日期格式mm+dd+yy

随着全球化管理的发展，越来越多的中国企业选择运用科技为企业人才管理提效赋能。而如何高效协同并加速组织运转成为企业考虑的关键。用友全球化数智运营解决方案为企业人力提供了全方位的支持，协助企业全球化人力管理。本文将从实时协同和组织赋能两个方向入手，深入探讨了用友BIP的协同云、人力云和招聘云如何帮助企业提升人力管理协同效率。

实时协同，全场景化移动办公

协同

用友BIP协同云作为中企全球化的“统一门户、移动门户”载体，通过YonZone海外版部署，全面支持海外客户市场拓展。基于新加坡数据中心的友空间海外版YonZone，通过应用市场审核，符合海外安全合规性，保障客户隐私安全。服务香港、 澳门、台湾、新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾、印尼、越南、缅甸、澳大利亚等亚太地区用户。

聚焦中企出海与全球化发展，用友BIP协同云将作为必不可少的核心门户载体与前端应用平台，提供全球化的数智“办公协同”应用，依托于用友iuap平台的一体化优势，为企业构建“全球化数智门户”。协同云优势如下：

1、多语资源适配

• 友空间移动端&PC桌面端支持租户级动态获取翻译工作台语言，支持语种扩展如印尼语、项目级小语种适配

• 租户级、项目级词条在多语平台维护多语资源

• 移动端&PC桌面端内容多语框架及存取规范优化，包括原生应用、h5轻应用

• IM信息内容多语一键在线翻译

2、多时区适配

• 读取手机系统时区，友空间应用如日程、IM消息时间随系统切换

• 根据语言展示时间格式，如切换至英文，日期格式为“mm-dd-yy”

• 标准化适配规范，推动H5应用、后端内容适配系统多时区模型

3、多格式适配

• 聊天区内时间支持多格式、审批时间控件多格式

• 以App内语⾔为基准，推动原生及H5小应用跟随语言适配相应显示格式；如⽇期、 时间、数字、地址

• 适配各领域推送的待办或通知的多格式显示需求

结合全面的全球化业务适配场景与全球化能力支撑，协同云助力出海中企全球化发展。

赋能组织，解决人才管理难题

人力

用友BIP人力云作为最早的陪伴中国大型企业“走出去”的国产人力资源服务平台，历经35年在众多大型企业，尤其是央国企、大型集团型企业的见证下，助力了一大批企业实现“走出去”的战略目标。在用友全球化2.0阶段，用友BIP人力云以“全球领先的人力资源服务供应商”为目标，在新的背景下，助力更多企业出海。用友BIP人力云以全球化视角，通过优化全球员工管理平台、全球化假勤管理、全球薪资核算、全球发薪等应用与业务架构，支撑企业人力资源管理的全球化落地，提供全球管控、海外人才招聘、全球派驻、跨区域协作与全球共享、人才数据治理、全球人才池等全球化人才服务，帮助企业实现员工信息全球化管理、薪酬核算本地化、假勤规则属地化，更好地支撑企业打造全球人才供应链。

1、全球化基础应用

具有全球服务能力的平台一定要全面、灵活、可配置，具备以下基本能力：

• 多语种：全球化的能力不只体现在简体中文、繁体中文、美式英文、英式英文等基本应用，更是如各种中企出海常见目的地的小语种，如越南语、泰语等

• 多时区：可以更好地服务全球时间管理

• 多币种：尤其在薪酬管理中，如工资条、奖金分配等场景应用广泛

2、合规管理支持

对于全球化企业，对法律法规的合规是零容忍，尤其在人力资源领域，诸如合同法、劳动法等多法律的要求，加之近年来各国频繁颁布与更新数据相关的法规，合规要求更加严格，涉及到人力资源领域的合规需求，平台应重点支持：

• 个人信息保护：涉及医疗信息、金融信息、家庭信息等个人敏感信息需要严格保护，人力云的全球化合规包支持信息加密、紧急通知、保留期限等通用个人信息保护要求，还可以根据各个国家的个性化要求灵活配置。

• 数据安全与传输：根据企业在各国的情况，配合企业法务，在数据的本地存储、加密、隔离、传输等方面做到合规支持，灵活适应多种传输方式，特别是涉及到合规内外部审计时，系统支持审计报表的生成，方便企业申报与审计用途。

