大家长。


       曾经家里只有17平米的小房子，可能只顾一人生活，
       加上自己家的生活条件本身就不太好，也就欣然接受了这个局面。


       没想到的是，就在厂子合并的第二年，陈刚直接被分配到了一栋60平米的两室一厅，这对他来说无疑是天大的奖励。


       陈刚坦言，自己来的时候没想到公司福利待遇这么丰厚，自己能如此被器重，也是信心满满，干劲十足。


       当然不只他一位哇哈哈的员工这么认为
       ，还有很多看到新闻地员工表示，在哇哈哈上班真的很人性化，制度也非常合理。


       还有网友含泪表示“到底怎么样才能让我们老板看到这个视频！”
       其实娃哈哈当初只是一家刚起步的小企业，还需要不断地尝试和探索。


       公司想要鼓励公司年轻人能更有创造力，调动员工积极性，决定采取一些特殊福利来为员工生活上提供保障。


       为了保证福利分发的公平公开，哇哈哈利用抽签选择幸运员工来领取这份好运。陈刚就是其中一位幸运的员工，所以他一直很感激公司在他最艰难的时候给到了这份帮助。


       不过陈刚也确实一直坚守在岗位上，成为了企业的中坚力量
       。在分到第一套房后的十一年里，陈刚又再次在退休之际获得了第二套有着140平的复式楼。
       在杭州最好地段，有着之前两倍的房屋，这样的奖励机制试问当今能有几个公司能做到？


       陈刚也非常激动地向媒体记者表示，当前还有哪个企业能在这么繁华地段给员工分配房子呢？是真的不简单的一件事。


       不仅如此，为了自己公司员工通勤方便，老板还很贴心的为很多外来青年在下沙、萧山等地建立房子，让他们免受交通奔波和上班迟到的风险。


       所以这也是陈刚为什么十几年如一日的埋头苦干，从不抱怨公司一句的原因所在。从来到公司到退休，
       无论是生产技术还是管理，陈刚无时无刻不在默默贡献自己的一份力。


       陈刚的故事一时间在哇哈哈内部广泛传播，大家都非常乐意参与公司制度的讨论，也非常感慨哇哈哈如此人性化的培养机制。
       说到底娃哈哈之所以能笼络人心，其实和宗庆后的育人理念也脱不开关系。
       他和别人不一样


       宗庆后逝世的消息一经传开就引起了多方的缅怀，无数在娃哈哈工作过的员工都站出来为董事长送别最后一程。


       他们认为宗庆后的管理模式和很多市面上的大公司不同
       ，他是实打实的在为员工考虑，从不辞退45岁以上的老员工是他一直以来坚持的理念。


       单凭这一点来说，就已经打败了中国80%的中国企业，宗庆后以人为本的经营理念可以说是非常的与时俱进。
       不说漂亮话，只干实事是他作为董事长为员工树立的好榜样。


       纵观现在不少的高层企业，其实大多数是不把员工的时间当作一回事的。对于资本家来说，创造利润能够扩大经营才是他们一以贯之的事情。


       从007到996，是不少卷王公司的制度要求
       ，在高强度的工作环境下，能否保证员工的身心健康还得另当别论。


       现如今从医院年度就诊报告的用户画像来看，不少年轻上班族都伴有或多或少的疾病，小到压力大吊盐水，大到颈椎病、心梗等。


       这些虽然不能以偏概全的说明所有公司制度不够人性化，但也能反映一些问题，那就是现在员工的工作压力确实很大。


       不少大厂的员工每天加班加点的工作，一年到头也只是挣得了和自己劳动不匹配的工资，薪资待遇远没有一些小公司福利好。


       这些就业困境确实值得不少企业家深思，是否是因为公司的管理模式不够人性化，
       才导致很多时候效率和收益不成正比？


       其实一个公司到底能不能长久，还是要看员工个人评价的好与坏。


       有员工是这么评价的“穿着30元的布鞋，却拥有几百亿的身家，没有什么负债，宗老的一生就像旗下的纯净水一样纯洁。”
       还有网友说道，宗老生前说的最感人的一句话就是，现在年轻人的收入有点低，不然社会的经济也许会更好。


