武汉公交集团裁人

鲜显贷2489公司裁员需要劳动者同意吗?
姚毕怨18214016725 ______ 公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权. 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同.公司解除合同不符合法律规定的,属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍级劳动者本单位工作年限每年两个月支付陪产假. 工伤解除合同违法的,劳动者应当依法向公司主张权利,与用人单位交涉效果欠佳,可通过劳动争议仲裁维权.

鲜显贷2489不满试用期被公司裁员如何赔偿
姚毕怨18214016725 ______ 劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的;而法律对怎样认定劳动者不符合录用规定并没有作出说明,所以如果就试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁,而用人单位要承担举证的责任,证明劳动者不符合录用的规定.【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

鲜显贷2489裁员补偿金是夫妻共同财产么
姚毕怨18214016725 ______ 裁员补偿金是不属于夫妻共同财产的.实行解除劳动合同经济补偿制度,是为了使劳动者在被解除劳动关系以后,寻找到新工作以前,基本生活开支有必要的保障,或者有...

鲜显贷2489央企裁员能裁掉正式工吗
姚毕怨18214016725 ______ 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.

鲜显贷2489疫情期间被单位辞退该怎么办
姚毕怨18214016725 ______ 疫情期间,如果说因客观原因,非员工自身的原因来不了,用人单位不能辞退.除了特殊人群,疫情期间企业因生产经营确实需要裁员的是可以裁的,但要根据劳动合同法支付员工经济补偿金.但是,如果是公司已经通知复工复产了,而员工又没有合理的理由不能来,是可以辞退的,并且此种情况下是没有补偿的.经济补偿具体有多少,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

鲜显贷24892024年裁员补偿标准是怎样的
姚毕怨18214016725 ______ 我国的《劳动法》中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的.公司无故无故辞退员工,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

鲜显贷2489员工流失(主要指因公司经济状况而大量裁员)对公司的影响员工流失(
姚毕怨18214016725 ______ 我们先来说下员工流动程度对企业的重要性: 工作满意是员工对本职工作各个方面的... 综上原因,使得裁员后的企业士气削弱绩效减少. 问题 (二)由于企业所面临的问...

鲜显贷2489燕郊具体在什么地方?是算北京吗
姚毕怨18214016725 ______ 你好,燕郊在北京的东边,通州区的外面,它属于河北省,是和北京交界最近的外省郊区,那里现在的发展很快,很多的北京人在那里买房子,如果你从北京京通快速出发40分钟就能到了,很方便,那里的空气特别新鲜.风景也还可以,制安不错.购物方便,银行,学校,幼儿园,也有.我只了解这么多,不知道能不能帮助你.祝你好运!!!!!!

鲜显贷2489在金融危机下企业如何做到不裁员不减薪
姚毕怨18214016725 ______ 理论上说.做不到.那是句口号~!国家都说了只是鼓励..... 一般来说,金融危机时,企业的销路不畅,利润大幅降低,可以通过裁员或者减薪来降低成本(注意二者至少要选一个,而且裁员实际上在某种程度上也相当于减少了在职人员的薪水,因为他们需要做的更多,以弥补裁掉的人员) 实际上,从理论上来说,裁员是不如减薪的做法,因为裁员实际上很不公平,他会把金融危机带来的伤害不公正的大量施加在失业人员身上. 但在西方,由于激励效应,工会势力,外部人内部人模型,荆棘效应等一系列原因,一般企业会采取裁员而不是减薪! 前段时间国家强制要求企业采取减薪,不准裁员其实是很正确的做法...但就是不晓得现在执行得怎么样....

鲜显贷2489公司裁员又反聘回员工还能得补偿金?公司裁员又反聘回员工还能得补偿
姚毕怨18214016725 ______ 不能,公司裁员,当时你没有提出异议,公司可以认为你同意了,返聘回来,只不过是你成为公司员工而已.