3、高价值应用

能够服务于全球化企业时间管理、全球化薪酬服务、全球人才管理的产品才是真正的全球化产品。

• 属地包：用友BIP人力云支持属地精细化管理，通过属地包，实现本地的个性化假勤、薪酬、税收、福利等一站式配置，产品会根据变化更新迭代，免除企业后顾之忧。

• 全球化薪酬服务：除了属地包的本地薪资税收和表格等内容，用友BIP人力云的全球化薪酬服务支持全球发薪，同上千家全球银行直连，发薪资质目前全球只有2家符合要求

• 全球人才供应链：用友BIP人力云支持全球人才招聘（与Indeed、JobDB等全球化招聘网站直连）、全球人才池、人才画像、全球派遣等全链条应用，更全面的支持企业全球化人才管理。

招聘

用友BIP招聘云，专注于智能化招聘领域，致力于通过灵活敏捷的招聘管理系统与丰富卓越的落地服务经验，推动招聘效能提升，赋能企业人才管理。多年来，在陪伴式服务大中集团企业招聘业务拓展的同时，全球化业务实践持续积累，全球化产品能力快速迭代，已形成以全球化平台能力支撑为基础，全球招聘管道持续拓展、海外招聘业务敏捷可配、全球招聘业务全链支持的一流招聘平台，通过高效在线协作、智能筛选甄别、人才挖掘运营、雇主品牌塑造、合规风险应对等策略，为中企出海铺平人才精准招募之路，助力中企海外业务可持续发展。

1、全球化平台能力支撑

全球化平台能力是支撑招聘业务全球化的基础：

• 多语言、多格式，满足全球化系统界面语言及信息显示需求；

• 多时区、多渠道、多规则，支持全球化招聘业务的跨时区运作，通过职位JD模板、简历CV模板、选项字段、招聘管道、招聘流程等规则定义，全面兼容全球化业务的多样化；

• 全球合规：结合欧盟GDPR及国内个保法案的相关规定，合规策略覆盖个人信息的获取、使用及变更授权，以及个人信息的存储、处理全过程，有效助力中企出海规避合规风险。

2、海外招聘业务敏捷可配

灵活可配的业务后台，是匹配海外招聘业务及合规管理需求的基础和保障。持续迭代的招聘系统平台，可以满足全球各国对职位JD关键字段的差异化定义，以及对简历CV字段的合规采集要求。招聘流程及业务规则可按需设置、合规策略灵活可配，极大满足跨国招聘业务及合规差异化管理需求。千企千面的招聘官网，可以帮助企业打造蕴含海外文化、与众不同的海外雇主品牌，助力出海中企全球化业务拓展。

3、全球招聘业务全链支持

结合中企出海所属海外当地本土化特点，支持招聘业务全流程，实现在线招聘高效流转。具体体现在：

• 多终端多语言全覆盖，面向HR的招聘管理端、面向面试官的工作台端、面向候选人的招聘官网端、面向内部员工的内推内招端等，全面多语覆盖，实现全球招聘无语言沟通障碍；

• 职位一键发布海外管道、一站收取多渠道简历，实现内外业务高效协同；

• 多语、多格式简历自动解析，统一格式、集中存放，提高简历查阅、筛选、流转效率；

• 合规策略自如应对合规风险，覆盖用户注册、简历填报、简历处理、简历收回等全流程环节；

• 多云、多中心部署，给出海中企更多部署选项，助力企业全球化合规扩张战略。

4、多类招聘业务集中管理

支持按独立的“海外招聘”类型，从职位模板、简历模板、招聘流程、业务规则等方面进行业务定义和运作管理；也支持按招聘类型划分，开展全球化社会招聘、校园招聘、实习生招聘，甚至是海外内部推荐、内部招聘、猎头推荐等自有管道的招聘业务管理。在满足全球招聘差异化管理需求的同时，支持所有招聘业务和数据的集中管理。

【关于用友海外】

用友于2003年在香港成立海外事业部总部，在全球化新战略下，发展至12个海外分支机构，覆盖香港、澳门、台湾、新加坡、马来西亚、泰国、印尼、越南、北美洲、欧洲、日本、中东及非洲市场。今年正值用友海外成立的第20年。二十年发展间，用友海外已服务1000多家海外中高端客户，在海外实施交付项目的国家及地区超过40个，在金融、零售、房地产、建筑、贸易等重点行业服务海外大型企业及成长型企业进行数智化转型，支撑跨境管理，赋能商业创新。

【About Yonyou Overseas】

Yonyou established its Overseas Business Unit headquarters in Hong Kong in 2003. Under the new globalization strategy, Yonyou has grown to 12 overseas branches covering the markets of Hong Kong, Macau, Taiwan, Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Vietnam, North America, Europe, Japan, the Middle East and Africa. Yonyou Overseas has served more than 1,000 overseas mid-size and large enterprises, and has successfully delivered projects in more than 40 countries and regions during the past two decades. Yonyou Overseas serves large and growing overseas enterprises in key industries such as finance, retailing, real estate, construction, and trading to drive digital transformation, support cross-border management, and empower business innovation.

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