暑假工属于全职吗

阮泻怖2079暑假工工资和全职同工的工资在法律上有没有要求一样 -
和言缪17129529495 ______ 暑假工因为一般没有和用人单位签订劳动合同,只是临时性质的,所以不能和全职工享受同等的待遇,这样做也并未违反相关劳动法规.

阮泻怖2079零时工受劳动法保护吗? -
和言缪17129529495 ______ 临时工也是劳动者,与用人单位形成劳动关系,受劳动法保护.辞职是你的权利,应当按照时间结算工资,不能克扣你的工资.但如果你只做了半个月,别人只给你1个月的50%的工资,并没有问题.现在你要知道你到底是与公司定的合同,还是与中介订的合同.我怀疑你属于劳务派遣.

阮泻怖20792个月的暑假工和公司是劳动关系还是劳务关系 -
和言缪17129529495 ______ 从劳动关系与劳务关系的区分标准来看,暑假工与公司是属于劳动关系,有明确的隶属关系.

阮泻怖2079暑假工究竟算不算工作 -
和言缪17129529495 ______ 一般算是实习,这个确实是不算正式的工作的.

阮泻怖2079暑假工不签合同合法吗
和言缪17129529495 ______ 暑假工属于临时提供劳务,不属于建立劳动关系,不需订立劳动合同.《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

阮泻怖2079去酒吧做暑假工有没有底薪?我听人说做兼职不给底薪,我做的暑假工天天上班下班跟全职没有区别,不同只是 -
和言缪17129529495 ______ 这个必须得有薪金啊,虽然时间短,但是付出的是劳动和人力.要先和老板谈好,老板说没有的话直接可以拜拜另找他家了

阮泻怖2079法律上暑假工是不是劳动关系
和言缪17129529495 ______ 学生打暑假工不属于劳动关系.企业有合法的营业执照,符合单位主体,那么单位和员工之间就存在劳动关系.如果企业非法经营是指还未获得营业许可,不能构成单位的...

阮泻怖2079,我今年年满十六岁,打过一个多月暑假工,算完全民事人吗 -
和言缪17129529495 ______ 中国《民法总则》规定:十八周岁以上的自然人为成年人.成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人.年满16周岁,以自己的劳动收入作为生活主要来源的视为完全民事行为能力人,与年满18周岁的完全民事行为能力人在民事权利的行使上的区别确实存在,但是那只是在行为时考虑的,即特别例外的.但就单纯地讲,因为前者已经具备了完全民事行为能力的条件,一般的民事权利的行使两者是没有区别的.

阮泻怖2079暑假工是民工吗?
和言缪17129529495 ______ 当然不是.一般都是指学生利用暑假期间打工.

阮泻怖2079暑假工指整个暑假么 -
和言缪17129529495 ______ 不是,只要是暑假期间做的工作,都可以称为暑假工