男的生育险给老婆能报多少
男职工为啥要参加生育保险?参保之后又有什么待遇呢?上周五，大连医保政务直播间推出"大连参保人生娃医保待遇"主题直播，本报以《特殊情况下男职工也能报销生育医疗费》对大连参保人享有的生育险待遇等进行报道(详见本报 7 月 29 日 A02 版)。许多读者对男职工的生育险话题很感兴趣。8 月 3 日，市医保局就此进行了政策解读。
男职工为啥要参保生育险?根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应该参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
市医保局介绍，男职工缴纳生育保险的用处可不小，能享受计划生育医疗费用报销、陪产护理假津贴以及未参保配偶住院分娩补助三项待遇。
一、男职工陪产护理假津贴。符合辽宁省计生条例的，妻子在分娩后，男职工可以享受 20 天陪产护理假津贴。津贴计算标准是:用人单位上年度生育保险月平均缴费基数 ÷30 天 × 护理假天数。
二、计划生育医疗费用报销:男性输精管结扎术定额报销 840 元、男性输精管复通术定额报销 2350 元。
三、妻子未参保可享受分娩费用补助:单位在职男职工的配偶未就业并且不享受其他社会保险待遇的，可以申请未就业配偶医疗费待遇，待遇标准是定额 3000 元，无产检费待遇。也就是说，如果参保男职工的妻子是位没有参加医疗保险的全职太太，纯自费生育，住院分娩时可以享受 3000 元定额补助。
男职工的护理假津贴可在其配偶生育次月办理，计划生育医疗费报销可在手术次月起办理，生育保险待遇均可通过"大连市医保局"微信公众号服务大厅"我要办"自助申报。
半岛晨报、39度视频记者苏琳
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叔宜官650男的报生育险能报多少 -
廉妍迫15631305203 ______ 1、女方有生育保险的,通过女方报销,符合晚育的,男方可以享受晚育津贴等.2、一般男方生育保险与女方是不相关的.不过,有一些地方规定,男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费,报销额度是正常女职工的50%.3、生育费用由单位办理报销,把生育时相关材料交给单位,单位会办理的.
叔宜官6502018生育保险男的能报多少(附报销金额细则) -
廉妍迫15631305203 ______ 某日,希财小编的男闺蜜A君嚷嚷到:“老婆没工作,要生孩子了,单位购买了生育保险,男的买生育保险怎么报呀”?见到A君的提问,估计大部分男性同胞对这样的问题都是目瞪口呆.那么,除了法律规定的,男职工除了有15天陪产假之外...
叔宜官650老公有生育险可以报销多少 -
廉妍迫15631305203 ______ 拉个恰病话说不能报销的,瓦在老肯家上班,5险1金,老婆没得保险,我家生孩子全部报销,好像还多出几百块的!
叔宜官650我是男生,单位买了生育险,老婆没工作,老婆生小孩,是否可以报销,能报销多少?谢谢! -
廉妍迫15631305203 ______ 一般可以报销的,每个地方情况不一样,成都这里可以报1000多吧,具体问一下社保局
叔宜官650生育保险报销比例,生育保险报销多少? -
廉妍迫15631305203 ______ 一、生育保险报销比例 以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付 1、顺产为270% 2、难产为320% 3、剖腹产为420% 二、生育保险报销额度 1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定...
叔宜官650请问男士报销生育报销大概能报多少钱啊 -
廉妍迫15631305203 ______ 我当时报了2992元,现在比例提高了.估计能报个4000以上吧
叔宜官650大连市男方有生育险的女方生孩子可以报销比例是多?大连市男方有生育
廉妍迫15631305203 ______ 不可以,只能在一方报销,当然是女方报销报销的比较多点,男方报销的话只报销医药费,不报销工资,女方可以报销医药费和产假期间的工资,
叔宜官650社保里面生育保险男方去报能报销多少?女方目前失业! -
廉妍迫15631305203 ______ 男方能报销工资的70%,失业的女方也有补助,好像三千多吧,是通过男方单位走的.
叔宜官650男的生育险能报销多少
廉妍迫15631305203 ______ 您好,一般为80%.
叔宜官650生育险报销多少??? -
廉妍迫15631305203 ______ 男女双方同时参保,只能是女方报销,男方无法报销. 以下资料供参考: 参保范围内单位的男、女职工都必须参保.此举是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象.男女双方同时参保,只能是女方报销,男方无法报销. 男职工参保后,其计划生育手术费用(节育)可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假也只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受).