吉安市安福县明月山林场和永丰县官山林场是国家林草局纳入“国家森林经营重点试点单位”试点建设县。近年来，吉安市林业局将严格按照国家林草局和省林业局的工作部署，积极推行三个创新，打造国家森林经营试点工作。

一是创新“林长+试点”机制，助力森林经营试点有序开展。森林资源可持续经营管理是林业可持续发展的核心，吉安市林业局全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步完善林长制的实施方案》要求，依托“林长+试点”项目工作机制，将林长制与国家森林经营试点工作有机结合，创新市、县、乡、村四级林长主动协调解决国家森林经营试点建设以及森林资源保护发展问题的新做法，助推森林经营试点有序开展。成立了由县级林长为组长，乡级林长（试点林场场长和试点林场所在的乡镇主要负责人）为副组长的领导小组，明确了县级林长办、场级林长办以及场级“一长两员”的工作职责，形成上下一盘棋、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动“林长+国家森林经营试点”工作有序开展。三是林长制考核督落实。建立健全林长制考核体系，严格考核制度。吉安市林长办公室将“林长+国家森林经营试点”机制确立为安福县、永丰县林长制2021年提升年活动示范建设清单，将试点工作开展情况纳入林长制工作督查督办内容和年度林长制考核范围，有力地推动了各级林业主管部门对国家森林经营试点工作的落实。

二是创新“国储林+试点”建设，提升森林资源质量。在“两山”理论指引下，吉安市开拓创新、砥砺奋进，特别是在国家储备林基地建设上先行先试，安福明月山林场、永丰县官山林场实施“国储林+试点”建设，探索森林经营可持续发展新模式。吉安市林业局派出由森林资源管理、生态保护修复、国有林场和种苗站、森林资源监测等业务岗位负责人组成的工作组，深入两个试点单位开展业务指导，为试点单位科学规范编制年度森林经营实施方案和国家森林经营试点方案出谋划策、精心指导。二是合理编限、认真审核。建立森林经营方案审核（备案）制度和森林经营方案实施保障机制，定期开展森林经营方案执行情况的监督检查和成效监测，牢固确立森林经营方案的法律地位和权威性，真正使森林经营方案作为森林资源可持续经营管理的重要载体得到全面体现和落实。结合“十四五”采伐限额的编制合理配置试点单位采伐限额，科学审核年度森林经营方案，将永丰县官山林场“十四五”期间采伐限额由3.8万立方米提高到4.8立方米。安福县明月山林场“十四五”期间采伐限额由7.5立方米提高到11.1万立方米。三是严格审批、规范采伐。吉安市林业局制定出台了《关于规范国储林建设项目林木采伐审批有关工作的通知》，对项目建设已抵押的林木资产涉及采伐的，每年年底拟定采伐计划，报国家开发银行汇总备案，再根据森林经营方案实施采伐审批，进一步加强国有林场的森林资源管理，对林木采伐审批实行了“双保险”，以达到既保护森林又培育资源的效果。

三是创新“基地+试点”举措，推进森林经营可持续发展。试点单位坚持科学谋划、统筹兼顾，结合自身优势，建立起了“楠木基地、红心杉木基地、大径材培育基地”，通过森林抚育措施，大力开展国有林场森林经营，助力乡村振兴。

吉安市林业局资源管理业务、营林业务部门加强与县级林业主管门、国有林场加强工作沟通、业务指导，科学开展森林抚育。通过科学合理采伐，不仅能为地方政府增加税收收入，还提高了企业与职工的待遇，森林资源也能得到健康持续发展。2021年，明月山林场主伐6747 亩，采伐蓄积量5.2万立方米，职工年人均收入达6.6万元；永丰官山林场高质量完成幼林抚育1.75万亩次，森林抚育0.84万亩，职工年人均收入高达8万元，实现了“资源增长、职工增收、林场增效”的目标，进一步增强了林场发展后劲。将实施抚育经营和森林资源利用有机结合，实施大径材培育、针阔混交营林模式，按照突出主导功能的原则，因地制宜、因林施策，化解“培育与采伐”矛盾，实施多目标经营，真正做到有效改善林木生长环境，合理调整林分结构，提升森林资源质量提，增强森林生态功能。

试点单位将国有林场场外经营融入乡村振兴，不断扩大场外造林经营成效，当地县级林业主管部门积极协调乡镇政府解决场外森林经营遇到的问题，指导、帮助试点单位场外森林经营有序开展，对场外经营所需的采伐限额给予倾斜支持，促进试点单位在做大做强国有林场的同时，带动提升乡村森林质量，助力乡村振兴。