海底捞员工宿舍真实生活
近日,一女大学生发文称,因为没有赶上车,自己在未消费的情况下在海底捞包间留宿了一晚。该事件引发网友热议,不少网友质疑其过度消费海底捞的服务,称其完全可以去青年旅馆住。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f2ddd5f896098383.jpg)
据这位女大学生介绍,她在广州东站找到这家海底捞,看见好多人正在就餐,一开始不敢进去。门口的服务员小姐姐拿了果盘来跟她聊天,她这才小心翼翼询问:“晚一些人少了我可以在里面休息一下吗?”
服务员请示经理后,便把她带到了包间,用凳子拼了一个可供躺下的地方,还拿来了小毯子和枕头,并且耐心地告诉这位女大学生:“晚上打扫可能会有点儿吵。”
这位大学生表示,本来已经做好了睡大厅的准备,小姐姐的行为让她感觉很暖心,去包间时差点哭出来。
3月21日,该海底捞门店工作人员称确实有此事,至于是否会影响他们工作,工作人员称:“低峰期、客流量不多的情况下,顾客在店里休息不会打扰到我们工作,我们会给予每一位到店的客人最大的帮助。实在很忙的情况下,我们也有专门的员工宿舍,一般是住不满的,如果真的有顾客在生活上遇到困难,我们都会施以援手,最起码能保障顾客的人身安全。”
九派新闻在社交平台检索发现,不少网友曾分享过在海底捞过夜,店员拿来枕头和被子的经历。
对此,海底捞官方客服回应称:目前没有接到可提供住宿的通知,如果需要帮助的话,可以做好登记反馈给门店负责人。
九派新闻记者 辜子旋
编辑 刘萌
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【来源:九派新闻】
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濮成秦2998郑州海底捞上、下班时间???? -
养股莺13453197643 ______ 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿,即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃.饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头,油条,面包 泡菜 南瓜大米粥.二四...
濮成秦2998四川海底捞怎样培训员工 -
养股莺13453197643 ______ 首先,先到人事部接受关于企业文化,规章制度等基本的培训,大约4天,然后到店再实习3天,实习合格后就可以正式成为海底捞的一员了.在海底捞都是从基层做起,
濮成秦2998求《海底捞》考试的内容. -
养股莺13453197643 ______ 您好!海底捞火锅没有什么考试,先看看待遇吧. 我是武汉海底捞光谷(三店)的一名员工.一下是海底捞的相关信息. 工作时间:早班12小时,早上09:00到晚上22:30左右 晚班13小时,早上09:00到晚上23:30左右 夜班:晚上22:00到早上09:00左右. 工资:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶 吃住:公司承担 福利:没有五险一金,大学生补助(第一个月没有),每天吃四餐. 工作内容:新人一般就去传菜,洗碗,备菜居多. 以上都是真实情况最后劝大家不要去海底捞上班了,有名赚钱的是公司,享受的是顾客,受罪的是我们工作人员.总之海底捞不是一般人呆的地方.
濮成秦2998酒店“员工第一”如何实现? -
养股莺13453197643 ______ 这个真的可以学习海底捞,他们的经营理念就是“员工第一,顾客第二”.但正是这独特的经营理念,却让顾客感受到了什么是真正的顾客第一.如何让员工心甘情愿的为顾客提供周到、热情、细心的服务?1、把员工当成家里人 把员工当成家...
濮成秦2998请问为什么海底捞员工很少离职?请问为什么海底捞员工很少离职?
养股莺13453197643 ______ 海底捞的宿舍一定是有物管的小区,虽然挤一点,但是档次是高的
濮成秦2998海底捞如何创造企业文化差异 -
养股莺13453197643 ______ 海底捞相对于它竞争对手最主要的差异化,是能够为客户提供个性化的超预期服务.海底捞为什么能够做到差异化服务呢? 首先是因为员工能力的支持.海底捞新员工入职后接受一个天的培训.四天由人力资源部集中培训,学习企业的文化、...