正式工干一个月能走吗
进电子厂打工是许多人在寻找就业机会时的选择之一。在进电子厂打工中，人们通常面临着选择成为小时工还是正式工的问题。那么，小时工和正式工各有什么优缺点呢？到底小时工和正式工哪个做着划算?
小编认为，小时工和正式工各有优缺点,最终的选择取决于个人的需求和偏好。如果你想要更多的自由,那么小时工可能是更好的选择;如果你想要更多的稳定,那么正式工可能是更好的选择，也就说最终的选择应该根据个人的需求和偏好来决定。那么下面，我们就来看看他们各自的优缺点吧!
首先，让我们来看看小时工的优点。作为小时工，你可以更加灵活地安排自己的工作时间。这意味着你可以选择在自己空闲的时间段工作，以满足个人的需求和安排。此外，小时工通常可以快速进入工作岗位，不需要太多的前期培训或资格要求,并且小时工一般是为了满足工厂临时需求招的，一般工价会高于正式工很多，这对于那些需要快速赚取一定收入的人来说是非常有吸引力的。
然而，小时工也有一些缺点。首先，小时工也是临时工，一般工作周期很多，最长的为六个月，最短的为一个月，不过大多数是三个月，一旦工作周期一到，你又要重新找工作，这样就需要来回奔波，非常麻烦，工作很不稳定。
工资通常较低，而且没有稳定的收入来源。因为小时工的工作时间和工作量不稳定，所以你的收入可能会有所波动。此外，小时工通常没有享受到正式员工的福利和保障，如医疗保险、退休金等。
相比之下，正式工拥有一些明显的优势。作为正式工，你可以享受到更稳定的工作和收入来源。你会签订正式的劳动合同，享受法定的劳动保护和福利待遇。此外，正式工通常有更多的晋升和发展机会，可以获得更好的职业发展前景。
然而，正式工也有一些不足之处。正式工的工作时间和工作量通常较为固定，缺乏灵活性，工资通常较低，虽然收入较为稳定，不过一般涨幅不大。此外，正式工的招聘过程可能相对较为繁琐，需要满足一定的资格和条件。对于那些需要快速就业或灵活工作时间的人来说，正式工可能不是最佳选择。
总而言之，小时工和正式工各有优缺点，最终的选择取决于个人的需求和偏好。如果你需要快速赚取一定的收入，并且对工作时间和灵活性有较高的要求，可以选择进厂小时工。如果你想要长期稳定的工作和稳定的收入来源，并且愿意接受一定的工作时间和岗位的限制，可以选择正式工。无论你的选择是什么，重要的是确保你在工作中获得满足感和经济稳定。
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潘刘急4586我在公司上班一个月2天,现在想辞职,但是公司说要在上一个月才能走 -
勾葛通19842431127 ______ 在哪的?正规大型企业不可能会有这种做法的,谁和你说要一个月才可以走,我做了四年在跨国独资正式工辞职一个星期以上就可以离职了.你就找他理论去,不行直接找劳动局,都是打工的不想做的还害怕他们想做的. 你也别找工会,谈的不爽直接劳动局电话,这事好办的很!
潘刘急4586在工厂干活不都是提前一个月,写辞职吗,如果在工厂干一个月领到工资,说辞职不干了,行吗? -
勾葛通19842431127 ______ 可以啊,但是每个月都是10号或者15号发工资的话那你这几天就白干了
潘刘急4586我现在干了一个月想走,不批,如果直接走工资不发怎么办好? -
勾葛通19842431127 ______ 法律角度讲只要有劳动合同或者工作的证据就可以去劳动仲裁,不过还是以和为贵,一般公司听到你要去劳动仲裁就会服软了,因为一去公司还得被罚钱
潘刘急4586厂里正式员工得提前一个月辞职,领导会不会让你三天一星期就走人? -
勾葛通19842431127 ______ 一般不行,如果你有特殊原因,可以跟领导商量下,基本都是扣除工资之类的
潘刘急4586过了试用期成为正式员工后是不是都要提前一个月辞工的
勾葛通19842431127 ______ 是的,过了试用期都是要1个月后才能正式辞工.具体都是你们部门的经理签你的辞工报告后送到人事部审批,一个月后正式离职.
潘刘急4586做一个月去辞工,能行吗?是熟手去的话一般能不能辞到 -
勾葛通19842431127 ______ 如果自己干活比较熟练就好辞职,还要看开始工作的时候您有没有跟上级领导说好一个月,说好的话没问题的,没说好也可以借一些理由说事,但是还是脑瓜灵活一点好,跟家人商量商量
潘刘急4586我是没有签劳动合同的!但是在公司却是正式员工!我能不提早一个月就走吗?? -
勾葛通19842431127 ______ 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
潘刘急4586如果一个公司明确招长期的,但我只想做几个月可以离职吗? -
勾葛通19842431127 ______ 其实也是可以的,只要你一开始别说你只是做短期就好.而且本来也是双方选择,即使是录用了你,是不是真的能长期用你,也难说,公司招聘一般都是这样说,哪怕实际只是用短期,这就是个套路.不过,如果你只是想做短期的话,该做的还是要做好,然后离职要尽量提前一个月说,这样给对方一个足够的招聘缓冲时间.也说不定,你去了这个公司,就会发现公司真的很好,然后自己都不想做短期了,想长期了呢.万事皆有可能.
潘刘急4586职工辞职多久可以走? -
勾葛通19842431127 ______ 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.