求真务实真抓实干心得体会
3月18日下午，湖南衡阳市雁峰区召开为基层减负赋能专题座谈会，听取各方面意见建议，进一步推动解决困扰基层的形式主义官僚主义问题，让基层有更多时间和精力谋实事、干实事，把“最大的政治”落到实处，积极营造求真务实、担当实干的浓厚氛围。雁峰区委书记王燕出席并讲话。
会上，来自雁峰区直部门、镇（街道）、村（社区）和区属学校及医院的17名与会代表分别围绕“基层减负赋能”这一主题，结合自身工作谈感受、提建议。
王燕强调，要提高站位，真重视，围绕“不开会就是不重视，不发文就是不作为”整治“文山会海”。要整治文山会海，对标对表，把工作形式和工作内容有机统一起来，做到发文求实事不求虚言，开会求质量不求数量，真正把更多的时间和空间留给基层。要规范督查检查，树立重实干、重实绩、重实效的导向，进一步优化督查考核机制，发挥好督导检查在推动落实上的重要作用。
要动真碰硬，真减负，围绕“一半精力在工作，一半精力证明在工作”整治“痕迹管理”。要“治本”，不断完善科学的考核指标体系、问责体制机制等，为干部树立正确的政绩观。 要“治标”，从会议、文件的审批流程、发布渠道、组织形式等细化规定，明确主体责任，明确“过犹不及”，遏制“无效内卷”。要“治留痕”，用实绩多少而非材料厚薄来评判干部能力，以百姓口碑而非纸面分数来评价干部优劣，引导广大基层干部不重“痕”而重绩、少留“痕”多留心，让真抓实干、实事求是蔚然成风。
要上下贯通，真赋能，围绕“属地责任是个框，什么责任都往里装”规范“权责清单”。要认真研究，对各项工作逐一梳理和分类，明确各级部门和岗位的具体责任，规范各级各部门和岗位的职责和权力范围，促进各级各部门更好地履行职责，建立更加科学合理的管理体系，为公众提供更优质的服务。
要长治长效，真落实，围绕“基层吹哨，部门报到”出台“减负赋能”制度。要围绕“组织赋能推动资源向基层倾斜”“机制赋能保障基层权责利均衡”“数字赋能提高基层干事服务效能”“服务赋能赢群众口碑，增强基层干部职业荣誉感”四个方面形成赋能措施，进一步健全完善减负赋能工作常态化机制，实现“真减负、减真负、真赋权、真增能”。
要选拔提拔，真关爱，围绕“上面千把锤，下面一颗钉”整治“问责泛化”。要牢固树立大抓基层的工作导向，重视基层、关心基层、支持基层，做到在干事创业火热实践中长才干，在务实高效教育培训中强素质，在坚决杜绝形式主义中转作风，在大力夯实基层基础中抓保障。同时，要关心关爱基层干部，注重用好干部选拔提拔和待遇保障两个“调节器”，让基层干部发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。（胡欢 唐寅莹）
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