电大管理心理学答案

元魏胖3826负强化与惩罚的差异?管理心理学 -
澹斩顺13637244442 ______[答案] ①:目的差异:负强化促使期望行为的出现,惩罚消除不期望行为的出现. ②:负强化通过行为后消除对行为者来说负面的结果来促使该(期望)行为的出现,惩罚通过行为后实施与对行为者来说负面的结果来消除(不期望)行为的出现.

元魏胖3826管理心理学单选题4 -
澹斩顺13637244442 ______ b、联系性原则

元魏胖3826急需 谢谢2010春《 管理心理学》形考作业2答案 -
澹斩顺13637244442 ______ 朋友,先跟你回答10吧:C,C,C,D,B,A,A,D,B,A

元魏胖3826几道管理心理学的题目,答得好加200分,在线等,谢谢 -
澹斩顺13637244442 ______ 2、X 理论 该理论对人性的基本假设是: (1)人的天性是好逸恶劳,且尽可能逃避工作. (2)人天生没有主动承担责任的愿望. (3)人缺少集体意识,对组织和他人漠不关心. (4)人天生宁愿受人支配,且很容易被欺骗. (5)一般人都胸无大志,...

元魏胖3826调动员工积极性的过程在管理心理学上被称为什么?()A.激励B.惩?
澹斩顺13637244442 ______ 答案:A 快乐积累:激励是管理心理学上一个非常重要的功能,是管理心理学研究的核心问题,也是管理心理学研究的热点问题之一.激励就是调动人的积极性的过程.研究管理心理学,主要目的就是为了掌握个体与群体的心理,激发每个人的工作潜力,做到人尽其才.

元魏胖3826管理心理学中,群体行为的特征是什么这好像是群体的特征吧? -
澹斩顺13637244442 ______[答案] 群体行为的特征 1、群体成员具有共同的需要和目标. 2、群体成员具有共同的规范和行为模式. 3、群体成员具有共同的归属感. 4、群体成员要相互作用. 5、群体成员具有组织性. 群体分类 1、按原则和方式可分为正式群体和非正式群体 2、按联系和发...

元魏胖3826求电大心理学形成性考核册答案 一.1.个体心理 2.认知 3.观察法 4.实验法 ...... -
澹斩顺13637244442 ______[答案] 心理学形成性考核册作业1答案心理学作业11.个体心理:人是以个体为单位而存在的,个体所具有的心理现象称为个体心理.2.认知: 是指人们获取知识和运用知识的过程,或信息加工的过程,这是人的心理的最基本的过程.3.观察...