暑假工说长期工可以吗

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李超 实习生 尤强）日前，江苏省无锡市梁溪区人民检察院第六检察部主任李晓艳接受中青报·中青网记者采访时表示，此前，他们办理了多起未成年人受到侵害的刑事案件，这些案件都有一个共同特点——被害人均系“女仆”主题类桌游店的员工。

所谓“女仆店”是指店内女性工作人员按照漫画中女仆的角色，穿上特色的女仆服，扮演女仆，并陪客人打各类桌游。这些“女仆”称呼客人为“主人”。

去年暑期，16岁的雯雯（化名）在打“暑假工”时受到侵犯。由于雯雯是未成年人，李晓艳提前介入案件。负责未检工作多年的她通过询问了解到，雯雯所工作的地方其实是一家“女仆店”。而雯雯就是店内的“女仆”。

“我喜欢‘二次元’，父母平时没时间管我，我只要陪客人玩玩，就有零花钱。”原来，雯雯从事这种工作已有一年多。

正在上中学的雯雯，希望暑假期间勤工俭学。“女仆店”的工作轻松、报酬丰厚，让她动了心。而该店主在明知雯雯未成年的情况下，依旧录用了她。

一段时间后，雯雯觉得这个工作“变了味”。平日里，顾客经常提出陪酒的请求。一些顾客还暗示她陪自己出去，没想到，她动因此受到侵犯。雯雯选择报警。让李晓艳揪心的是，雯雯的遭遇并非个例。经过调查，李晓艳发现，“女仆店”的顾客大多为受“二次元”文化影响的年轻男性。按照动漫人物的形象，他们更喜欢年龄较小、形象可爱的女性。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。

“这些店家在钻法律的空子。虽然法律没有明确禁止，但该工作明显不适合未成年人参与。”李晓艳认为，该类经营场所的营业内容不适合未成年人，其招用未成年人的行为违反《未成年人保护法》等相关规定，侵害不特定未成年人的利益，存在公共风险。

为此，梁溪区人民检察院运用公益诉讼检察职能，积极与当地人社部门充分沟通，依法向其制发行政公益诉讼诉前检察建议，推动职能部门加强对不适宜未成年人活动场所招用已满十六周岁未成年人的用工监管。

在明确“二次元”文化陪玩店的营业性质和监管部门的基础上，梁溪区相关部门立足职能分工，依法查处该类商家招用未成年员工、提供有偿陪侍等行为。其中，文旅等政府职能部门加强对动漫展、游戏展等线下集会活动的监管，对办展主体资质及参加者报名条件进行认证和设置，及时制止活动中穿着暴露、行为低俗等不良行为，并根据展出内容设定年龄准入“门槛”。

日前，中青报·中青网记者在网络平台搜索“女仆”“女仆店”等字样时，该平台显示：“抱歉，没有找到相关结果。”而当记者搜索“桌游店”字样时，“梦幻美少女俱乐部”等店铺大量出现，有近百家。

李晓艳建议，应制定行业规范，加强“女仆店”“剧本杀”等行业自律、制止不正当经营行为，同时，相关部门应加大对娱乐文化乱象的整治，引导青少年理性对待“二次元”“饭圈”等流行文化，引导未成年人提高识别能力和防范意识。

李晓艳强调，相关工作人员应常态化开展法治进校园、进社区活动，结合典型案例加强以案释法，提升未成年人及其家长的法治观念，从源头上防范不良亚文化在未成年人群体中滋生蔓延。

江苏省无锡市梁溪区人民检察院检察官现场发放《未成年人保护法》宣传手册，向经营业主和从业人员开展普法宣传，阐明未成年人不适合出入“女仆店”场所的原因及法律依据，明确告知法律责任。拍摄：温馨。

来源：中国青年报客户端

耿储废3849我想做暑期工,但是太晚几天出来没暑期工了,能不能去长期的撒谎说是长期工两个月后辞职? -
能姚巧19449934704 ______ 信用额度是银行来评价一个人的诚信,打暑假工跟银行有什么关联,根本没有关联,你打暑假工可以去麦当劳,肯德基,必胜客,电子厂,那些地方问一下

耿储废3849本人想打暑期工、
能姚巧19449934704 ______ 可以去麦当劳肯德基看看,那里招暑期工的.但是建议你不要说是暑期的,就说是长期的,说暑期不爱要你,最后到了上学的日子走人就行了.

耿储废3849暑假打工的时候说长期还是短期好?短期人家不要,长期又怕不给工资,你们是怎么说的? -
能姚巧19449934704 ______ 都是这个,有的地方还压半个月或者一个月的工资,短期工资低,人家才给一点钱,大多数还不要,在家兼职吧

耿储废3849我是暑假工..但是是以长期工的名义进厂工作的..做了两个月想辞职工厂要扣工资..我没有签做多长时间 -
能姚巧19449934704 ______ 你好!根据你的描述,解答如下: 你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职. 附法律规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.

耿储废3849请问去过东莞电子厂做过暑假工的大学生一些感想? 去过的同学进! -
能姚巧19449934704 ______ 道听途说:1.和工人一个待遇,就是缩微版的富士康;2.干的活和工人一样,不要以为真是去实习的;3.抛去吃喝拉撒、往返车费,剩下的也就够请10多个兄弟去小肥羊搓一顿的(包括酒钱).

耿储废3849暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? -
能姚巧19449934704 ______ 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?

耿储废3849我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? -
能姚巧19449934704 ______ 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!

耿储废3849我现在在做暑假工,但是骗他们说做长期的,我现在已经做了二十多天,九月二号就要上课了,请问下,我领完 -
能姚巧19449934704 ______ 首先你应该提前打听到公司的硬性规定,是提前一个月还是提前半个月需要打辞职申请,再计算出你到底能做多久,只有这样你才能心底有数.

耿储废3849想找暑期工,找不到.如果直接和他们说是做长期的,然后到时候做一个多月直接辞职.还能拿到工资吗?算不 -
能姚巧19449934704 ______ 如果有合约最好不要违约,当然,他们肯定不会为难你,遇到不好的主管有可能会扣工资,我遇到过这样的事,你看看合约,一般公司的话,都要15天的时候交辞职报告,如果是一些小的门面和老板商量商量也可以 最好遇到签合同的自己注意点,能不违约就不违,一个诚信问题而已,

耿储废3849厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 -
能姚巧19449934704 ______ 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.