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求职图片+找工作

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-27

简历对大学生的重要性不言而喻,不仅体现自身的价值与成果,更是领导对求职者的第一印象,但若是简历略逊一筹,自然也会与心仪的岗位失之交臂了。

每个行业都有着不同的前景与未来,大学生毕业后虽心态较迷茫,但也期望自己能够找到更高薪体面的工作岗位,只不过现实也让他们不得不“低头”。

但大学生的个人想法更加强烈,面对不友好的事情也不会忍气吞声,尤其是求职时遇到不友好的HR时,那也丝毫不惯着对方的“毛病”,直接回怼也是相当解气了,毕竟同样都是“打工人”,谁又比谁更加高贵?

“你找个锤子工作”,事业单位HR出言不逊,求职者回怼太解气

毕业后进入事业单位,成为“体制内”人员,也是诸多大学生的梦想,但编制岗位“逢进必考”,报考难度也是居高不下,但也有的普通基层岗位难度稍低,虽没有编制,但也是报考的好机会。

贵州的一位男大学生在求职时,也将目光放在了事业单位上,本来是抱着“试一试”的态度,但没成想HR的态度却叫人不解。大学生在发送自己的简历后,HR直接以“没有照片,简历不合格”为由,拒绝了男生。

而男生也无奈表示“不合格就算了”,还自嘲的“呵呵”了一下,但没成想“呵呵”二字也让HR“发火”了,直言说出:你以为是招服务员端盘子呢,连简历都不会做,你找个锤子工作!

而事业单位HR出言不逊,也让男大学生感到莫名其妙,自己做错了什么?凭什么要承担HR的怒火?而求职者回怼太解气,直言表示:你以为你当个人事了不起吗,有本事见一面,我倒要看看是什么“大领导”!

而男生也表示自己的简历没有问题,若只是没有照片的话,直接拒绝就可以了,但为啥要说出“服务员”这类词语,也是对自己和服务行业的不尊重。

在看该HR所属的事业单位,也是贵州某矿业公司,简介上明确写着“国企北京,属于体制内”,所招录的岗位也是社招,也属于“临时工”一类,但不论是何岗位,HR出言不逊也属实不应该。

礼貌是求职的基本,大学生需摆正心态,与HR友好交流是重点

从企业的HR身上,往往能够反映出公司氛围与环境,还有薪资待遇等诸多方面,若是HR连对求职者基本的礼貌和尊重都没有,那自然也会错失诸多人才,甚至还会给企业的形象抹黑,而大学生也要擦亮双眼。

但大学生也要注意自身的脾气和态度,明知道“呵呵”会引起歧义,那说出来也意义不大,反而会引起他人的反感,但其实“呵呵”二字也不是HR出言不逊的借口,所以大学生也要对不友好的HR避而远之。

在笔者看来,求职时该说什么,不该说什么都是很重要的问题,尤其是线上求职所获得的信息有限,只能够通过文字沟通交流,所以大学生也要“闻弦歌知雅意”,体会语言深处的含义!

简历影响求职结果,大学生除了提升含金量,还需要如何做?

低调谦逊的求职态度是基本技能之一,尤其是作为“小白”,大学生也要放低自己的心态,但这并不是让学生去特意讨好、卑躬屈膝等,而是保持平和的心态,向他人虚心求教,而不是动不动就发脾气、出口成“脏”等。

大学生也要提升自身价值,把自身的“闪光点”彰显清楚,比如距离、自身条件等诸多方面,尤其是“通勤时间”也会影响到学生的就业,所以大学生也要从多个角度去具体分析,而不是盲目的“广撒网,多捞鱼”。

大城市的就业机会更多,资源也更加丰富,但就业竞争更激烈,而大学生也要考虑清楚,毕竟大城市和老家小县城也有着天然的“壁垒”,光是消费水平便不同,尤其是待遇越高的岗位,对学生的能力要求也更高。

写在最后:大学生就业虽是“难题”,但保持良好且谦逊的礼貌态度,也是就业的重中之重,但若是与HR有矛盾的话,那看似是“赢了脸面”,实则也会堵住一条就业道路,而大学生也要坦然接受成功与失败,做到“不以物喜,不以己悲”!

话题:你认为“呵呵”二字会引人反感吗?

记得点一点关注,我们下期再见啦~

(图片均源于网络,若有侵权请联系删除)

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张潘居15289157559 ______ 1,光标放在简历的照片位置,插入——图片——来自文件——选择你要插入的照片,确定 2,选中照片,右键——设置图片格式——版式——衬于文字上方 3,调整照片大小,以适应照片框,可以用绘图——微移,来适当调整位置 就是这么简单

韦君垄3695怎样在WORLD中给求职简历加入背景图片? -
张潘居15289157559 ______ 格式-背景-填充效果-图片-加入你要加的图片

韦君垄3695在前程无忧里投简历怎样附带照片 -
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(编辑:自媒体)
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