武清招聘临时工

天津市武清区按照市第十二次党代会提出的“全力建设人才强市”部署要求，抢抓京津冀协同发展重大战略机遇，以系统思维构建生态体系，以体制机制改革、人才联盟建设、提升服务水平为三大抓手，推动各方面优秀人才在“五个武清”建设中成就梦想、实现价值。

以体制机制改革为抓手，实施人才政策清单。聚焦为企业和人才纾困解难，立足“引才育才用才留才”等核心问题，突出向用人主体授权，从“业教住行医”提供全方位支持。一是聚焦授权松绑，释放人才活力。打破“四唯”的人才评价方式，在人才认定上充分向企业授权，不拘一格评价人才。每年根据企业的综合贡献和发展前景，支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右A、B、C类人才。拓宽人才认定渠道，面向重点支持平台实行人才举荐制，真正做到“认定人才”凭“能力和贡献”，“谁是人才”由“企业说了算”。二是聚焦实际需求，提供全面服务。立足于更好地服务人才实际需求，从子女入学绿色通道、突出贡献、交通通勤、医疗保障、落户安居等“业教住行医”方面着手，确保政策精准发力，切实解决人才痛点、堵点问题。先后为60余名A、B类人才解决子女入学问题和270余名A、B类人才提供健康体检服务。充分发挥人才政策“加速器”“方向标”作用，支持高成长初创科技型企业发展。加大就业创业扶持，鼓励企业吸纳高校毕业生。大力吸引乡村振兴人才，支持乡村振兴类产业项目发展，综合多方面能力素质，确定30名“土专家”“田秀才”入库重点培养。三是聚焦高效便捷，推进政策落地。建立“武清人才易网通”系统，全面优化政策申报、兑现流程，企业人才可一次申报、一次受理、一次办结，实现政策申报人才“一次也不用跑”。进一步压实各部门责任，确保每个环节做到制度落实、人员落实、工作落实、管理落实，形成工作闭环，使环节链接顺畅，政策精准落地、及时兑现。

以人才联盟建设为抓手，推动区域产业协同。紧密结合京津冀协同发展战略部署，扎实推进天津市智能轨道交通人才创新创业联盟建设，以人才先行引领带动产业协同发展。一是推动联盟吸附能力提升。借势京津冀协同发展，以承载能力提升为目标，加快推进智能轨道交通人才创新创业联盟建设。目前，联盟研究院已承接北京、太原、重庆等三地信息化平台开发项目，参与制定280余条地方检测、技术验收等应用标准，与市轨道交通集团联合开展智慧车站课题研究等。积极拓展上下游配套企业，引进储备华夏高铁、铁科金化等22个优质项目。吸引神铁二号线、垠石精工等12家企业单位新加入联盟，联盟成员单位达到164家。二是推动联合开展招才引智。破解疫情带来的引才阻隔，对接海河教育园区就业联盟20余家院校，举办“轨道交通人才荟”联盟企业直播带岗活动。对接北京交通大学、河北工业大学、石家庄铁道职业技术学院等院校，开展联合引才、校园线上双选会等活动。充分发挥“通武廊”三地公共就业和人才服务机构作用，累计举办4场“通武廊”专场招聘会，170余家企业线上参与。目前，已达成就业意向3400余人。三是推动人才链产业链联动。深挖京津冀高校院所资源，与国内重点高校对接合作，开展产业技术项目“揭榜挂帅”活动，促进“卡脖子”技术协同攻关。目前，已达成技术或项目合作11项，拟投资额超过3000万元。推动特变电工与立孚光电、金山线缆达成业务合作意向，铁科节能环保与华豹涂料建立长期供应合作关系。举办企业家沙龙、银企对接等活动10余场，深度撮合企业间协同创新，互为应用场景，缩短产业“配套半径”。

产业技术项目“揭榜挂帅”活动。武清区委宣传部供图

以提升服务水平为抓手，优化人才发展环境。牢牢把握人才需求，着力构建完备的服务体系，全力打造一流的人才生态，让各类人才沉下心、放开手、扎下根。一是推动大院服务惠及基层。聚焦共同富裕打造具有武清特色的乡村人才振兴大院平台生态体系，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。整合市、区级农业、卫生等领域专家资源102名，组成近千人专家团队，形成大院公共服务清单300余项，以“基层点单，专家服务”的模式，面向基层镇村提供预约式点单服务。强化示范引领带动，先行先试打造南蔡村镇丁家瞿阝、河北屯镇李大人庄等6个大院服务示范基地，入驻专家以项目合作的形式与镇村开展“一对一”结对服务。截至目前，累计开展基层点单服务320余次，服务基层群众8100余人。二是构筑优质市场化服务。深入推进泛人力资源服务产业市场化建设，不断丰富服务业态、延伸产业链条，为人才提供高品质服务。引进人力资源、法务、财会、科技咨询等优质服务机构36家，制定联盟服务能力清单，加速形成与产业发展相匹配的多元化、多层次、专业化服务。扎实推进“武清高质量发展赋能中心”建设，以“天天有咖啡、周周有沙龙、月月有路演”的运行思路，打造集人才服务、成果展示、合作交流等赋能型服务载体。三是营造开放创新创业环境。当好服务人才“店小二”，成立引才服务工作队，开展“保稳定、促发展”专项行动，围绕大项目、好项目建设，积极为企业纾困减负。“海河英才”行动计划实施以来，引进了诺和致源李瑞强、金匙医学蒋智、哈威克马宏伟等一批高端人才项目，累计引才落户6万余人。强化对各级人才的政治引领和政治吸纳，累计推荐16名优秀人才担任市、区级党代表、人大代表、政协委员。落实区委联系服务专家制度，区委人才工作领导小组和成员单位常态化联系服务专家75名，不断凝聚高端人才力量，为武清发展贡献才智。

来源：武清区委宣传部

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