       不论怎么说，宗庆后把员工的个人利益摆在首位确实是现在很多公司都很稀缺的东西，也是哇哈哈之所以能发展如此长久的原因所在。
       除此之外，宗庆后的女儿宗馥莉在接受采访时也表示，
       自己父亲在平日里工作一直是兢兢业业的，公司的大小事他都会亲历亲为。


       还曾有人说在哇哈哈集团连买一把桌椅都要他本人同意后才可以购买，在对女儿求证后，宗馥莉表示基本是这样的。
       哇哈哈与其他公司还有一点不同就是，在公司内部不会设立董事会，没有所谓的副总经理一职，基本上都是部长管理。


       虽然此前也有网友质疑如此大家长的垄断式管理会不会不考虑员工的诉求，但是宗庆后却用行动告诉所有人，让人信服。
       不管外界的声音如何，哇哈哈内部员工一直秉持和谐的理念，在公司内也不存在什么上下级垄断一说，因为每个人都会为自己的员工着想。


       陈刚也在宗老的身上看到了浓厚的家国情怀
       ，他觉得一个公司有如此大格局的老板，是一件很幸运的事情。
       所以不管是从工作环境还是员工福利待遇来说，有一个把员工当家人的公司，又怎么能发展的不长久呢？


       这想必也给其他的大型公司提了个醒，注重员工的诉求，合理满足员工的心愿，长此以往才能让他们心甘情愿的为公司付出，获得更多的利益。
       永远活在我们的记忆里


       都说好人生命不会长久，宗老在79岁离开了人世，也告别了自己一生经营的哇哈哈公司。在宗庆后的一生中，
       舍己为人是他一生都在做的事情。


       不仅用自己的企业带动了当地经济的高速发展，也为更多外来的年轻人提供了就业机会。此外他还热衷于公益事业，一生都在做慈善工作。
       不仅如此宗庆后还很喜欢和大家分享他的创业心得，想要帮助更多的年轻创业者敢于创业。提供更新颖的点子，鼓励他们大胆的去做，传授的很多经验都是非常实用的。


       他一直认为有钱人不应该总是局限在钱财多少之上
       ，应该把自己所挣的钱一部分回馈给社会。
       一直不忘初心的宗庆后带着自己的做事原则，让哇哈哈成为了民族品牌，成为在国内不可替代的饮料品牌。


       也正是这份初心，才会让各界的人士在他离世之后纷纷出来悼念，歌颂他这一生光辉的品质。
       当然为了追忆宗庆后，哇哈哈还成立了网络吊唁厅
       ，可以让更多没机会前来参加的网友通过网络送别宗老最后一程。
       作者观点


       宗庆后的一生可以说是把他人的感受放在第一位，他的离开也让社会损失了一位得力的干将。
       但是这份以人为本的经营理念没有消失
       ，它会带着宗老的期待成为哇哈哈企业每一位员工的信条。


       这样的无私奉献精神也会深刻影响公司的每一位员工，成为一份宝贵的精神财富供每一位喜爱宗老的人回味。
       也希望哇哈哈公司能越来越好，更希望未来会有更多实干的企业家为中国做更多实事，
       打造更多独一无二的中国品牌。


       信息来源：
       1.钱江晚报：“跟着宗总干，第二年就分了房”
       2.澎湃新闻：“告别”宗庆后，娃哈哈独自解决“成长的烦恼”
       编辑|谁不爱蝴蝶

段疯飘2447请问有哪些可创业的好点子? -
蓝庄金17328201620 ______ 1)百万美元网站 相信很多人都知道这个点子,把网页分割成100万个象素,每个象素卖一块钱,当然都得买10X10以上的才能看的到,很多人买更多的象素. 在这个网站诞生之前,恐怕对大多数人来说,这个主意听着真够蠢的,谁跟你买呀...

段疯飘2447有谁有什么创业新想法 -
蓝庄金17328201620 ______ TOP01、戒烟酒吧酒吧是一个永恒的点子,酒吧重在创意.现代人越来越提倡健*活,如果开一间戒烟主题的温馨酒吧!效果应该不错.要求:风格温馨,个性化强.个人认为家庭式的环境比较好.招牌鲜明,强调温馨,比如可以在烟字前加个...

