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煤矿岗位安全红线

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-28

来源:人民网-贵州频道

自新《安全生产法》实行以来,贵州豫能安顺煤矿严格落实主体责任,以“零突出”“零超限”“零透水”“零自燃”为目标,推出了建矿以来最严的安全“红线”管理制度。

该矿安全管理“红线”等级划分为A、B两类17条,其中包括,“强令他人冒险、违章作业的,酒后上岗或值(带)班空岗、脱岗的”等11条为A类“红线”;“未及时报告重大隐患及重要安全信息的,跟值班期间违反‘七必去’要求的”等6条为B类“红线”。同时,规定地质防水A、B类红线10条、一通三防A、B类红线22条、机电运输A、B类红线24条、采煤专业A、B类红线10条、掘进及巷修A、B类红线14条。

贵州豫能安顺煤矿实施最严安全“红线”管理制度。

管理规定,凡触碰红线的作业地点、立即停止作业,进行整改;对触碰A类红线的行为的直接责任人立即停止其工作,工人解除劳动合同,干部免职;对触碰B类红线的行为的直接责任人罚款2000元,立即停工一周进行培训,期间发培训工资,经培训部门帮教学习考核评价合格方可返岗。

为确保“零”目标的实现,该矿修订完善了《安全风险分级管控责任体系和工作制度》,建立以矿长为第一责任人的安全风险分级管控责任体系和工作制度,明确各层级职责和工作流程。按照“逐级考核”的原则进行对标对表考核,每月由矿领导牵头开展基层区队安全生产责任考核,做到一级抓一级,层层抓落实,已累计兑现奖罚510万元。自规定下发以来,已有2人因触碰A类红线被解除劳动合同。

贵州豫能安顺煤矿实施最严安全“红线”管理制度。

同时,该矿把瓦斯治理作为破解制约安全生产的难点和重点,根据矿井各采掘工作面施工工艺、地质条件、作业环境等差异,制定了“一面一策”的防瓦斯超限措施,明确了钻孔施工、抽采管路拆装、工作面割煤、裂隙带瓦斯管理、放炮作业等易造成超限施工环节的操作流程。创新实施防瓦斯超限风险抵押考核办法,采用“目标考核、风险抵押、逐月考核、逐月兑现”的考核方式,实行瓦斯波动、预警、超限分级考核,通过防超限风险抵押,调动了各级管理人员、关键岗位和关键工种在防瓦斯超限工作中的积极性和主动性,从制度上推动全员防超,做实做细瓦斯防超限工作,为安全生产创造了条件。截至22日,8月份该矿生产煤炭5.5万吨,完成计划的119.34%。

“现在当矿长虽然责任大了,担子重了,但信心也更足了。” 该矿矿长华卫东说,下一步,要对异常区域或重大风险制定管理措施,安排专业部室进行现场专盯、矿领导旁站,实时掌握施钻进度,对探查结果及时分析,调整钻孔参数,优化施工设计,发现异常信息及时反馈汇报相关业务部门,进行现场资料采集、对比、总结,实现异常信息的过程管控,确保矿井安全生产。(图/文 张培军、郭乐)

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(编辑:自媒体)
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