段疯飘2447大学生创新创业项目点子有什么推荐} -
蓝庄金17328201620 ______ 大学生创新创业项目点,随着动漫在全国范围的普及动漫周边产品的市场前景越来越广,动漫店成为漫迷们购买动漫周边产品的主要场所,正是如此,开动漫店吸引着大量创业者,再加上国内外热门游戏的盛行,相关游戏周边市场如同动漫产品一样有着广阔的市场,手办、模型、高达、各种游戏周边、DIY礼品定制、动漫cosplay摄影、动漫cosplay服装道具等这些在动漫店里销售的动漫产品深受年轻人们的追捧.在动漫店里你会发现,动漫连锁店的消费群体大部分是年轻人,以学生、白领等为主,他们的消费能力在所有群体中是最高的,创业者正是看准了这一点,所以才纷纷进军动漫产业开动漫店.

段疯飘2447大学生创业点子有哪些?
蓝庄金17328201620 ______ 我们公司是一家电子商务结合实体店的公司,属于跨国企业,现开发大陆市场,中国市场还属于一片空白. 在网上销售产品.产品种类以厨房用品、食品与饮品、健康护理...

段疯飘2447现在有哪些创业新点子呢?? -
蓝庄金17328201620 ______ 现在人们都追求一些休闲健康的饮食文化 所以我觉得还是找个这样健康的有创意的方向做下去比较好 像金德漫斯手工巧克力 本身属于甜食可以减压 手工的又能体现心意 其受欢迎程度有增无减 市场挺不错的 可以看看

段疯飘2447加急!!给一个有创意的点子?关于创业的.
蓝庄金17328201620 ______ 精品店就好,开一个分手店吧

段疯飘2447大家有没有什么好的创业点子? -
蓝庄金17328201620 ______ 给你介绍一个新兴产业:不知道你听说过竹纤维没有.在浙江安吉--中国第一竹乡,有一家竹纤维公司--谈竹庄公司,采用当地丰富的竹资源作原料加工成竹纤维再做成纺织品,产品环保,质量,手感,性能又好,很受市场欢迎.竹纤维产业是新...

段疯飘2447大家有没什么关于创业的点子啊???大家帮我提供些资料哦.
蓝庄金17328201620 ______ 我这有个好项目,有意和我联系: 开一家生意红火的花泥画廊 花泥画是用彩色泥巴又叫花泥做的一种新兴的风靡市场的艺术装饰画.一幅幅色彩艳丽、个性十足、新潮时尚的花泥画让人爱不释手,无论俊男靓女还是学生、儿童,人人都想动手制作,其火爆的制作场面令人羡慕不已!也可流动经营,还可与学校联系组织学生集体制作,短期就可收回投资.此外,制作的大幅花泥画(售价300元的,成本不足50元)是装饰宾馆、酒楼、娱乐场所、家庭、办公室、幼儿园等的佳品,市场前景十分广阔!开办花泥画廊投资少、见效快、效益好,是一条崭新的致富之路.

段疯飘2447创业点子的介绍 -
蓝庄金17328201620 ______ 创业点子是经过思维产生的解决创业问题的主意.办法.企业要销售产品实现利润,如何销售产品是企业的问题,为了解决这个问题,企业策划部员工们通过思维为解决这个问题而出谋划策,这个为销售产品而出谋划策的内容就是点子.同样企业为了适应市场的需求,进而改进自身的产品,如何改进自身的产品是企业的问题,为了解决这个问题,企业产品开发部的员工们通过思维提出了产品的改进方案,产品改进方案的内容也是点子.

段疯飘2447如何获得创业点子 -
蓝庄金17328201620 ______ 如何获得创业点子,互帮互助创富顾问俞文龙认为获得创业点子的方法有: 一、不断尝试从事各种不同的行业、岗位,互帮互助创富顾问俞文龙认为工作和生活中碰到的不如意的地方就是创业方向,解决问题的方法就是创业点子. 二、多交朋友,交各行各业各种朋友,互帮互助创富顾问俞文龙认为朋友在生活中、工作中碰到的不如意的地方就是创业方向,解决问题的方法就是创业点子. 三、就是看一些创造发明、财政金融的书,多看报刊杂志电视信息,互帮互助创富顾问俞文龙认为这样也能受到启发,获得创业点子. 四、在和你专长相关的领域里找. 五、互帮互助创富顾问俞文龙认为身边未被满足的需求也是好点子的来源.